-
IT café
"név nélkül, hirdetés linkelése nélkül írjuk ki a fájdalmunkat", tehát a Hardverapróról
- ne linkelj konkrét hirdetést
- ne tegyél be hirdetés screenshotot
- ne idézz hirdetésből konkrét szöveget
Személyes adatot ne tartalmazzon a hozzászólásod!
Új hozzászólás Aktív témák
-
BiP
nagyúr
Hát, ha ezt úgy vette el valakitől, akkor jót tett azzal az emberrel, mert gyakorlatilag lomtalanítást csinált
-
KROK640
veterán
válasz cidalain #115440 üzenetére
Én már hagyományosan telefonon nem túl sokat beszélek, inkább csak olyanokkal akikkel ritkán és keveset beszélek, a többiekkel különféle voip hanghívások. havi 100 perc is too much nekem.
Én meg kaptam céges lapost, örültem, hogy de jó... aztán kiderült, hogy mert az az elképzelés, hogy ugyanannyiért otthon is dolgozzak. Egy darabig csináltam, aztán valahogy egyre sűrűbben bent felejtődött a gép.
HO : Tényleg bonyolult téma, de a cégeknek szerintem még úgyis megérheti, ha beleszáll a villanyszámládba fűtésedbe, mert ha csak nem egy korszerű irodaházat használ, akkor annak a rezsije (és bérletidíja) kevesebb lehet mint X százalékot állnia dolgozó rezsiéből, és a teljes bejárási támogatás is a szebben maradhat. Ennek mondjuk a rosszabb fajtája (céges szempontból) a hibrid HO, ahol heti 1-2 nap HO van vagy fordítva, de az irodát fent kell tartani.
"Ha otthon HO munkaidő alatt megvág az áram, átesel a szennyeskosáron az munkahelyi baleset?" - egyértelműen. Pláne amellett, hogy munkába járás vagy hazamenés soráni baleset is munkahelyi baleset. Cserébe ez kiesik.Arról nem is beszélve, hogy ha a reggeli csúcsforgalomból csak azok kiesnek akik HO-ra terelhetők, már kisebb a dugó, gyorsabban beérnek az emberek a munkahelyükre, és nekik is több idejük marad.
Inkább azt kérdezzék miért nincs szobrom, mint azt, hogy miért van...
-
válasz KROK640 #115455 üzenetére
"aztán kiderült, hogy mert az az elképzelés, hogy ugyanannyiért otthon is dolgozzak."
És? Kötelező volt?"a hibrid HO, ahol heti 1-2 nap HO van vagy fordítva, de az irodát fent kell tartani."
Sok helyen az van, hogy így kisebb helyet kell bérelni, fizetni.Mutogatni való hater díszpinty
-
cidalain
veterán
válasz KROK640 #115455 üzenetére
úgy értem a munkahelyi balesetet HO-ban, hogy a cégnél évente van érintésvédelmi bemérés, meg folyamatos eszközvizsgálat, minőségi elosztók nem hitvány kínai szarok.
most áramütésre hogyan vállalna a cég felelősséget, ha a user lakása eleve életveszélyes mondjuk. kérhetné a munkakörülmények vizsgálatát, akár mérési jegyzőkönyvet, stb.
az sem a munkaadó felelőssége, ha a szar szék összetörik a segge alatt, mert otthonra jó volt a Tescós forgószék, az irodába meg 100k feletti minőségi van.
ezért kellene egy csomó szabályzat cég részéről, mert ha én cég lennék egy csomó felelősséget kizárnék HO-munkahelyi baleset témakörben.
Munkába járás baleset tiszta sor, hogy munkahelyi, de ez is necces, mert ha te munka előtt a boltba indultál reggeliért, és akkor ütnek el, akkor már az támadható. vagy munkaidőben kiugrasz a sarki boltba kóláért is problémás>> GearBest Club Veszprém << >> https://www.facebook.com/gbc.veszprem <<
-
frescho
addikt
válasz cidalain #115459 üzenetére
"de ez is necces, mert ha te munka előtt a boltba indultál reggeliért, és akkor ütnek el, akkor már az támadható. vagy munkaidőben kiugrasz a sarki boltba kóláért is problémás"
Ez benne volt a balesetvédelmi oktatásunkban, lényegében az életvitelszerűen rutin útvonal amit rendszeresen használsz, de ha mondjuk az is, ha kitérőre kényszerülsz dugó miatt simán fedezve van. Ha bíróságra vinnék elbuknának vele, mert a gyakorlat elismeri azt, hogy:
A mindennapi életvitelhez szükséges tevékenységek, már nem minősülnek kerülőnek, hanem az itt bekövetkezett baleset, akár útibalesetnek is minősülhet. Ilyen példa lehet, a mindennapi rutin keretein belül a bevásárlás teljesítése, vagy a gyermekek elhozatala az iskolából, óvodából, a bölcsődéből, esetlegesen valamilyen különóráról Ezek vizsgálata és eldöntése mindig egyedi, és a bizonyítási kötelezettség az érintett személyt terheli.
Ha kollégákkal heti rendszerességgel kijártok ebédidőben enni vagy vásárolni az is fedezve van. Ha a kollégák tanusítják, hogy ez rendszeres = életvitelszerű.
[ Szerkesztve ]
https://frescho.hu
-
válasz cidalain #115459 üzenetére
Előző helyen megkövetelte a cég a HO szerződéses arcoknak az érintésvédelmy vizsgálat - mármint hogy a cég által adott tápot pl.
"ezért kellene egy csomó szabályzat cég részéről, "
Munkaügyi törvényekben van, de nincs különösebben betartatva.
A legtöbb nagyobb cégnél oktatás van a helyes munkakörnyezetről.@Frescho : Kamu kép -> sosevót' (Dehogynem... emberek egymásnak fotóztak székeket...)
[ Szerkesztve ]
Mutogatni való hater díszpinty
-
frescho
addikt
Nekünk fényképpel kellett igazolni a megfelelő munkahely: íróasztal, szék, monitor meglétét, elrendezését. Mondjuk azt nem tudom, hogy ki tudná megmondani, hogy nem kamu képeket küld be valaki. De azt gondolom, hogy annyi esze lehetne az embereknek, hogy a saját egészségüket nem veszik félválról. Tudom-tudom, de igen
https://frescho.hu
-
KROK640
veterán
válasz koby11h #115443 üzenetére
Biztos, hogy írtam már itt (is), hogy 2007-2009 viszonylatban heti 3 napot dolgoztam, hétfő-szerda napi 10 óra, aztán csütörtök-vasárnap meg szabad, maximum ha valami nagyon SOS volt, akkor beugrottam egy félórára (egyszer vagy kétszer volt ilyen), de a dolgok 99%-át otthonról megtudtam csinálni, már ha egyáltalán adódott valami (nem volt jellemző). így minden hétvégém hosszú hétvége volt, és bármit elintézhettem.
Azért kértem ilyen szerződést, mert a munkám viszonylag jól tömbösíthető volt, ugyanakkor vidékről jártam be, és elmondtam, hogy nekem az 5 nap plusz ktg, meg plusz idő. Így meg heti szinten csak az utazással megtakarítottam 4+ órát, arról nem is beszélve, hogy négy szabadnap egymás után, amiből két hétköznap van milyen sokat érInkább azt kérdezzék miért nincs szobrom, mint azt, hogy miért van...
-
-
morcosharcos
tag
válasz cidalain #115459 üzenetére
"ezért kellene egy csomó szabályzat cég részéről, mert ha én cég lennék egy csomó felelősséget kizárnék HO-munkahelyi baleset témakörben."
Amit minden komolyabb munkáltató, aminek van jogi osztálya, vagy egy normális vállalati jogász, aki képviseli, letud azzal, hogy kiküld valakit a munkáltató részéről megvizsgálni a home office-munkavégzés körülményeit a munkavállalójához. Aztán ha nem megfelelő, és tipikusan nem pótolható a munkáltató által (pl életveszélyes áramvezetékek az otthonodban a munkáltató által nem javítható hiányosság, de mondjuk egy tönkrement szék igen), akkor felszólít az irodai munkavégzésre, vagy ha azt nem fogadja el a munkavállaló, megindokolja a munkavégzés ellehetetlenülését, és elbocsát.
Kennedy: “Democracy is not perfect, but we have never had to put a wall up to keep our people in.”
-
válasz morcosharcos #115471 üzenetére
Ld. amit fentebb írtam. Sok helyen nem szórakoznak ezzel.
Az előző helyen elvileg volt ilyen, de szökőévente egyszer néztek meg valakit.Mutogatni való hater díszpinty
-
KROK640
veterán
"És? Kötelező volt? " - Persze, természetesen. vagyis nem ... csak akkor másnap már csak leszámolni kellett bemenni.
ígyis mindig mondogatta, hogy van helyetted rögtön száz másik. (2007, akkoriban azért volt munkanélküliség rendesen errefelé). Ugyanezt kaptad, ha elhúztad a szádat szombaton, hogy már ebben a hónapban voltál egy vasárnapot és legalább egyet most szeretnél otthon lenni.A kommentjeidből azt veszem észre neked egy teljesen másik munkaerő piachoz volt szerencséd mint nekem.
"Sok helyen az van, hogy így kisebb helyet kell bérelni, fizetni." - ez így van, csak kérdés, hogy a cégnek leesik-e ez, és ha igen, akkor megéri-e költöznie?
Inkább azt kérdezzék miért nincs szobrom, mint azt, hogy miért van...
-
válasz cidalain #115473 üzenetére
Ennyi.
"Persze, természetesen. vagyis nem ... csak akkor másnap már csak leszámolni kellett bemenni."
Franc se sajnálna ilyen helyet... Nyilván ha van más."ez így van, csak kérdés, hogy a cégnek leesik-e ez, és ha igen, akkor megéri-e költöznie?"
Bérleményben azt is lehet, hogy egy részét visszaadja.Mutogatni való hater díszpinty
-
morcosharcos
tag
Elvileg kéne, de IT-ben valóban ez a tapasztalat, mesélték ismik. Bankba dolgozó irodista haveroméknak meg a nyakára jártak a COVID alatt végig , így ők pl. megszopták e szempontból
Kennedy: “Democracy is not perfect, but we have never had to put a wall up to keep our people in.”
-
morcosharcos
tag
-
BiP
nagyúr
válasz KROK640 #115474 üzenetére
"És? Kötelező volt? " - Persze, természetesen. vagyis nem ... csak akkor másnap már csak leszámolni kellett bemenni.
Nehéz elhinni, hogy olyan pozícióban, amihez laptopot adnak, és agymunkát igényel, másnapra talált volna másvalakit, és 100an állnának sorban. Üres fenyegetés. De működött. -
válasz morcosharcos #115476 üzenetére
Lehet azért, mert oda a biztonsági rendszabályok is keményebbek.Mutogatni való hater díszpinty
-
-
veterán
válasz morcosharcos #115476 üzenetére
ismerősnek is be kellett járnia végig covid alatt. mondjuk ő anyakönyvvezető, az otthoni munkavégzéshez talán még törvényt is kellett volna módosítani.
istálló? gazemberség? hupákolás?
Új hozzászólás Aktív témák
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- iPhone topik
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Xiaomi Mi 11 Ultra - Circus Maximus
- Milyen egeret válasszak?
- Ford topik
- Autós topik látogatók beszélgetős, offolós topikja
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- További aktív témák...
- DDR3 BAZÁR! Kingston Samsung Crucial 8GB/16GB DDR3 memória garanciával hibátlan működéssel
- Samsung Galaxy A22 5G 64GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- BESZÁMÍTÁS! 2TB Intel DC P4510 2.5 SSD meghajtó garanciával hibátlan működéssel
- Beszámítás! Asrock H97M PRO4 DDR3 alaplap garanciával hibátlan működéssel
- HP Spectre x360 14-eu0895no - ÚJ - 14" OLED 2-IN-1 ultrabook (Intel Core Ultra 7 CPU)
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen