Új hozzászólás Aktív témák
-
sss
senior tag
Hali,
Látok Lufthansanál egy ilyen álláshirdetést:
"Linux Operator
Currently we are looking for a new member in our second level Unix/Linux team.
Tasks:
Monitoring LINUX servers
Ensuring high-level availability solutions
Opening and handling of incidents
Keeping contact to providers and relevant departments
Troubleshooting of LINUX OS-level problems and outages according to the documentations
Solving simple service requests for the customersRequirements:
Basic LINUX or Unix knowledge and/or willingness to learn LINUX technologies
Basic networking backgrounds (TCP/IP)
Relevant basic education or equivalent working experience in this field
Ability to work in 24*7 shifts
Certificate of good conduct (erkölcsi bizonyítvány)"Csak úgy érdeklődésképpen, szerintetek ilyen munkakörben milyen fizetésre lehet számítani?
(Szakirányos végzettséggel + 1,5 évnyi (a leírás alapján) hasonló területen szerzett munkatapasztalattal.) -
sss
senior tag
Persze világos. Csak hiába van ott egyre több IT cég, ha az ember nem épp java/c++ fejlesztő legalább pár év tapasztalattal, akkor ugyanúgy kénytelen Bp felé venni az irányt.
-
sss
senior tag
Hát nem tudom. Lehet, hogy ez akkor néhány éve még kevésbé volt jellemző. Ha arra gondolok, hogy csoporttársak közül hányan maradtak pályakezdőként Szegeden... alig valaki. Lehet, hogy változott a dolog ilyen szempontból valóban, és tényleg felvesznek kevésbé tapasztaltakat is. De ettől függetlenül, ha nem akarsz fejleszteni akkor nem túl jók az esélyeid Szegeden. Viszont úgy érzem kezdem túlzásba vinni az offolást.
-
sss
senior tag
válasz CyberPunk666 #7796 üzenetére
Üzemeltetés vonalon ez a junior br 400k, senior br 500k mennyire reális szerintetek?
-
sss
senior tag
válasz adalbert1 #8086 üzenetére
"Ti átmennétek egy, a jelenlegi munkahelyeteknél kisebb céghez dolgozni?"
Az a baj, hogy a jelenleginél kb már csak kisebbek vannak.Az eddigi nem túl sok (3+ év) munkatapasztalatom alapján, így hogy jelenleg egy multinál vagyok szinte biztosan nem mennék vissza egy (magyar) kkv-hez. Még ha szakmailag jobb/változatosabb lenne (pedig esélyes, hogy az lenne...), akkor sem. Egyszerűen túl sok volt a trükközés... gyakorlatilag mindennel. Meg volt az a "mindenki utál mindenkit, de főleg az új embert" mentalitás. És a munkakörülmények, a munkaeszközök, stb. ezekben is ég és föld a különbség. De ez csak a saját, erősen szubjektív véleményem, biztosan vannak szuper kkv-k is.
[ Szerkesztve ]
-
sss
senior tag
válasz jbnd-007 #8851 üzenetére
Ahogy írták, 80-90k-ból azért megvan egy szoba, arról nem beszélve hogy ez ugye napi közel 5 óra vonatozás. Illetve ha épp nem a nyugatinál kapsz munkát, Bp-n belül is hatalmas távolságok vannak, nekem anno simán volt 50-55p hogy beérjek munkába, úgy hogy az összes metró a közelben volt.
-
sss
senior tag
"próbaidő végétől kezdve plusz juttatásokat kapsz, fizu emelés, stb.?"
Nem. Pontosabban magyar cégek szeretnek ezzel trükközni, hogy a próbaidő alatt kevesebb fizetés jár, mert csak. Kaptál egy ajánlatot, az nem lesz hirtelen több 1-3 hónap után. Viszont írtad, hogy első évben külsős lennél, ha átvesznek belsősnek akkor esetleg számíthatsz emelésre.
"Próbaidő végét általánosságban hogyan kell elképzelni IT területen?"
Szerintem túlparázod a dolgot. Igen, valószínűleg elmondják, hogy maradhatsz/nem maradhatsz ennyi. Esetleg a próbaidő vége felé megkérdezed a felettesed.
[ Szerkesztve ]
-
sss
senior tag
válasz thomasthomas #9740 üzenetére
Volt erről itt nemrég a topikban szó, olvass kicsit vissza. És nem feltétlen jelent bármi hátrányt. SAP-nál kb annyit, hogy nem vehetsz céges részvényt kedvezményesen.
-
sss
senior tag
Szerintem sok helyen ezért nincs/minimális a home office: a kollégák akik az irodában sem túl produktívak, otthonról végképp nem fognak a munkával foglalkozni.
Papíron meg jól hangzik, hogy mindent el lehet intézni személyes jelenlét nélkül. Nálunk ez kb úgy működik, hogy ha olyan csapattól kell segítség akik itt vannak helyben, ők segítenek azonnal. Akik meg a világ másik felében vannak, nekik mindenre ticketet kell nyitni, amire majd x nap/hét múlva talán reagálnak, meg followup emaileket küldözgetni. És akkor az amúgy 5 perces feladatot hetekig tart megoldani...
-
sss
senior tag
Hogyan szűröd ki egy interjú alatt, hogy az illető nem fog dolgozni? Multiknál meg azt látom, hogy ha már felvettek valakit, akkor csak nagyon indokolt esetben fogják kirúgni (kivéve ha a teljes csapatot kirúgják, vagy valami globálisan x százalékot leépítenek).
Nem az adminisztrációval van probléma. Azzal, hogy ha pl. másik kontinensen vannak, akkor ignorálhatnak minket. Ha ugyanabban az irodában ülünk, akkor erre nem lenne lehetőségük sem.
De csak a saját tapasztalatomat írtam le... biztos máshol jobban működnek a dolgok.
-
sss
senior tag
válasz instantwater #16699 üzenetére
Ez más olasz városokra is jellemző.
-
sss
senior tag
Én pl multinál vagyok már pár éve, de valahogy sosincs idő unatkozni...
Magyar kkv után sokkal (de tényleg sokkal) jobban érzem magam itt. -
sss
senior tag
Szerintem meg szerencsések vagyunk, hogy a legtöbb IT szakmában legalább az elvi lehetőség megvan home office-ra. A legtöbbeknek erre esélyük sincs. És igen, (kis)gyerekkel ez biztos sokkal nehezebben kivitelezhető.
-
sss
senior tag
Én az elmúlt években elég sokat dolgoztam (Indiában lévő) indiaiakkal. Fizetés-ügyileg azt hallottam, hogy náluk a pályakezdő bérek rendkívül alacsonyak, viszont ott egy munkahely váltással akár duplázódhat a fizetésük. 4-5 év tapasztalattat már nem feltétlen keresnek rosszabbul mint Bp-n, már közel sem annyira olcsó az indiai munkaerő. (Nyilván nem tekinthető reprezentatív mintának az, hogy néhányukkal beszéltem fizetésekről.)
Viszont az ottani kollégáknak kb 10%-a képes/hajlandó többet tenni a kötelező minimumnál. Tehát még ha valamivel olcsóbbak is, cserébe jóval többen vannak ugyanarra a munkára. És kritikus dolgokat meg nem is lehet rájuk bízni.
-
sss
senior tag
válasz Lizot.wknd #18839 üzenetére
Ezekre a pozikra jellemzően már az interjú is (részben) angolul szokott lenni.
Van ahol a napi munkavégzéshez elég csak írásban kommunikálni.
Ahol vannak rendszeres callok is, oda egy szakmai angol elég lehet minimális szókinccsel, viszont tudni kell megszólalni is. -
sss
senior tag
válasz CyberPunk666 #18887 üzenetére
Hogy lehet objektíven ezt az iroda vs home office hatékonyságot/teljesítményt mérni?
-
-
sss
senior tag
válasz bilimbalam #21414 üzenetére
Üzemeltetés.
-
-
sss
senior tag
válasz the dealer #31992 üzenetére
3 ev tapasztalattal az 1,2 - 1,3M mar ennyire rossznak szamit?
Szigoruan szvsz, de ne mondj fel hirtelen felindulásból, csak azért mert magasabb emelesre szamitottal.[ Szerkesztve ]
-
sss
senior tag
válasz the dealer #31995 üzenetére
Így mar ertheto, az elozo hozzaszolasokbol ez nem derult ki.
-
sss
senior tag
válasz ricshard444 #34923 üzenetére
Én például sosem akartam Budapesten élni meg úgy alapvetően elköltözni Szegedről sem. Aztán úgy alakult, hogy el kellett jönnöm az akkori munkahelyemről és semmit munkát nem találtam helyette. Miután hónapokig még csak egy interjúig sem sikerült eljutnom, végül elkezdtem jelentkezni pesti állásokra is, és kb az első helyre fel is vettek.
Ha normális környéken laksz illetve dolgozol (covid óta utóbbi kevésbé lehet fontos) akkor Budapest is élhető tud lenni. És nem, nem valami gazdag környékre gondolok vagy ilyesmi.
Utólag meg úgy látom, hogy évekkel korábban meg kellett volna lépnem a Bp-re költözést.
Új hozzászólás Aktív témák
- FULL HD Carbon DELL Latitude 7400/7490(Touch) Core I7-8665U 8x4.8GHz 256/512Gb SSD WIN11 Gar Laptop
- FULL HD Lenovo Thinkpad T490/Touch Core I5/I7 256/512Gb M.2 SSD Nvidia MX 250 WIN11 Gar Laptop
- Dell Precision 7530,15.6",4K UHD,i9-8950H,64GB DDR4,512GB SSD,6GB VGA,WIN11
- Samsung Galaxy Watch 4 44mm, Bluetooth, 1 Év Garanciával
- Samsung Galaxy Note 20 Ultra 5G 256GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen