Új hozzászólás Aktív témák
-
Fido01
aktív tag
Sziasztok!
A kérdésem csak részben vág a témába, viszont a topicot olvasva (és úgy általánosságban a prohardveres közeget látva) biztosan van aki ötlete előrébb visz engemTehát a sablon szerint:
Nem: Férfi
Kor: 30 év
Hely: Békés megye
Végzettség: BCE BSc diploma közgáz
Nyelv: Angol (korábban C1 szinten ment, évek óta nem kell használjam, most kezdek neki tanárral újra)
Pozíció: gazdaságvezető helyettes (kb 10 fős csapattal, 5 éve)
Cég típusa: államháztartás
Fizetés: Br. 550.000 Ft
Cafeteria: Évi br. 400.000 Ft
Bónusz: jelképes (br 20-30e Ft/év )
Egyéb juttatás: nincsKarrierválságban vagyok már egy ideje és úgy érzem meg is ragadtam. Olvasva itt a kommenteket, illetve az ilyen-olyan salary guideokat nem csak érzetre siralmasan alacsony a fizetésem, annak ellenére, hogy helyi viszonylatban nem keresek rosszul.
Mivel az éves béremelések már az inflációt se követik le így váltani szeretnék, de nem tudom milyen irányba induljak és ebben szeretném a segítségeteket kérni, hogy tisztábban lássak reálisan milyen lehetőségek vannak az országban. Feleségem a Budapestre költözés gondolatától is rosszul van így az nem opció.
Munkavégzés helye szerint az alábbi opciók vannak:
1, napi bejárás Szeged (80km) Békéscsaba (50km) ez nem okozna gondot nekem megfelelő kompenzáció melett
2, full remote, esetleg 1-2 hetente 1 nap Budapesti (230km) iroda, vagy akár külföldi remote
3, költözés nyugati régióba az országban Veszprém környéke, Pécs környéke ami talán páromnak is tetszeneSzakmai oldalról pedig azzal vívódok, hogy merre induljak.
1, a mérlegképes képzésből a záróvizsgám van hátra (viszont utána 3 év mire kamarai tag leszek) értelemszerűen alkalmazottként azzal se fogok sokkal többet érni, de indíthatok vállalkozást
2, pénzügyi vonalon fejleszteni magam tovább, de milyen irányba? MBA?
3, és ami miatt talán van helye itt, átképezném magam IT területre. Ez nem új ötlet tőlem, anno elkezdtem a prog infó bsc-t de hamar abba is hagytam az alapozó tárgyak miatt (épp elég volt az a néhány félév kalkulus, matek, statisztika stb egyszer, és nem is látom, hogy egy diploma engem előrébb vinne) Affinitásom is van az IT-hez, és egyébként is minden más tekintetben érdekel. Adódik a kérdés, hogy milyen területen érdemes elkezdeni, java vagy tesztelő bootcamp? vagy cursera-s képzések?
A Data science-analyst ahogy elkezdtem nézelődni tetszik is, számokkal jóba vagyok.Anélkül, hogy még ennél is hosszabbra nyújtanám ezt az egész kapálózást:
TLDR: Pestre költözés nélkül pénzügyi diplomával 5 év team lead tapasztalattal, IT tanulási hajlandósággal merre érdemes indulni, hogy belátható időn belül (2 év mondjuk) ne csak a szűkös havi megélhetésre legyen elég a fizu.Köszönöm szépen.
[ Szerkesztve ]
-
Fido01
aktív tag
válasz Kickass #25026 üzenetére
Köszi az infót, SDM eszembe se jutott mint opció, de ennek mindenképp utánajárok.
Az idegen nyelv amúgy is elég alap dolog nagyon bánom hogy hagytam megkopni (igazából a beszéd a gáz, mert azt nem használom, érteni-olvasni az nem gond mert azt használom)
azt ki is felejtettem a monológomból, hogy nem ragaszkodok semmiféle titulushoz, tőlem junior is lehet a pozi ha megfizetik, aztán úgy is feljebb mászok.
