Új hozzászólás Aktív témák

• #31 opr veterán MageRG #29

  Új Válasz 2015-07-21 11:16:54 #31

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  opr

  veterán

  válasz MageRG #29 üzenetére

  Persze, egyetértünk, abszolút van értelme, hogy mindkét nem képviseltesse magát, viszont a fix kvóták nevetségesek. Volt nem egy hölgy kollegám, nagyon jól végezték a dolgukat, és nem egyszer jött jól a fejlesztés alatt az eltérő látásmód.
  Viszont ha ki kellett volna jelenteni, hogy a cégben legyen a női programozók aránya 20%, akkor azt csak úgy lehetett volna megoldani, ha kirúgják a cég kb 90%-át.
  Én egyébként nem azt mondom, hogy ne vegyenek fel/léptessenek elő nőket. Én azt mondom, hogy abszolút nem érdekel a neme/kora senkinek, csak a szaktudása, meg hogy emberileg milyen. Innentől kezdve léptessék elő/vegyék fel azt, aki az adott feladatra a leginkább alkalmas és kész.

  "Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin

Új hozzászólás Aktív témák