- Mindennél kisebb és gyorsabb chipeket hoznak az ASML új gépei
- Hódít az AI, közben a Microsoft emberek százait küldi el a felhős részlegétől
- Felfordul a windowsos piac: az Arm megszerezné a PC-s piac 50 százalékát
- Ömlenek a fiatalok a Facebookra
- Ezúttal bennfentes kereskedelemmel vádolják Elon Muskot
- Milyen switch-et vegyek?
- Sweet.tv - internetes TV
- Hódít az AI, közben a Microsoft emberek százait küldi el a felhős részlegétől
- Ezúttal bennfentes kereskedelemmel vádolják Elon Muskot
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Linux - haladóknak
- Ömlenek a fiatalok a Facebookra
- Opera böngésző
- Bittorrent topik
- AutoCAD
Új hozzászólás Aktív témák
-
jbnd-007
tag
Szegeden senior Java/JEE fejlesztőre mit mondanátok? 20+ év fejlesztési tapasztalat, ebből kb. az utolsó 6-7 Java/Spring/JSP/JPA. Van már némi modernebb frontend tapasztalatom is (konkrétan AngularJS és Angular Material UI), de ebben még kezdőnek számítok.
Ja és a fejlesztő az legyen fejlesztő. Nem architect, nem PM, nem BA, nem account menedzser, nem sales-es. Sok cég mindent rá akar sózni a szerencsétlen introvertált programozókra, akik pedig csak szeretnének nyugodtan kettesben maradni a gépükkel.
-
jbnd-007
tag
Egyre inkább úgy látom, hogy Pest lesz a megoldás nekem is, Szegeden fele fizetéseket kapnék. Jó lenne heti 1-2 home office napos állást találni. A maradék napokon meg vagy vonatozás, vagy valamilyen szállás.
Tudtok olyan megoldást, ami rugalmasabb az albérletnél, nem kell egész hónapra fizetni és olcsóbbra jön ki? Kapszulahotel? Valami munkásszálló-féleség diplomásoknak?
-
jbnd-007
tag
A vonat pénzügyileg nem vészes, Pest-Szeged retúr 4200 körül van Start Klub kártyával, plusz 35K a kártya egy évre. Tehát olyan 80-90-ből kijön 20 munkanapon az út, ha van home office, akkor kevesebből.
A napi 6 óra ingázás (tömegközlekedéssel együtt) az már inkább durva. Ismerősöm kocsival csinálja, úgy csak 4 óra, de neki a cég megfizeti.
-
jbnd-007
tag
Próbálom belőni, hogy mennyivel kerül többe Pesten dolgozni, ha nem akarok odaköltözni. Hétfő-péntek ingázás plusz albérlet rezsivel, közös költséggel az legalább 180 nettó, helyi közlekedésre, drágább kajára dobjunk még mondjuk 20 ezret. Az összesen 200 ezer, bruttósítva 300. Tehát úgy gondolom, hogy egy 1 millió bruttós pesti ajánlat 700 ezres szegedinek felel meg. Jó ez így szerintetek?
Van még persze a pénzben nehezebben mérhető rész, ami egyénileg változik: az utazással elcseszett idő, ki mennyire utálja a büdös levegőt szívni, stb. Ha ez is megér az embernek egy százast, akkor már nem is olyan reménytelen a szegedi helyzet.
-
jbnd-007
tag
https://ingatlan.com/viii-ker/kiado+lakas/tegla-epitesu-lakas/budapest+8+kerulet+dioszegi+samuel+utca/23618591
26 m2, 75e + rezsi, elég jó helyen. Mi a trükk? Ha minden ennyire drága, az ilyet miért nem viszik el 5 perc alatt?
-
-
jbnd-007
tag
Medior fejlesztőként dolgozom 1.7m bruttóért vidékről, otthonról, de sikíthatnékom van. Dolgozik itt valaki outszószolt indiai programozókkal? Pszichiáteren kívül hogyan lehet elviselni azt az okádék munkát, amit művelnek? És nem szólhatok senkinek, mert a fos kód jó részét a főnököm (most már team lead) és annak a főnöke ( most már 100 ember managere) követte el.
Az átlag programozó itt 1-10-es skálán olyan -2 pontos. Aki már eléri a nullát, azt előléptetik managernek (amit ugyanolyan szarul csinál, mint ahogy programozott, mert onnantól ő a nagy manager, akinek méltóságán aluli ránézni a kódra, amit a beosztottjai csinálnak). Ezzel garantálják, hogy sose lesz jó programozónk. De az indiai szereti ezt, neki a programozás csak ugródeszka a vezérigazgatósághoz vezető úton.
Csak hogy érzékeltessem a szintet: ha látok 1000 sor kódot 3 példányban lemásolva, 2-2 apró módosítással, attól már a szemöldököm se vonom fel. A 6000 soros osztályok 600 soros függvényei se ütik át az ingerküszöböm. De amikor komplett alkalmazásokat másolnak le, otthagynak minden kódot és configot benne és még hozzáírnak két sort, hogy kész legyen az új microservice, akkor azért kiborulok.
Amíg európaiakkal voltunk többségben egy projekten, nem volt gond. Jött az indiai, belerombolt a kódba, elment, kitöröltük, amit művelt és újraírtuk negyed olyan hosszú kóddal. De most én vagyok az egyetlen európai és 8 kicsi indiánnal kellene megküzdenem.
Most ott tartunk, hogy egy mindössze két éves szoftveren 2 hétig tart egy hiba megkeresése és kijavítása, mert mindentől széthullik. Fél-egy éven belül újra kell írni. Lehet, hogy az indiai olcsó, de mivel konkrétan kárt okoz, ingyen se jó üzlet.
[ Szerkesztve ]
-
jbnd-007
tag
Van checkstyle, Sonarqube beépítve a buildbe, kiírnak párezer hibát, senkit nem érdekel. Unit teszt nincs. Code review-t nem tudják, hogy kell. Múltkor nem bírtam már nézni két dátum összehasonlítását 30 sorban (egyesével kiszedte napot, órát, percet és hasonlítgatta, ráadásul hibásan), kicseréltem egy kétsoros kódra. Mondom az eredeti elkövetőnek, hogy nézze azért meg, mert 3 hete vagyok itt, nem ismerem a rendszert, amit én hibának nézek, az akár szándékos is lehet. Hát ő nem tudja a GitLab-ban azt az összehasonlító izét olvasni, biztos jó, mergeljük be, majd elszáll ha rossz. De ha megnézed a Linkedin profilját, akkor ő a programozóisten.
Minden nap elcsodálkozom, hogy mitől működik még a cég. Egyszer már voltam ilyen helyen, ahol kitalálták, hogy a magyar túl drága, ott tényleg hajszálon múlott, hogy nem ment végleg csődbe a cég.
-
jbnd-007
tag
-
jbnd-007
tag
válasz adrian14 #31111 üzenetére
Ezek nem olyan tanulósak. Eszükbe se jut, hogy ha a createXXX és az updateXXX methodot lemásolják, akkor a következő szerencsétlennek többszáz sornyi kódot kell összehasonlítania, hogy lássa azt a 2 különbséget, ami egy paraméterrel meg két if-fel kezelhető lett volna.
Ha hajtanák őket, akkor még érteném, hogy a legkisebb erőfeszítéssel akarják megoldani a problémát. De 2 napot szüttyögnek egy betűelírás javításán és a kutya nem szól rájuk.
Állítólag vannak jók, de felszívják őket a nagy cégek indiai részlegei. Aki meg nem üti meg a mércét, az megy outsourcing-ba. Ott meg a "shadowing"-nak nevezett technikával eladják. (Shadowing=nem az vesz részt az ügyfélinterjún, aki ténylegesen dolgozni fog a projekten.)
Amúgy meg nem vagyunk egyedül, a net tele van ilyesmi kétségbeesett segélykiáltásokkal.
[ Szerkesztve ]
-
jbnd-007
tag
válasz adrian14 #31114 üzenetére
Félő, hogy ennél a cégnél minden projekt ilyen, kivéve a zöldmezőseket. Így is szerencsém volt, hogy elsőre olyanra kerültem, így volt pár jó hónapom. Azt befejeztük, kinézetre és belsőre is összehasonlíthatatlan színvonalbeli különbséggel, pedig mi se törtük össze magunkat.
Másik cégnél újrakezdeni meg őszintén szólva most nincs lelkierőm. Oda a lelkesedésem. Ilyenkor kudarcélménnyel szoktam távozni, hiába nem az én hibám és kihagyok akár egy évet is, amíg kigyógyulok a PTSD-ből.
-
jbnd-007
tag
Nekem nincs is már Linkedinem, még a Facebooknál is több hazugság van rajta. Annyi maradt meg belőle, hogy minél jobban hangzik egy profil, annál gyanúsabb. De már a Medium olvasásáról is leszoktam, mert azt is elárasztották a gyenge minőségű clickbait cikkek amit csak azért csapnak össze, hogy berakhassák a Linkedin profilba.
Nagyon remélem, hogy az AI elveszi ezeknek az igénytelen állatoknak a munkáját. De még a macskám is jobb kódot ír.
-
jbnd-007
tag
Ez a "nem tudom megmagyarázni" dolog nagyon igaz. Gyakran érzem úgy, mintha a falnak beszélnék. Képtelenek odafigyelni. Próbáltam átszokni arra, hogy leírom. Háromszor átgondolom, hogy rövid és érthető legyen, ne kelljen szegényeknek sokat olvasni. A válasz általában: tartsunk meetinget, majd ott megbeszéljük. És a kör bezárul.
-
jbnd-007
tag
válasz Dr. Akula #31128 üzenetére
Nem hülyék, igénytelenek. Én is elolvastam sok mindent az ottani helyzetről, hogy megértsem. Ahogy régen papnak meg katonának adták a gyereket, most a programozó az egyetlen lehetőség a kitörésre a szegénységből. A baj az, hogy 1. nincs elég egyetemi kapacitás, ezért a legtöbbjük gyorstalpalón végez (itthon is ez felé tartunk amúgy) 2. nem karrierként tekint a programozásra, hanem letudandó ugródeszkaként valami jobb felé, ezért nem is igyekszik fejleszteni magát. Ehhez jön még a Tata, Cognizant és társai szélhámoskodása a shadowinggal meg a hamis CV-kkel (ezt is láttam már itthon is) és kész a baj. Állítólag aki már az USA-ban végzett vagy a karrierje során oda eljutott, az jobb. Na ezt viszont nem látom. Vagy valahogy az én cégemnek onnan is sikerült összeszednie a gyengébbeket.
De a cégem is hibás, hogy nem alakít ki megfelelő védelmi rendszert code review-k, tesztlefedettség formájában, hanem a sikert abban méri, hogy hány projekt készült el idén darabra. Ez már globális cégkultúra probléma, amit nem én, a kis fogaskerék fogok megoldani. Nekem két lehetőségem van: nyelek vagy távozok.
-
jbnd-007
tag
válasz I02S3F #31132 üzenetére
Nem megy. Egy régebbi Belbin tesztem szerint a Completer-Finisher pontszámom az egekben van. Sajnos az a fajta vagyok, aki rángatózni kezd, ha ilyeneket lát és neki akar állni rendberakni, mert addig nem tud dolgozni. Ez itt a kód mérete miatt is fizikai képtelenség, meg tiltják is a refaktort, mert ugye már sokszor megégették magukat, hogy bukott a release. Azt nem hiszem, hogy megértették, hogy ez a kód minősége miatt van.
Marad a gányolás nekem is (kivéve ha nagy ritkán új kódot írhatok), amitől viszont totál depis leszek.
-
jbnd-007
tag
válasz kurion #31140 üzenetére
Aki 30 éves korára nem dönti be az első cégét, annyit is ér. Na jó, az enyémet a dotkom crash vitte el 2000-ben. De legalább ott lehettem a lufi felfújásakor. Egymás melletti standon álltam egy kiállításon a Google két alapítójával, amikor még két fős cég volt. (Persze fogalmam se volt róla, hogy ott áll mellettem a történelem.) De jártam az Amazonnál is, amikor az egész cég elfért még 100 négyzetméteren.
Ha megnézitek, hogy milyen elképesztő sebességgel nőttek ezek a cégek... Amazont 1994-ben alapították, Google 1998, Facebook 2004. Alig egy évtized alatt a semmiből óriásvállalatokká váltak. Ilyen a vállalkozásbarát üzleti környezet.
-
jbnd-007
tag
válasz Dr. Akula #31150 üzenetére
Igazából 2-3 éven belül nyugdíjaznám magam a programozásból, ezt amolyan utolsó nyugis munkahelynek szántam volna, azért is jelentkeztem mediornak a 30 év tapasztalatommal, mert nem érte volna meg a +30% fizu a felelősséget. Az elején zöldmezős projektet kaptunk, így az első fél év nem volt rossz, de ez nagy szerencse volt.
Nincs igazán kedvem megint végigcsinálni a cirkuszt az interjúkkal meg a lelkesedés színleléssel, hogy nekem az életem a programozás, stb. Már nem az. Szerintem inkább előrébb hozom azt a nyugdíjat és reménykedek, hogy a tartalékaimat nem viszik el újabb háborúk és hülye gazdasági döntések amíg elérem az igazi korhatárt.
-
jbnd-007
tag
válasz I02S3F #31153 üzenetére
Valamit nyilván csinálok majd előbb-utóbb, de lehet, hogy csak elmegyek GLS futárnak vagy ilyesmi. Most valami egyszerűre vágyom, ahol nem úgy kelek fel minden nap, hogy na ma milyen ismeretlen problémával fogok szopni egész nap.
IT-n belül nem vonz igazán semmi. Voltam már minden kézikönyvírótól alelnökig, de a kódoláson kívül nem szerettem semmit. Amolyan anti-indiai vagyok: küzdök az előléptetések ellen, hogy békében programozhassak.
-
jbnd-007
tag
válasz I02S3F #31157 üzenetére
A háború és a válság előtt számolva a tartalékaim már elegendőek voltak a nyugdíjig. De most, hogy másfélszeresére nőtt a megélhetés költsége (és ki tudja hol áll meg), még ezzel a +1 évnyi keresettel is bizonytalan a dolog. Nem árt valami 4 órás munkával csökkenteni a kiadásokat.
De sajnos az is benne van a pakliban, hogy annyit romlik a helyzet az országban, hogy el kell innen menni. Nálam az EU kilépés például ilyen vörös vonal. Akkor nincs mese, vissza kell menni dolgozni, de már külföldön.
-
jbnd-007
tag
-
jbnd-007
tag
válasz azbest #31186 üzenetére
Én meg pont az ellenkezőjéről tudok, ahol az amerikai cégek még a háború kitörése előtt kirúgtak minden contractort, aki az EU-tól keletre van, mondván, hogy már nem biztonságos az adataikat velük megosztani. Nem kéne odáig eljutni, hogy bennünket is hasonlóan rossz hírűnek minősítsenek és ipari kémkedés kockázata miatt inkább ne is alkalmazzanak.
Szerk: ha ez politikának minősül, töröljétek.
[ Szerkesztve ]
-
jbnd-007
tag
válasz Simulacrum #31262 üzenetére
Én arra voltam kíváncsi, hogy szemantikailag is képes-e belenyúlni valamibe, vagy csak hasonlót keres. Például ha olyat kérdezek tőle, hogy írjon SQL-t customer-address-mittudoménmi JOIN-olt listájára, erre nyilván van rengeteg példa a tananyagában. De ha ugyanezt a kérdést gyíkember-galaxis-bolygó-város-tojástorony adatbázis tervezésére teszem fel, át tudja-e alakítani a fenti példát ennek megfelelően.
Megkérdeztem tőle, állítása szerint nem képes ilyesmire. Tesztelni elég nehéz, mert olyan példát kéne hozzá találni, ami garantáltan sehol nem szerepel a neten. Valamiféle behelyettesítést biztos, hogy végez, mert egy számolja meg a gyíkembereket város és torony szerint kérdésre a válasz ez lett (bár nem helyes, mert emeletre nem kértem):
SELECT planet, city, tower, floor, count(*) as total FROM lizard_people GROUP BY planet, city, tower, floor;
De amikor adtam neki egy JSON-t, hogy ehhez írjon DTO-t Java-ban, azt is helyesen behelyettesítette. Sőt, még egy kódrészlet refaktorálásával is tudott kezdeni valamit, ami már feltételez némi gondolkodás-szerűséget.
Ezeket kérdeztem:
are you a search engine or you can interpret and modify program code to satisfy a request?I am an AI language model developed by OpenAI, trained on a large corpus of text to generate human-like responses to various types of requests. I can answer questions, provide information, generate text based on given prompt, perform simple arithmetic, and have some knowledge of code, but I don't have the capability to modify or execute code.
In other words, I can understand and explain code and help with debugging or understanding errors, but I can't change the code to satisfy a specific request. I can, however, provide suggestions or best practices for how to modify code to achieve a desired outcome.then how come you can refactor code?
As an AI language model, I can understand the structure and syntax of code, and I can provide suggestions for code refactoring based on best practices and common conventions. However, I don't actually have the ability to execute code or perform the refactoring myself. My responses are generated based on patterns I have learned from the text data I was trained on, and my goal is to provide helpful and accurate information.
When it comes to refactoring code, my role is to provide advice and suggestions, but the actual process of refactoring the code will still need to be performed by a human developer. This may involve re-writing or reorganizing sections of code to make it more readable, maintainable, or efficient, among other goals.[ Szerkesztve ]
-
jbnd-007
tag
válasz Resike #31265 üzenetére
Legalább utánakeres egy tűrhető megoldásnak, nem is tehet mást. Hidd el, a végeredmény sokkal jobb lesz, mint ha egy outsource-olt indiaira bízod, aki csak másolni tud.
Egy jó senior programmer által felügyelt ChatGPT termékenyebb és jobb kódot ír, mint egy rosszul vezetett, indiaiakból álló team. Amikor a cégek ezt felfedezik, ott lesz vége Indiának, mint IT outsourcing "nagyhatalomnak".
-
jbnd-007
tag
válasz Marky18 #31267 üzenetére
Szerintem csak olyat tudsz vele megíratni, amit viszonylag röviden meg tudsz fogalmazni. Inkább részfeladatokat, kódrészleteket. Boilerplate-t, ahogy írtad. De a kódolásnak ez jelentős része.
A másik, amire jó lehet, hogy ismeretlen probléma esetén a szokásos megoldáskeresési módszert (Google keresés, első 20 tabot megnyit, végigszkennel, kialakít valami képet a lehetséges megoldásról, pontosított Google keresés, első 10 tabot megnyit...) kiválthatja, mert ha a kérdés elég pontos, akár elsőre megmondja a megoldást.
[ Szerkesztve ]
-
jbnd-007
tag
válasz Resike #31275 üzenetére
Nézd, ha a ChatGPT elárulja az indiainak, hogy létezik BeanUtils.copyProperties és egy 30 mezős objektumot nem mezőnként egyesével 30 sorban fog átmásolni egy másikba (ilyenek javításával telik mostanában a napom), akkor már jelentősen javul a világ össz kódminősége.
Persze nem bízok abban, hogy az indiainak eszébe fog jutni megkérdezni. Tudja ő azt jobban, hogy ezt 30 sorban kell.
A mellékelt példádban én sem értem, hogy mire gondolt a költő a kérdésben, a válasz is annak megfelelően érthetetlen. Mondhatjuk, hogy jól megoldotta a problémát.
[ Szerkesztve ]
-
jbnd-007
tag
válasz Drizzt #31278 üzenetére
Átnéztem egyesével, nincs benne semmilyen üzleti logika. 13 mező volt, csak azért volt 30 sor, mert még azt is megnézte, hogy nem null-e, mert akkor nem másolja át. Öröklés sincs, egy sima DTO-nak használt POJO-ról beszélünk. Tipikus outszószolt indiai megoldás.
Az ilyen átnézésekkel megy el a fél napom. Amikor keresem a lemásolt dolgokban a különbségeket. Az IntelliJ ugyan aláhúzza a duplikált kódot, de kicsit lazán kezeli, kisebb különbségeket elfogad. Ezért mindent át kell nézni.
Ugye van az a mondás, hogy "nem a gépnek írod a programot, hanem az utánad következő programozónak". Na ennek itt nyoma sincs.
[ Szerkesztve ]
-
jbnd-007
tag
-
jbnd-007
tag
Hát ilyen nehéz döntési helyzetben már régen voltam. Ugye múltkor panaszkodtam, hogy szar szemét kódon kell dolgoznom, amit indiaiak tákoltak össze és eldöntöttem, hogy felmondok. Hétfőn lenne a felmondás napja. Amikor a gép előtt ülök, akkor egyértelmű, hogy utálom az egészet és depis vagyok tőle. Amikor hétvége van vagy mint most, szabadságon vagyok, olyan vagyok, mint a nemi erőszakon átesett áldozat: az agyam kitörli a kellemetlen emlékeket és elkezdem győzködni magam, hogy nem is olyan rossz ez.
Józan ésszel tudom, hogy primadonna vagyok és 50 felett sose fogok találni még egy ilyen klassz igénytelen fos helyet , ahol a vakok földjén félszeműként is király lehetek és szinte minden erőlködés nélkül kapok 1.6M bruttót. Nekem a szakmai fejlődés már nem fontos, így "csak" a szakmai büszkeségemet kell lenyelnem még egy évig és akkor bőséges tartalékkal vághatok neki a nyugdíjas korig hátralévő 10 évnek.
Mi a fenét csináljak? Hogyan lehetne leszarom módba kapcsolni egy olyan rendmániást, mint én?
-
jbnd-007
tag
Köszi mindenkinek a válaszokat, pár dologra reagálnék.
1. 50 fölött már se a lelkesedés se a szaktudás nem összemérhető a fiatalokéval. Nevezhetjük ezt önbizalomhiánynak, de realista óvatosságnak is. Azért csinálom még, mert ehhez értek még valamennyire, és ezt fizetik meg. De olyan cégtől, ahol erősek a követelmények, valószínű kihullanék.
2. Egész életemben kétszer interjúztam, a többi munkámra mindig hívtak. Nincs sok gyakorlatom. És nem tudok jó módszert arra, hogy egy cégről megítéljem, hogy milyen. A mostaninak is alaposan utánanéztem, mégse találtam semmit a belső működésről. Ahol csak ismerősöm dolgozik, mind hasonló: kívül csillog-villog, belül rothad. Évekig jobhopperkedni míg megtalálom az igazit meg nincs már igazán kedvem.
3. Maximum még egy év munkáról beszélünk. Most is lenne már elég tartalékom egy kiszámítható világban. De 10+ év hosszú idő, ki tudja hány diktátor bolondul még meg. Gyűlölöm ezt a modernkori rabszolgaságot, hogy a megélhetésemmel zsarolva kényszerítik az embert a mókuskerékbe, küzdök is ellene, ahol tudok. Eddig is tartottam 1-2 éves szüneteket, de előbb-utóbb mindig fel kell tölteni a tartalékokat.
4. Nem panaszkodni vagy ventillálni jöttem, inkább valami ötletért, amire én nem gondoltam, valami, ami elbillent a döntés irányába. Általában nem vagyok ilyen bizonytalan, gyorsan tudok dönteni, de most az egyszer nem sikerül.
-
jbnd-007
tag
Ha olyan a helyzet, mint nálunk, akkor ezek mind, amiket felsoroltál. Kombinálva a managernek felbuktatott indiai programozók teljes vezetési inkompetenciájával. Hallanod kéne nálunk egy meetinget, ahogy fél óra alatt nem képesek egymással dűlőre jutni egy apró probléma okában és megoldásában. Ha megpróbálsz segíteni, akkor egy pillanatra elhallgatnak mert nem értik, amit mondasz, végül aztán folytatják az egymással visítozást. Ezért most már én közben könyvet szoktam olvasni.
Programozóból általában eleve nem lesz jó manager. Indiai programozóból meg főleg nem. Még ha a people skilleket nem is nézem, csak az adminisztratívat, abban is nullák.
Ha valahova interjúra hívnak és a küldött meeting meghívóban Rajesheket és Vijayeket látsz, be se érdemes kapcsolni a laptopodat ezért.
Emberileg nagyon rendesek és kedvesek, ami miatt nehéz nekik beszólni is. Néha vágyom rá, hogy hollandokkal dolgozhassak, akik az egyenes beszéd hívei és nem kell három mondatban körbeírni nekik a kritikát.
[ Szerkesztve ]
-
jbnd-007
tag
Ami sokkal furcsább, hogy a cég ezt a minőséget elfogadja. Bár lehet, hogy nem tehet mást, nincs munkaerő. Egy viszonylag sikeres, a területén egyeduralkodó amerikai cégről van szó.
Egy-két kivétellel az USA-ban élő indiaiak se jobbak, pedig állítólag ez egy szűrő. Akinek a kódját mostanában javítgattam, annak 2 évvel ezelőtt senior fejlesztőként 50 Java kódsor kellett, hogy összehasonlítson két dátumot. Darabolgatta, konvertálgatta összevissza. Most már associate manager rangban projektet vezet.
-
jbnd-007
tag
válasz Oppenheimer #32015 üzenetére
Én nem mennék a politika közelébe. Nem biztos, hogy jól mutat az önéletrajzban.
Eleve nem dolgoznék magyaros típusú cégkultúrában, ahol lefelé taposunk, felfelé nyalunk, oldalra meg könyöklünk. A legtöbb multinál sokkal egyenlőbbek az emberek, tisztábbak a karrierutak.
-
jbnd-007
tag
válasz HoTDoG #32045 üzenetére
Valamennyire korlátozza a taposási lehetőségeket, hogy multiknál ezer éve kialakított viselkedési szabályok vannak és zéró tolerancia szokott lenni bullyingra, mobbingra, diszkriminációra. És ez érvényes a vezetőkre is. Ezzel vesd össze egy állami cégben a magát sebezhetetlennek hívő politikai kinevezett arroganciáját.
Nyilván vannak professzionális taposók, akik ügyesen lavíroznak a szabályok között, de az azért nem megy, hogy Icukát addig zaklatjuk, amíg fel nem mond és így megszerezzük a helyét.
Tény, hogy a multik magyar részlegeinél nem feltétlenül érvényesül az anyacég kultúrája. Láttam én már sírdogáló munkatársakat egy meeting után multis leánynál is.
Ilyenkor még hasznos is a 6 hónap próbaidő.
-
jbnd-007
tag
válasz CyberPunk666 #32390 üzenetére
És amikor szolgáltatást veszel a világbajnok ÁFÁ-val, akkor a szolgáltató befizet 21%-ot belőle. Aztán ő is vesz szolgáltatást valakitől, az megint befizet 21%-ot. És így tovább. Elég gyorsan visszakerül az állam zsebébe a pénz nagy része.
-
jbnd-007
tag
válasz BigBlackDog #32880 üzenetére
Erről ez a mém jutott eszembe:
-
jbnd-007
tag
Nálunk amikor nagyon kellett ügyfél, 2.2 millió bruttót ajánlottak a senioroknak, full remote pozikra, ami bodyshopnál nem rossz. Aztán amikor pár ügyfél csökkentette a bérdroidok számát, jött a nyavalygás, hogy bocsi nem tudunk fizut emelni, hiába a 40% infláció, mert nehéz helyzetben van a cég.
Szerintem ez az állandó ingadozás a legnagyobb gond a bodyshopokkal. Egyik héten jaj új ügyfél de nincs elég ember benchen, gyorsan gyorsan vegyünk fel. Másik héten elmegy egy ügyfél, na nézzük, kit lehetne kirúgni.
-
jbnd-007
tag
válasz Citroware #33063 üzenetére
Bármi, csak nem Budapest. Még a NER előtt jártam gyakrabban és már akkor is megütött az feszültség, ami az emberekből árad, képzelem, most milyen lehet. Gyalogosan, tömegközlekedéssel, autóval, mindegy: mintha háborúba készülne mindenki. Én nem vagyok elég agresszív ahhoz, hogy egy ilyen városban kezelni tudjam a konfliktusokat. Nekem ezt nem ellensúlyozza semmilyen kulturális extra.
Szerencsére full HO cégnél vagyok, nem tesznek különbséget lakóhely szerint, amíg országon belül maradok.
Szeged mellett élek, így az orvosi ellátás és a kultúra is jobb az átlagnál.
[ Szerkesztve ]
-
jbnd-007
tag
válasz Qtya123 #33083 üzenetére
Nagyon egyéni ízlés kérdése ez. Meg életkoré. Fiatal, extrovertált embernek teljesen más igényei vannak, mint egy idősödő, a nyugalmat már mindennél többre értékelő introvertáltnak (ez lennék én). Az egyiknek a buli és a pizza a fontos, a másiknak, hogy kiérjen a mentő.
Régebben nagyon vonzott Új-Zéland, mint kivándorlási célpont. Pár éve olvastam valahol, hogy nagyon furcsa lett a korfa náluk: gyakorlatilag eltűntek a 30-asok, mert annyira unalmasnak tartják az országot, hogy kivándorolnak Ausztriába. Kicsit olyan képet festettek róla, mint Floridáról.
[ Szerkesztve ]
-
jbnd-007
tag
válasz Qtya123 #34374 üzenetére
Én 50 múltam és (már megint) nyugdíjba akarok menni. Nem rossz az, amikor jön a pénz és lazábban lehet költeni, de át tudok állni takarékos üzemmódra is, ha kell. Kb. 10 évi tartalékom biztosan van.
Ilyenkor felmerül bennem mindig, hogy a jövő bizonytalan, 10 év múlva kinyírhat egy klímaváltozás-fosztogató, vagy megbetegszem és megöl a magyar eü... inkább most élvezzem a szabadságot, amíg lehet.
Mindenesetre most felmondtam, aztán meglátjuk, hogy visszatér-e még a munkakedvem. Az is baj, hogy jól fizető, de szakmailag nagyon igénytelen cégnél voltam, ahol minimális erőfeszítéssel is jobban tudtam dolgozni, mint ami ott megszokott/elvárt. Nem is nagyon akartak elengedni. Hosszú távon viszont ez rombolja az önbizalmat, az ember elkezdi megkérdőjelezni, hogy "rendes cégnél" is helyt tudna-e állni még. -
jbnd-007
tag
válasz sutszi #34398 üzenetére
Én nem iszom alkoholt, ezért a "berúgunk, hányunk, hazamegyünk" típusú bonding eventekre nem megyek, mert unalmas a részegek hablatyolását hallgatni is. Másféle meg ritkán van. Ritkán dolgozom irodában, de olyankor mindig szíven üt, hogy mennyire sok az orvosi értelemben is alkoholistának vehető IT-s.
Amúgy azt tapasztaltam, hogy még ha jó kapcsolat alakul is ki egy hasonló gondolkodású kollégával a munkahelyen, annak minden erőfeszítésem ellenére azonnal vége szakad, ahogy valamelyikünk munkahelyet vált. Eleinte volt, hogy tévesen kezdődő barátságnak értelmeztem ilyet, de most már tudom, hogy nem kell ezektől várni semmit.
-
jbnd-007
tag
válasz Qtya123 #34411 üzenetére
Ezt magamon is tapasztalom, hogy amikor lefáraszt a meló, megnyitom a cikkeket, amit el szeretnék olvasni, végigtekerem úgy, hogy nem is emlékszem, mit olvastam, aztán bezárom. Néha rájövök, hogy mit csináltam, újranyitom, megpróbálok odafigyelni, aztán feladom.
Ilyenkor mondjuk szólni se lehet hozzám meló után még egy órán át, addig a plafont nézem. Ha lenne gyerekem, már nem lenne, mert valószínű agyonütöttem volna ebben a sötét órában.
Új hozzászólás Aktív témák
- Okos Otthon / Smart Home
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- Bivalyerős lett a Poco F6 és F6 Pro
- Milyen switch-et vegyek?
- Airsoft
- TCL LCD és LED TV-k
- Poco X6 5G - egy Redmi álruhában
- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- Kupon kunyeráló
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs