- Hamarosan elképesztő mennyiségű áramot fogyasztanak el az adatközpontok és az AI
- A marketingen segít spórolni az AI
- Biztonsági tanácsot és újabb áttörést ígér az OpenAI
- Középpontba kerültek a hibrid autók, alig fogyaszt a BYD újdonsága
- Egyre több európai használja a Telegramot, ezért megkereste az EU
- Hamarosan elképesztő mennyiségű áramot fogyasztanak el az adatközpontok és az AI
- Rendszergazda topic
- Ubiquiti hálózati eszközök
- Aliexpress tapasztalatok
- Synology NAS
- Windows 10
- Van, amit nehéz lett megtalálni a Google keresőjével
- Autodesk - Revit
- Mozilla Firefox
- Biztonsági tanácsot és újabb áttörést ígér az OpenAI
Új hozzászólás Aktív témák
-
titán
A kilépőpapíroknak nem lehet feltételt szabni.
Ha ilyen követeléssel él egy cég a munkavállalójával szemben, azt munkaideje alatt megteheti, de a munkavállalót ezért kompenzálni kell, pl fizetéssel, extra szabadnappal stb.
És az ilyen megkötéseket még időben is korlátozni kell.[ Szerkesztve ]
evDirect villanyautós töltőhálózat
-
titán
válasz [O]-[C]-[B] #19 üzenetére
Látszik, hogy nem járt még munkaügyi bíróságon
Azokat az ügyvédeket meg már rég lapátra kellett volna tenni. Aki ennyire hanyag, az más területen is ilyen baromságokat tanácsol?
Előre, a munkaszerződéssel egy időben meg lehet szabni munkavállalással kapcsolatos bizonyos korlátozásokat, de mindenképpen kompenzálni kell érte a munkavállalót, különben a munkaügyi bíróság első mondattal semmisnek nyilvánítja.
[ Szerkesztve ]
evDirect villanyautós töltőhálózat
-
titán
A megszerzett információt (tervrajzok, stb) közvetlenül akkor sem használhatja fel, ha külön nem nyilatkozik ilyenről.
A szaktudását viszont továbbviheti akkor is, ha ilyen butaságot dugnak az orra alá. Ha benne volt a munkaszerződésben, hogy nem mehet máshova, és nem használhatja fel a szaktudását másik ágazati szereplőnél, akkor is szarhat az egészre, kivéve ha ezért a vállalásért kompenzációt kap. De ezt ki kell kötni a munkaszerződésben vagy külön megállapodásban, hogy mi az a kompenzáció, amit a vállalat ezért cserébe felkínált.
munkaviszony addig fennáll
Így van, ezt meg is fogja állapítani a MB, és lehet perkálni a munkavállaló felé az elmúlt hónapok/évek elmaradt bérét kamatostul + perköltség.
Én még nem találkoztam olyannal hogy valaki az utolsó napján ne tudott volna kilépéskor két aláírást megejteni.
Nem az a kérdés, hogy a munkavállaló aláírja-e, hanem az, hogy a bíróság elfogadja-e az aláírt szerződést. Mert nem fogja.
[ Szerkesztve ]
evDirect villanyautós töltőhálózat
Új hozzászólás Aktív témák
- Honor Magic5 Pro - kamerák bűvöletében
- Robot fűnyírók
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Gumi és felni topik
- World of Tanks - MMO
- Jövedelem
- Vallás
- Poco F5 - pokolian jó ajánlat
- Hamarosan elképesztő mennyiségű áramot fogyasztanak el az adatközpontok és az AI
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- További aktív témák...
- IPHONE SE 2022 ( 3.gen) 64GB 100% akku, független, üzletből, garancia
- Autómatrica és prémium minőségű matricák PH tagoknak 30% kedvezménnyel!
- HP ProBook 640 G4 szép állapotban, i5-8250U , HU világítós billentyű
- MICROSOFT SURFACE Go - Pentium 4415Y/8GB/256SSD/CAM/INTEL/10.1"/1800x1200TS/
- Dell WD15 type-c dokkoló 130W-os töltővel ÁFÁ-s
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen