Új hozzászólás Aktív témák

• #30 goodboy007 senior tag

  Új Válasz 2021-10-29 20:09:46 #30

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  goodboy007

  senior tag

  Német anyavállalat, esetenként 2-3 német kollegával dolgozom együtt, amit nyilván Teams-en keresztül bonyolítunk le, de azért be kell járni...
  Heti 2 HO van, de a következő munkahelyem biztos, hogy olyan lesz, ahol maximum heti 1 kötelező bejárás van.
  A nyilvánvaló előnyöktől eltekintve (megúszható készülődés, dugóban ücsörgés, parkolóhely-keresés, kaja elcsomagolás, konyhai harc a mikrókért, gusztustalan wc, open office broáh) pl. nekem az is fontos, hogy 2-3 év viszonylatában marhára nem BP vonzáskörzetében képzeljük el párommal az életünket.
  Aki vidékről a jobb fizu miatt költözött korábban BP-re, annak maga a megváltás, ha amúgy simán ellakna egy másik városban, ahol hasonló vagy jobb adottságú ingatlan a felébe kerül, cserébe mégsem kell lépten-nyomon a csöveseket vagy a nyomaikat kerülgetni és az aglomerációban is araszolni a dugóban.
  Most már azt is vállanám, ha 2-3 évig nem nőne a fizetésem, csak felejtsük el ezt a kényszeres bejárás dolgot.
  Pláne, hogy bullshit mögé van bújtatva "collaboration", "team spirit", meg a tököm az..mint az óvodában.

  Elfogadom, ha valaki nem tud vagy nem szeret permanensen otthonról dolgozni, cserébe fogadja el más is, hogy van, aki viszont igen. Előbbiek nyugodtan járjanak be heti 5x, utóbbiak meg hadd végezzék a munkájukat onnan, ahonnan kényelmesebb nekik, pláne ha 0 emberrel van napi szintű munka az irodából.

  [ Szerkesztve ]

  "propriocepció és peroneus aktiváció a kulcsszó, mert az emelést nem előzi meg excentrikus kontrakció, magyarul stretch-reflex vagy miotatikus (excentrikus megnyúlási) reflex." - Zola007

Új hozzászólás Aktív témák