- AutoCAD
- Mesterséges intelligencia topik
- DIGI műholdas TV
- Kaspersky Antivirus és Internet Security Fórum
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Linux Mint
- Itt van az eddig legjobban teljesítő kétfiókos NAS a TerraMastertől
- ASUS routerek
- Az EU szerint a ChatGPT még mindig nem felel meg a szabványoknak
- Kiderült, hogy hol veszik a legtöbb kínai EV-t
Új hozzászólás Aktív témák
-
joghurt
addikt
Ó, ha így lenne telitalálatom lottón, mint itt a bullshit-bingón...
(Különben pedig nem tudom, mire jók ezek a tömeges leépítések, amikor cégen belül is köztudott, hogy hónapokon belül visszatöltik a létszámot. Csak hogy senki se érezhesse biztonságban magát?)
A tej élet, erő, egészség.
-
joghurt
addikt
Hanem?
Vagy esetleg arról van szó, hogy most kirúgnak párezer embert, majd mindenféle pályázatokat és adókedvezményeket szednek össze munkahelyteremtés címén, hogy visszatöltsék a mostani létszámot?
(A T-s ismerősöm szerint a legutóbbi hasonló vérengzés után az ő igazgatóságukon szinte hajszálra ugyanazokba a munkakörökbe vettek fel embereket, mint ahonnan leépítettek - mivel az elvégzendő munka és mennyiség ugyanaz maradt.)A tej élet, erő, egészség.
-
joghurt
addikt
Ööö..., amit írtál az mire is érv? Az ismerősöm is mesélt a korábbi nagy leépítésekről. És hogy utána mindig visszaszivárogtak a munkakörök. Nem csoport, hanem igazgatósági szinten.
Mint ahogy a folyamatos cégen belüli összeolvadások, átszervezések is folyamatos pluszmunkát adnak a HR-nek, pénzügynek, IT-nek.
A tej élet, erő, egészség.
-
joghurt
addikt
IMO elég nagy ökör, aki a de facto cég általi kirúgása esetén csak úgy aláírja a közös megegyezést, és ezzel lemond az összes további követeléséről.
Nekem anno milliós különbség volt, amit a pénzügyi igazgató "rosszul számolt ki", és búcsút mondhattam volna neki, ha aláírom a közös megegyezést. Akik megtették, verték is a falba a fejüket.A T-* kollektív szerződésében szerintem benne van, hogy ilyen esetben is megadják a végkielégítést. Sőt, tipikusan a törvényben előírtnál több is szokott lenni. Az önként távozók jutalma is szerintem ehhez képest jelent további pluszt, pl. mintha most megkapná az év végi prémiumát.
A tej élet, erő, egészség.
-
joghurt
addikt
A probléma csak az, hogy mint már írták is, az önkéntes kilépés jutalmazásával a piacképesebb dolgozókat veszítik el, illetve hogy egy ekkora cégnél inkább a fűnyíró-elv szokott dominálni, és nem a valóban leggyengébb alkalmazottaktól való megszabadulás.
A tej élet, erő, egészség.
-
joghurt
addikt
válasz djculture #66 üzenetére
Azért vegyük észre, hogy összességében, cégcsoport szinten mégiscsak csökken az alkalmazottak létszáma. Annak ellenére, hogy sorra vásárolják fel a cégeket. Azaz a T-* nem kiszervez, hanem beszervez.
Szóval lehet, hogy az adókedvezményhez jó kimutatni, hogy az MT-n belüli dolgozók száma nő, de ehhez a leányokban kimutatott létszám drasztikusan elfogy. Már ameddig van hová fogynia.
A tej élet, erő, egészség.
Új hozzászólás Aktív témák
- HP 14-em0001ne - ÚJ - 14" FullHD IPS notebook - Ryzen 3-7320U, 8GB
- Új bontatlan Sandisk Ultra 3d SSD 4TB és Samsung 2.5 870 Evo 500GB SATA3 (MZ-77E500B)
- BONTATLAN ÚJ iPad Pro 2021 2022 M1 M2 Chip 11 és 12,9 128-2000GB DEÁK TÉRNÉL AZONNAL ÁTVEHETŐ
- Új! Lenovo IdeaPad Slim 5 Prémuim Laptop 16" -AMD Ryzen 5 7530U 8/512 AMD Radeon Graphics 2GB ! FHD+
- Samsung Galaxy Book2 Pro 360 Evo 13,3 makulátlan állapotban
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen