Új hozzászólás Aktív témák

• #22 k-adi nagyúr Tapsi #12

  Új Válasz 2022-05-10 01:39:26 #22

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  k-adi

  nagyúr

  válasz Tapsi #12 üzenetére

  "a remote csak akkor működik, ha mindenki remote a csapatban. Ennek megfelelően a hibrid munkavégzés egy baromság. A gyakorlatban is látom."

  Ha hirtelen kéne válaszolni erre még talán azt mondanám hogy igen, van benne valami amit írsz, de ha kicsit jobban mögé nézel a dolgoknak, akkor a hibrid munkavégzésnek több előnye van, mint hátránya a full remote-hoz képest: Persze, értem én, hogy a meeting ígyis-úgyis online lesz valamilyen platformon, hogy a többiek is becsatlakozzanak (ha kell), na meg lehetne azzal is érvelni, hogy a "te" csapatodat minek rángatják be, ha a "másik" osztály akikkel a meeting lenne nincs bent, akkor szintén online meeting lesz a vége, nem? Viszont hogy legyen ellenpélda is, igen, ha introvertált vagy elüldögélsz otthon gond nélkül.. de a csapatban nem biztos, hogy mindenki olyan aki elvan otthon, plusz a mentális egészség miatt is fontos, hogy azért néha-néha felemeld a segged és bevidd az irodába, továbbá ha ideiglenesen a tartózkodási helyeden nehézkes a munkavégzés (jön új szomszéd és egész nap polcot fúr, vagy egy jó kis napközbeni netkapcsolat hiba, esetleg nyáron jóidőben nyitott ablaknál behallatszik a gyerekzaj mert közel van park/iskola/stb.), akkor azért jó ha van "hova" bemenni.

  A hibrid munkavégzést emiatt (is) nem mondanám baromságnak, inkább lehetőségnek, amit lehet jól és rosszul is használni. Valamilyen szinten szervezés kérdése ez is.

  [ Szerkesztve ]

Új hozzászólás Aktív témák