Új hozzászólás Aktív témák
-
Slack
tag
Indiai munkaerő borzasztóan gáz.
-Tényleg nem tudnak nemet mondani.-Imádnak telefonálni, mert annak amit mond nincs nyoma, így nem kell azért felelősséget vállalni amit mond. Lásd lejjebb. De sajnos nagyon sokan az angollal is hadilábon állnak. (Persze van kivétel, van a perfect Oxford English.)
-Behazudják, hogy mindenhez értenek.
-Ha hibáznak, akkor nem vállalják a felelősséget, inkább elrejtik a nyomokat. (Pl.: Kitörlik a rendszerlogot.)
-
Slack
tag
El tudom képzelni, hogy van ilyen is.
Nekem sajnos nagyon negatív velük kapcsolatban a tapasztalatom. Eddig két cégnél dolgoztam velük, mindkettőnél hasonló volt a helyzet.Mondok két példát ami nálam nagyon kiverte a biztosítékot:
1. Észrevettük, hogy az indiai kollégák rendre elfelejtik amit megbeszéltünk, sőt néha már azt is elfelejtették, hogy egy adott munkát már elvégeztek. Aztán egyik kolléga kiment az indiai site -ra a következőt tapasztalta: az indiaiak amikor reggel beérnek a céghez megkapják, hogy aznap kik lesznek épp. Azaz kapnak hozzáférést a chat -hez, a levelesládához, meg a rendszerekhez. Tehát a Suresh Kumar Storage Engineer akivel tegnap beszéltél ma már valójában egy másik személy.2. Managerek is hasonló képen tolják: Indiai manager 7/24 -ben elérhető. Szó szerint. Bármikor ráírhatsz, felhívhatod, írhatsz neki levelet válaszolni fog. A magyarázat: XY manager sem egy személy. Bizonyos emberek váltják egymást ugyanis. Persze a külföldi high management meg örül, mert azt látja, hogy milyen sokat dolgozik az indiai vezetőség, csakhát nem tudják, hogy át lettek...
Egyébként a fenti két dologgal nekem mint alkalmazottnak nem is lenne bajom, ha ehhez járulna némi minőség is.
Új hozzászólás Aktív témák
it Az üzemzavar pontos okáról még mindig nem tudni biztosat, de sokan a túlzottan takarékoskodó vállalatvezetőt okolják.
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen