Új hozzászólás Aktív témák

  • BE4GLE

    aktív tag

    válasz Lenry #41 üzenetére

    Na azért ennek ott a másik oldala is. Ha a munkáltatónak gondja van azzal, hogy max 2 évig maradnak ott alkalmazottjai, akkor nyissa ki a szemét. Nem kell megvárni amíg a dolgozó bére a piaci átlag alá esik. Lehet azt szépen szinten tartani, hogy a dolgozónak meg se forduljon a fejében tovább állni. Ha elmegy, akkor nem csak a magasabb bér kifizetés lesz a munkáltató költsége, hanem a recruiting is. És az onboarding folyamat alatt az új dolgozó termelékenysége is kisebb, mint ami a régi dolgozóé lett volna. Bért emelni a munkáltató érdeke. Ha nem emel bért az azt jelenti, hogy nem becsüli az alkalmazottai munkáját eléggé ahhoz, hogy a bérüket legalább szinten tartsa a piaci igényeknek megfelelően. Az inflációról nem is beszélve. Mondom ezt úgy, hogy közben én is kinyitom a számat, ha kevés a fizu.

    Redmi Note 9 Pro

Új hozzászólás Aktív témák