Egyébként azért gondolkozok egyre erősebben az ilyen és hasonló irányban, mert ahogy látom a pénzügyben a remote nem nagyon fog összejönni itthon még évekig (a pandémia óta is elvétve van 1-2 hirdetés ami ezt kínálja) a külföldi munkák meg neccesek a szabályozások miatt (US GAAP, IFRS, ACCA stb) -
Fido01
aktív tag
Ahhoz, hogy ebben el tudjak indulni elég lehet mondjuk egy ilyen [link] vagy hazai [link] vagy pedig posztgrad képzésben van 3 féléves képzés (ez utóbbi azért jelentősen több idő mint a többi)
Illetve itthon mekkora lehet a kereslet erre? Úgy gondolom, hogy ez pont egy bővülő szektor lesz, de sajnos nincs ismeretem abban, hogy mekkora piac is ez. -
Fido01
aktív tag
válasz Marky18 #25031 üzenetére
Ahogyan olvasgattam a témában, több helyről is szembe jött velem, hogy a data vonalra szinte phd szintű matek/statisztika tudás kell és a biztosítási matematika nehézségére emelték. Máshol meg néhány hetes/hónapos képzéssel ígérik a DA DS certiket.
Nagyon elveszett vagyok ebben a világban, így "külső" szemlélőként nehéz belőni, mi kell egy adott pozícióhoz ténylegesen, és azt mennyi idő elsajátítani. -
Fido01
aktív tag
Akkor itt van a kutya elásva én a pozi leírásokat kb el sem olvasom, mert pénzügyön többségében olyan feladatok és elvárások vannak ami valójában közelében sincs se a napi rutinnak se a szükséges skilleknek, csak amolyan töltelékként elvárják egy elemzőnek is a mérlegképest végzettséget
-
Fido01
aktív tag
válasz CyberPunk666 #25038 üzenetére
részben működik szerintem, mert a többséget elriasztja a nagyon magas képzettségi elvárás, az más dolog, hogy az se jelentkezik aki mondjuk alkalmas lenne. Arról nem is beszélve, hogy (csak a saját szakmámnál maradva) ha könyvelőt keresek amihez kell a mérlegképes, akkor ha ezenfelül elvárom az MBA-t, IFRS-t meg ACCA vizsgát is akkor még ha találok is embert 3* annyit fog kérni (jogosan) mint amennyit a munkája amúgy érni fog.
Szóval marhára nem jó gyakorlat ez a munkaerőpiacon (sok egyéb bullshittel meg ferdítéssel együtt) -
Fido01
aktív tag
Ez nem teljesen így van.
Egyrészt ki a megbízott (ha nyugdíjas vagy külföldi akkor valóban csak szja-t von, se tb-t se szochot)
másérszt amennyiben nem éri el az aktuális legkisebb bér 30%-át az esetben se vonja a Tb járulékot, viszont a munkáltatói szocho-t igen
harmadrészt pedig függ a költségnyilatkozattól (vagy 10%-os költséghányad kerül figyelembevételre vagy pedig tételes költségelszámolás)
Tehát attól függően milyen besorolásba esik derül ki milyen közterhet kell megfizetni, és a költségnyilatkozatból derül ki, hogy alapból 10% figyelembevételével kerül számfejtésre, vagy pedig utólag tételesen számol el vele a megbízott (a nav felé) Ha 10%, akkor a burttó mb díj 90%-a a járulékok alapja. -
Fido01
aktív tag
A többes jogviszonynak ebben a szerepben pont ellentétes következménye van. Azaz, amennyiben ugyanazon munkáltatónál történik a kifizetés úgy a járulékszámítási minimum (tehát a minimálbér 30%-a) esetében a jogviszonyokból származó jövedelmet össze kell adni.
Az, hogy egy megbízási rendszeres vagy eseti irreleváns jelen esetben.
A megbízási díj az alternatívája az egyéni vállalókként végzett munkának, de sajnos gyakorlati tapasztalatból tudom, hogy sokkal inkább a bujtatott foglalkoztatás, illetve a jogszerű kivételezés eszköze (legalábbis nálunk )
-
Fido01
aktív tag
Sziasztok!
Látom itt is felröppent a KATA, én úgy gondolom, hogy aki főállás helyett beszámlázott az valóban kicsit huncut volt, de ugye a törvény engedte, most, hogy nem engedi azért van pár opció, ami persze mind drágább és sok esetben utánajárást igényel (aminek én könyvelőként örülök ) viszont a jelenlegi limitekkel szerintem a kata főállás helyett egyre kevésbé volt valid megoldás. Én pl főállás mellett "hobbiból" napelemet értékesítek, amit a szerződött cégnek számlázok be, ez nem egy nagy összeg, sőt nincs is havi szinten, na ez kuka ha elfogadják a kata törvényt és nem fogok átalanyadóba átmenni, mert a kötelező járulékminimum elvinné a bevételt.
Egyébként érdemes azért rendesen körbejárni a témát mert nem csak e.v. kata-kft tao létezik. egyéni vállalkozóból bármikor át lehet alakulni egyéni céggé (kevesebb adminisztratív és induló költség mint egy kft) illetve a tao helyett is kivát választani ami sok esetben valós opció lehet szerintem, főleg ha van heti 36 órát elérő főállás, mivel a kiva esetében a bér után fizetsz és ez esetben az ügyvezetői tisztséget el lehet látni díjazás nélkül is, bár ez már lehet kicsit szürke zóna (mindenesetre én ezt tervezem egy más projekt kapcsán)
-
Fido01
aktív tag
Sziasztok!
Korábban már írtam, hogy pénzügyről nyergelnék át IT területre, azóta elég sok víz lefolyt a Dunán, kicsit elhúzódott a házvásárlás.
Sok segítséget kaptam tőletek, így végül az itteni tanácsok alapján és azóta aminek utánajártam a PM irányba gondolkozom, mert a hirdetéseket nézve talán ott egy business tapasztalattal és 5+ év vezetői rutinnal el tudnék helyezkedni.
Viszont újfent kíváncsi lennék a véleményetekre. Én abban gondolkozok, hogy nagyobb cégeknél próbálkoznék, hátha ott több esélyem van shadowworkolni és megtanulni azt ami hiányzik. Ez reális, vagy ideje lenne keresnem valami képzést/certit?
Illetve hol érdemes ilyen cégeknek utánanézni?
Profession, NFJ, LinkedIn trión kívül van értelme máshol is keresni?
Ha már keresés a hirdetések túlnyomó többségében nincs fizetés írva, ahogy itt korábban olvastam van aki szerint 2022-es Hays reális, valaki szerint az +20%. viszont az én helyemben ti hova pozícionálnátok magatokat? Junior mert nincs konkrétan PM tapasztalatom vagy med/senior mert egyébként sok olyan soft skillem, illetve üzleti ismeretem van ami korrelál a leendő területhez?Köszönöm
-
Fido01
aktív tag
válasz #41635072 #28438 üzenetére
szerencsére az angolom nem az igazi A +20%-os elmélettel itt találkoztam néhány hsz-ben, nincs reális rálátásom egyébként, pont ezért voltam kíváncsi rá, hogy legalább némi fogalmam legyen egy bérigény megkérdezésekor (és ne akarjak br 400 ért medior PM lenni )
Egyébként Hays szerint junior PM teteje is egy erős +50% a jelenlegi fizetésemhez képest, szóval nem lennék csalódott egyáltalán azzalA certek nekem ilyen pénzügyes beidegződés, hogy mindenről cert, képzés, kredit pont kell különben nem is értesz hozzá, örömmel látom, hogy van ahol nem ennyire merev a rendszer.
Köszönöm a segítséget.
-
Fido01
aktív tag
válasz donandres #28439 üzenetére
Köszönöm a segítséget.
A pénzügyi multi alatt a bankszektort érted? vagy tágabban adótanácsadó, stb cégeket?
Mondjuk nem részleteztem, de lehet fontos adalék, hogy elsősorban olyan munkát keresek ami legalább 60% remote, mert ~200km-re lakok pesttől és nincs költözési szándékom. Banki állásoknál ahogy eddig láttam nem igazán rugalmasak a munkavégzési feltételek, gondolom a security miatt. Egyébként pont ez az egyik oka annak, hogy területet akarok váltani, mert pénzügyben a HO olyan mint a fehérholló, a lakhelyem meg a normális munka olyan -
-
Fido01
aktív tag
Sziasztok!
Kicsit visszakanyarodva a Hays Salary-ra van valakinek tapasztalata, hogy vidéki
vármegyeszékhelyeken mennyire érvényesülnek ezek a bérezések? Nekem a pénzügy érdekes nem az IT, de sajnos eddig nem igazán hallottam olyanról, hogy junior könyvelők 600 körüli bruttóval kezdenek.
Vagy nagyon rossz helyről informálódok -
Fido01
aktív tag
válasz VirsLee #31505 üzenetére
Valóban szoftverfüggő, hogy mennyire automatizált a dolog, de ittvan néhány példa amit manuálisan kell intézni:
- havi számfejtés berögzítése (tehát azt nem automatikus, hogy adott hónap 2-án kész a bérjegyzék)
-szabadság, betegszabadság, táppénz nyilvántartás
-bónuszok, jutalmak stb nyilvántartása, rögzítése
-utazási, bérlet stb költségtérítése (a reprezentációt is általában a bérszámfejtő végzi mert bérjellegű adói vannak)
- belépő-kilépő dolgozók papírjai
-havi adatszolgáltatások ('08-as bevallás, rehab, statisztikai jelentés)
-ezen felül ami igen komoly feladat az a megfelelő dokumentálás, mivel minden munkaügyi iratot a végtelenségig kell őrizni (a dolgozóra irányadó nyugdíjkorhatár +5 év az őrzési idő, tehát én vagyok 30 éves és az idei M30-as lapomat úgy kell eltegyék, hogy a következő 40 évben bárki kérheti)
-nálunk pl sok a projekt jellegű feladat amiért nem főállású, hanem megbízási díjjal fizetett emberek vannak, mivel az időszakos teljesítésű, így minden időszakra (akár hetente) teljesítésigazolást kell kiállítania, illetve ezen emberek zsintén manuális rögzíteni kell a rendszerben és számfejteni.
Hirtelen ennyit jutott eszembe ami fixen előfordul szinte folyamatosan -
Fido01
aktív tag
válasz VirsLee #31507 üzenetére
alapvetően igen generálja az összes program az adatszolgáltatásokat, én is szoktam számfejteni attól, hogy nem ez a munkaköröm, és nálam az alapszabály az, hogy mindent ellenőrzök, és a bérre ez kiváltképp igaz, mert ez a legérzékenyebb adathalmaz. Olyan nem fordulhat elő, hogy a dolgozó nem- vagy nem jól kapja meg a fizetését, vagy hibás adatszolgáltatás miatt pl a TB ellátását felfüggesztik, és ha ez megtörténik akkor bizony senki nem a programhibára fogja, hanem a hülye számfejtőre
Új hozzászólás Aktív témák
- Genshin Impact (PC, PS4, Android, iOS)
- Vírusirtó topic
- Apple iPhone 15 - a bevált módszer
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Opel topik
- Mibe tegyem a megtakarításaimat?
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- Anime filmek és sorozatok
- Háztartási gépek
- Elkészült Oroszország első litográfiai berendezése
- További aktív témák...
- TicWatch Pro 2020 okosóra
- Eladó Palit RTX 4070 Dual 12GB GDDR6X videokártya
- Fujitsu Lifebook E546 , 14" Kijelző, I3-6100U, 8GB DDR4, 128GB SSD, WIN 10, Számla, garancia
- Fujitsu Lifebook E544 , 14" Kijelző, I7-4712QM, 16GB DDR3, 128GB SSD, WIN 10, Számla, garancia
- Dell Latitude E6430, 14" HD+ Kijelző, I7-3720QM, 8GB DDR3, 320GB HDD, Nvidia 1GB, WIN 10, Számla,
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs