- Kiderült, hogy hol veszik a legtöbb kínai EV-t
- Windows 11
- Google Chrome
- Mesterséges intelligencia topik
- Linux kezdőknek
- Ubiquiti hálózati eszközök
- Aliexpress tapasztalatok
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Zimbabwébe ment a Starlink
- Elon Musk: az xAI szuperszámítógépet akar az AI-alapú chatbotjához
Új hozzászólás Aktív témák
-
vzozo
senior tag
Elég nekem az a talán 5%al kevesebb pénz, ha cserébe nem vagyok idegileg teljesen romon minden nap már a tudattól, hogy mi vár rám mág megint, milyen irgalmatlan baromságot talál ki a vízgereblyéző szakkör (managerek), milyen hihetetlen baromságot küld ki a HR körlevélben, meg milyen 4 oldalas mailt kapok egy drogos f@sztól a management "vízióiról".
Érdekes gondolatok. Azt hiszem az ilyenre szoktam azt mondani, hogy mindenki olyan problémát generál magának, amilyet csak szeretne - mindig is irigyeltem az ilyen embereket, a sok szabadidejük és lekötetlen szellemi kapacitásaik miatt.
Tudod először is illik tudni felmérni, hogy milyen hatással vannak a közvetlen napi munkádra és értékelésedre (fizu, bónusz) az általad "drogosnak" titulált management körlevelei. A legtöbb esetben NULLA. Dolgoztam és láttam már jó pár multit, ha nem is naponta, de kellően gyakran változik a menedzsment ahhoz, hogy egyszerűen ne kelljen vele törődni. Az igazán lényeges és fontos infók és változások amúgy is leszivárognak ilyen-olyan csatornákon keresztül.
Arról nem is beszélve, hogy a "hihetetlen baromságok" általában az alábbi témakörökben merülnek ki egy tipikus multinál:
- Fogadd el a munkatársad faji-, vallási- és nemi hovatartozástól és preferenciáktól függetlenül
- Ne lopj-csalj-hazudj, ne vesztegesd meg az ügyfelet-beszállítót
- Ne vegyél sportkocsit a céges hitelkártyával
- Ne akarj megdugni minden kolléganőtHát akinek ezek lelki törést okoznak, ott bizony baj van. És nem a "drogos" menedzsmenttel.
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen