A jelentések szerint az észak-koreai IT-dolgozók hamis nevekkel, hamis LinkedIn-profilokkal, hamis papírokkal és egyéb trükkökkel igyekeznek elérni, hogy nyugati tech cégek alkalmazzák őket távmunkában.
A toborzók meggyőzéséhez állítólag igen komoly stratégiára van szükségük, csak így nyerhetik meg a szoftverfejlesztői állásokat. Sötét webről származó adatok szerint Kínában, az USA-ban, Új-Zélandon, Üzbegisztánban és az Egyesült Arab Emírségek cégeinél is vállalnának munkákat.
A szakértők szerint az ország hatóságai segítik ezeket a törekvéseket, hogy külföldi pénzekhez jussanak. Állítólag előre megírt, részletes és meggyőző forgatókönyvek készülnek a jelentkezőknek, hogy miért kell nekik mindenképp távmunkában dolgozniuk. Fejenként 20-50 hamis profilt készítenek, míg felveszik őket. Azután folytatják, hogy egy második álláshoz jussanak.
