Magyarországon a munkavállalók csupán 26 százalék lenne hajlandó belföldön más településre költözni, hogy másik munkahelyet vagy munkát találjon – derül ki az IBM Magyarország és a GKIeNET nemrég publikált, reprezentatív kutatásából. A válaszadók legnagyobb része a lakóhelyéhez való érzelmi kötődéssel magyarázza az alacsony költözési hajlandóságot, külföldi munkavégzésre 20 százalékuk váltana, ugyanakkor közülük 40 százalék egyáltalán nem beszél idegen nyelvet. A munkaerő rugalmatlansága nehézségeket okoz a nemzetgazdaságban, állások tízezrei betöltetlenek, holott a megfelelő szakképzettséggel rendelkezők megtalálhatók, csak éppen lakóhelyüket nem kívánják megváltoztatni.
A rugalmatlanság nem csupán földrajzi értelemben nyilvánul meg. A megkérdezettek 84 százaléka nem járna sem tanfolyamra, sem iskolába, hogy annak elvégzése után könnyebben találjon állást. Olyan településekre is akad példa, ahol a munkanélküliség 100 százalékos, miközben a helyi termelővállalat külföldieket kénytelen alkalmazni.
Az atipikus foglalkoztatási formák közül a távmunka sem terjedt még el itthon számottevően. Az ötven főnél többet foglalkoztató vállalatok 7 százaléka ad lehetőséget távmunkára – máshol általában a cég profilja nem teszi lehetővé a távolról történő munkavégzést. Az állandó munkahellyel rendelkezők 2 százaléka élhet ezzel a lehetőséggel.
A kutatás arra is kitér, hogy a dolgozók harmada munkahelyét gyalog, kerékpárral vagy robogóval közelíti meg, s közel ugyanennyien vesznek igénybe tömegközlekedési eszközöket. A tömegközlekedéssel munkába járók aránya Budapesten az országos átlag kétszerese.
Paál Péter, az IBM Magyarország vezérigazgatója elmondta: az üzleti környezet, az ügyfelek igényei olyan gyorsan változnak, hogy a rugalmasság kulcskérdés, versenyképességünk egyik meghatározó tényezője. Egyre nagyobb hangsúlyt kap a folyamatos tanulás, egyre nagyobb a munkáltatók igénye a mobil munkaerőre, mely képes a vállalaton belüli elmozdulásra akár szakterületét, pozícióját vagy a munkavégzés helyszínét illetően. Lassan terjednek a nem tipikus foglalkoztatási formák, a távmunka, a rövidített és rugalmas munkaidő, a projektalapú foglalkoztatás. Az IBM vezérelve a globális integráció, azaz a feladatok megoldásához szükséges tudást az IBM az egész világból szedi össze: a projekteken nemzetközi teamek dolgoznak – sokszor virtuálisan – mindig közel az ügyfélhez. A helytálláshoz ebben a környezetben flexibilitás, magas fokú együttműködési készség, innovatív gondolkodás, megalapozott speciális szaktudás és nyelvismeret szükséges.
A magyarok háromnegyede jobb munkahely reményében sem költözne
- Írta: Barna József
- Forrás: IT.news
- Kapcsolódó cégek:
- IBM Magyarország
Azóta történt
-
Az európaiak a rugalmas munkaidőt szeretik
Az ehhez szükséges kommunikációs infrastruktúra kiépítésében érdekelt Avaya felmérése szerint viszont kevés vállalat biztosít erre lehetőséget.
Mérleg 0
Előzmények
-
Az alkalmazottakon bukik a vállalati biztonság
A Cisco a munkavállalók vállalatokra veszélyes számítógép-használati szokásait vizsgálta.
Biztonság 0
-
Milyen informatikusokra vadásznak az IT-nagyvállalatok?
Az IBM egy üzleti–felsőoktatási együttműködési fórumon ismertette a pályakezdő szakemberekkel kapcsolatos elvárásait.
Társadalom 1
Hirdetés
Felesleges óvatosság a vírusvédelem?
PR Gyakran hallani ismerősöktől, fórumokban, hogy nem kell vírusvédelem, maximum a beépített, ingyenes. Sőt, szakcikkekben is sokszor lehet találkozni olyan állításokkal, hogy manapság már felesleges dolog az antivírus, kár erre költeni.
Percről percre
ma Ez az egyik legolcsóbb készülék Dolby Vision kijelzővel, és más jó tulajdonságai is vannak, de nem tökéletes.
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen