- Programozás topic
- Hálózati / IP kamera
- ASUS routerek
- Bittorrent topik
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- Videó stream letöltése
- Bocsánatot kért az Apple, mert nagyon mellélőtt a legutóbbi reklámjával
- Visszavonta az Intel és a Qualcomm Huawei-hez kiadott exportlicencét az USA
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Súlyos adatvédelmi botrányba kerülhet a ChatGPT az EU-ban
Új hozzászólás Aktív témák
-
Rabbitf_24
őstag
Nem teljesen mindegy hogy hol dolgoznak a kollégák? Ami számit hogy a kiadott feladat határidőre el legyen végezve. Gondolom a Disney is örült neki hogy az elmúlt pár évben otthonról is továbblöködték az alkalmazottak a céget...
-
30z.Samu
félisten
válasz Rabbitf_24 #1 üzenetére
Hát látod, hogy nem mindegy... Egyik havernál beálltak home office-ba a covid miatt és azt vették észre az okosok ott fent, hogy otthon sokkal hatékonyabban dolgoznak az alkalmazottak. Szóval jelen állás szerint is javarészt home office-ban nyomják, hetente 1-2 napot mennek csak be.
[ Szerkesztve ]
Sic Parvis Magna
-
maputo
tag
válasz Rabbitf_24 #1 üzenetére
Nyilván a munkakörtől is függ. Egy fodrász nehezen oldja meg a munkát HO-ból, és valószínűleg igaz ez a kreatív iparban dolgozó emberekre is, akiknél fontos, hogy együtt ötleteljenek. Más, erről szóló cikkben ezt idézték is Igertől, az itteniben nem tartották fontosnak.
-
consono
nagyúr
Pedig fontos pont lenne Mondjuk nem magyarázza a teljes cég visszazavarását az irodába, mert a többség ott sem kreatív, hanem "szakmunkás"... Szerintem nem fog ez menni. Vagyis fog, részben, de elveszítenek egy halom jó szakembert majd emiatt ők is.
"In God we trust. All others must bring data"
-
ShadowX
őstag
Ez annál a cégnél is így van, ahol én dolgozom, mégsem tud a vezetés mit kezdeni a helyzettel. Húzzák, mint a rétestésztát, hogy szerződésmódosítás kellene, ha full time home office lenne mindenki, stb...a valós okot persze nyilván nem mondják el, mert hát ilyeneket nem lehet a mezei munkavállaló orrára kötni.
Pedig többször is elhangzott, hogy nagyot nőtt a produktivitás a covidos full home office ideje alatt. Mégis az van, hogy nem akarja engedni a cég. Ilyen félmegoldás van helyette.
-
Victoryus94
őstag
válasz Rabbitf_24 #1 üzenetére
Egy több ezer fős cégnél nem olyan feltűnő, ha néhány fő "lustább" munkaidőben (ebédet főz, tanul a gyerekkel, filmet néz stb).
Az irodán belül ebédet főzni amúgy sem tud, szóval rá van kényszerítve a munkára (aki meg bent is játszik, azt kiszűrik).Nekem több ügyfelem van, akik a Covid előtt nem engedélyeztek Home Office-t, azóta a főnök is ritkán jár be, és a kollégákkal is elnézőbb. Van köztük olyan cég, ahol a forgalom, bevétel is rekordot döntött, így elkönyvelték, hogy nem ártott az üzletnek az otthoni munka.
Viszont a Disney-nél rosszak a számok (valószínűleg más miatt), és nem jutott eszükbe jobb megoldás a hatékonyság növelésére.
[ Szerkesztve ]
-
strogov
senior tag
válasz Victoryus94 #9 üzenetére
"Viszont a Disney-nél rosszak a számok (valószínűleg más miatt), és nem jutott eszükbe jobb megoldás a hatékonyság növelésére."
Szerintem elsődleges ok ez. Könnyebb és látványosabb korbácsot csattogtatni ha ottvan mindenki egy helyen.
Ha megy a szekér akkor megy a HO is mostmár legtöbb IT cégnél ... és a legtöbb IT cégnél legalábbis nem megy rosszul. Ha szar van akkor mindenkit látni akar a főnök, és controll freak van. Persze emiatt általában a legjobbak felmondanak, és még nagyobb szar lesz.
Máshol meg elég nehéz megmagyarázni egy bazinagy irodaházat ha egyébként 3 ember lézeng bent. Lásd. apple. Építettek sok milliárdért egy komplexumot, majd karbantartókon kívül senki menne be az kicsit rosszul venné ki magát.
Nálunk van HO, de tulaj kicsit szomorkásan jegyezte meg, hogy megszakad a szíve amikor azt látja, hogy a bazidrága, szerződéses irodaházban szintenként van 2 ember csúcsidőben. Viszont iroda meg kell. Tárgyalni, és pár embernek akik bejárnak. Nomeg időnként van olyan is, hogy mindenkit be kell hívni mert balhé van. Olyankor meg kell a hely.
A mi (fiók) irodánk éppen megszüntethető lenne, de van 1 ember aki bejár, és be is akar járni. Úgyhogy jobbára heti 2x mi többiek is bemegyünk, hogy több értelme legyen.[ Szerkesztve ]
-
Gargouille
őstag
válasz Victoryus94 #9 üzenetére
"Az irodán belül ebédet főzni amúgy sem tud, szóval rá van kényszerítve a munkára (aki meg bent is játszik, azt kiszűrik)."
Erről eszembe jutott, hogy még ipari tanuló koromban a Ganz gépgyárban töltöttem a szakmai gyakorlatomat, ahol volt szerencsém megfigyelni a tökélyre fejlesztett munkakerülést vagy talán a lázas semmittevés inkább találóbb lenne rá. Egy nagy csarnokban voltam nyári gyakorlaton az egyik évben, ahol felfigyeltem egy idősebb fickóra, aki állandóan sietett, mindig vitt valami cuccot a csarnok egyik végéből a másikba. Miközben a legtöbb melós úgy ráérősen "dolgozgatott" ez bezzeg egy pillanatra sem lazsált, mindig látszott, hogy "sok dolga van".
Aztán egyik nap egy olyan pozícióba kellett dolgoznom, ahonnan beláttam az egész csarnokot (kb 90 méter hosszú, 3 hajós csarnok). Elkezdtem figyelni emberünket és rájöttem a turpisságra. Abból állt a napja, hogy reggel felkapott random valamilyen szerszámot és sietős léptekkel elindult vele a csarnok átellenes végébe, ahol tök mások dolgoztak. Mikor odaért, akkor lerakta oda melléjük és szóba elegyedett valakivel, beszélgetett 1-2 percet, közben kinézett valami munkadarabot vagy szerszámot a közelben, amire láthatóan épp nem volt szüksége senkinek, felkapta és sietve elindult megint valahová jó messzi pontra a csarnokban, ott pedig ugyanígy folytatta... lényegében egész nem semmit nem csinált. De ha bármikor láttad az embert, akkor csak annyit láttál, hogy épp siet valahová szerszámmal a kezében. Napokig néztem, a végén el kellett ismernem, hogy zseniális.
Irodákban is hasonlóképp van egy ilyen tehetséges réteg, akik művészi szintre fejlesztik ezt a képességet.
Lassan kiderül, hogy amit korábban abszurd humornak gondoltunk, az csak szimpla jövőbelátás volt.
-
strogov
senior tag
válasz Gargouille #11 üzenetére
"Irodákban is hasonlóképp van egy ilyen tehetséges réteg"
Sajnos ez még HO-ba is beszivárgott. Volt olyan hét, hogy a _teljes_ fejlesztő csapatnak 20 órányi meeting-en _kellett_ résztvennie. Vannak notorius meeting szervezők. Ameddig eltérő csoportoknak írnak ki meeting-eket addig általában nem borul a bili. Úgyhogy ha ügyesek akkor évekig elvannak heti pár óra ppt készítéssel, és meeting notes-szal, beszámolóra meg viszik a generált report-ot.
Fejlesztőknél ez a "tegnap refactoráltam/review-oltam" ember akinek ez a tevékenysége valamiért se a PR-en, se GIT-ben nem látszik utána soha. DM-en vagy a felújító brigád dolgozik a háttérben, vagy autóban ül, és a dugó miatt még nem ért a géphez.
Másik kedvencem az "éjszaka dolgoztam". "Nem leszek elérhető 10-15-ig, de 7 után ledolgozom". Ami 1-2 alkalommal rendben, de amikor hónapok mennek el így ... -
Krugszvele
aktív tag
válasz Victoryus94 #9 üzenetére
Talán nem menne rosszul a Disney-nek, hanem nyomnák full kreténbe ezt a woke marhaságot...
-
consono
nagyúr
Nekem COVID előtt is volt HO szerződésem, igaz akkor csak heti 1 napra. Most 4-re van, de ha úgy alakul, hogy véletlenül 5-öt vagyok otthon, akkor sem szól senki... De azért 1 napot bent szoktam lenni hetente. Mondjuk az az 1 nap meg majdnem mindig a munka kárára megy, mert erősebb a szocializáció olyankor.
"In God we trust. All others must bring data"
-
Slack
tag
Én 100% HO -ban dolgozom és azt kell, hogy mondjam, hogy sokkal hatékonyabb.
Amíg az irodában dolgoztam többször is megesett, hogy kimentem a konyhába vízért/kávéért és "ha már ott vagyok" becsatlakoztam becsatlakoztam egy-egy beszélgetésbe. Sokszor lettek ebből félórás beszélgetések.
Ebédszünet is hasonló. Irodában simán elbeszélget az ember 1 órát ebédidőben.
HO -ban viszont ilyen nincs.Nekem vagy egy elméletem, hogy miért ellenzik sok cégnél a vezetők a HO -t: mert akkor tudni kellene, hogy min dolgoznak az alkalmazottak. Amíg az irdodában vannak addig meg elég annyi, hogy ott ül a helyén. Ott az illúzió, hogy ha ott van akkor dolgozik.
Szóval szerintem a vezetők pusztán félnek a felellősségtöl.Amúgy meg aki akar az dolgozik HO -ban is. Aki meg nem akar az az irodában sem fog.
-
Fritz Teufel
addikt
Rendkívül fontos, hogy az új irányelv mentén összemelegedjenek a kollégák. Az új (rajz)filmeket nem lehet csak úgy habe-hurgya módon elkészíteni, kellenek a megélt és kiélt inspirációk.
Embernek már egy ideje nem ajánlott ezen cég termékeinek megtekintése.Asus ROG Strix G513IH; Apple iPhone 14 Pro Max, Apple iPhone 13, Apple Watch Ultra, PocketBook Touch HD 2
-
Alchemist
addikt
Egyébként ahol a munka teljesértékűen végezhető HO-ból, ott a bejáró munkatársak után közlekedési környezetterhelési különadót vetnék ki a cégre.
Éppen olvasok egy érdekes könyvet az antigravitációról... képtelen vagyok lerakni.
-
SindaNarmo
tag
Neked lehet hogy hatékonyabb.
Magamon pont az ellenkezőjét vettem észre. Mondjuk rá én mindig próbáltam teljesen elválasztani a kettőt. ha kiléptem az irodából akkor nem foglalkoztam a munkával (kommunikációs csatornákat sem figyeltem). Szóval nekem a HO egy meghasonlás volt, teljesen szétcseszte napomat.
Otthon sokkal több elfoglaltságot találtam amit munka helyet csinálhattam, mint amit az irodába a levő beszélgetések stb. mint zavaró tényező okozhattak.Szóval ember válogatja.
Igazából a vége felé már az is megfordult a fejembe, hogy kellene bérelni egy másik lakást ahova elmehetek dolgozni. (egyedül lakom, szóval nem az a gond hogy otthon zavarnának)
[ Szerkesztve ]
-
FireKeeper
nagyúr
válasz Alchemist #21 üzenetére
én már meg lennék elégedve a céges autó intézményének betiltásával mármint akinek nem az a munkaköre hogy elvigyen valami A-ból B-be, hanem a menedzserkék akiknek munkahelyi perk a céges autó.
[ Szerkesztve ]
steam, GOG, uPlay: @petermadach || HotS: PeterMadach#2675 || Xperia 10 V || Ultrawide & SFF masterrace || Unofficial and unpaid VXE R1 shill
-
Necroman_Mk2
őstag
Nyilván munkakörtől függ, hogy mit lehet HO-ban is végezni. A Disney esetében nem tudom, mennyire kritikus a felszerelés, azaz a fim- és animációkészítés egyes munkafázisait otthoni eszközökön végezni, viszont egy fizikailag is elkülöníthető irodaépület környezete biztonságosabb szvsz a készülő művek szempontjából. Azaz a HO otthonról csatlakozó hálózatára szerintem könnyebb behatolni, és titkos projektek több-kevesebb részletét ellopni...
Illetve azt se felejtsük el, hogy itt a határidőket általában szigorúan tartani kell, és bizonyos pontokon bizonyos milestone-knak meg is kell lenni. E szempontból szerintem kényelmesebb az irodai környezet a munkatársakkal együtt.#11 Gargouille Erről eszembe jutott a magyarul A buzgó sumák címen futó könyv, ami gyakorlatilag ezt a mentalitást taglalja, csak irodai környezetben
#16 Slack Azért otthon is van, ami elvonja az munkásember figyelmét. "Jobb" esetben időigényes házimunka (főzés, vasalás, porszívózás), rosszabb esetben a tévé, a konzol, a telefon vagy akár az ágy is = szieszta
#22 SindaNarmo Hasonlóan gondolom én is, különbség csak annyi, hogy nekem már családom van És ha beteg gyerek mellett kell HO-ból dolgozni, az nem éppen kellemes; és az nem jó megoldás, hogy órákra a telefon vagy a tévé elé ültetjük.
"Élő gondolkodó lény vagyok, aki az információ tengeréből született!"
-
Hadeska22
aktív tag
Előző cégemnél is nőtt a hatékonyság (SW dev) (hisz általában az irodában sok a zavaró tényező, open office nem mindenkinek jön be és az alkalmazottak nagy része a konyhában töltötte az ideje nagy részét), aztán amikor a COVID csitulni látszott közölték, hogy "according to recent case studies the average productivity is better in the office" és azzal a lendülettel 4 nap irodai munka + 1 nap opcionális HO lett az új standard. Pedig nőtt a hatékonyság, csak hát zavarta a céget, hogy van egy felujított iroda és a kutya nem akarja használni.
Mivel a szerződésemben benne volt, hogy mennyi a maximális idő amit az irodában kell töltenem, így a szigorú minimumot teljesítettem csak (havi 1). Akarna a halál meg annak három hozzátartozója 2 órát (plusz a készülődés, stb) eltölteni, csak azért, hogy a főnöklásson dolgoznilássa, hogy ott ülök, mert trust issue-ja van.B.C Rich...Jackson...Ibanez(?)
-
consono
nagyúr
válasz Necroman_Mk2 #24 üzenetére
Ezt az időigényes házimunka témát nem értem. Én ha HO-ban vagyok 8-tól fél 5-ig nem végzek házimunkát, nem főzök, hanem dolgozom. Mint ahogy bent is tenném... A nagy nyereség időben az, hogy megspórolok legalább napi 2 ótát a bejárás kihagyásával.
"In God we trust. All others must bring data"
-
clon
aktív tag
Igen HA egyedül élsz és vagy családi házban több "fölös" szobával amiből van mit irodának elszeparálni. Egy társas/panelház esetén családdal feleség vagy élettárs és gyerek ezt felborítja. Az asszony mos, főz, takarít a gyerek szaladgál (ilyenkor nem csendben teszi "hangot is ad" hozzá ) esetleg TV-t néz Peppa disznaját vagy Bogyó és Babócát stb.
Abban az esetben ha HO esetén van elszeparálható terület ahová 8-17ig nem jönnek be akkor megoldható a dolog különben pont ugyanúgy meglesz a kávézásos beszélgetés csak most a családdal és a fél órás ebéd is pont ugyanúgy el fog csúszni mint a munkahelyen...
Kisgyerek esetén nem könnyű megértetni, hogy "apa dolgozik" csak itthon - eddig meg ha apa itthon volt akkor "csak" játék... -
yerico
senior tag
"Fejlesztőknél ez a "tegnap refactoráltam/review-oltam" ember akinek ez a tevékenysége valamiért se a PR-en, se GIT-ben nem látszik utána soha."
Részemről meg igyekszem elkerülni a refaktorálást, pedig nagyon kellene már, de PO most már beleállt, menjen. Szóval van az a másik oldalon is igény. Ja, full time home office, még egy kollégát sem láttam élőben. -
consono
nagyúr
Hidd el végigtoltuk pont ezt a COVID alatt Szerencsések vagyunk, mert van 3 szobánk, de azért az "vicces" volt, mikor én a hálószobánkban voltam Teams meetingen, a két kölök a saját szobájában volt online órán, az asszony meg a nappaliban tartott online órát... Csukott ajtó, fülhallgató... Persze, így is, itthon is megvolt a szünet a munkában, ebédeltünk is, de a házimunkát, főzést este intéztük.
Mondjuk az is igaz, hogy most én is kivettem szabadságot január első hetére, a téli szünetre, mert mikor nincsenek "lefoglalva", akkor nehezebb a család mellett a munka"In God we trust. All others must bring data"
-
totron
addikt
válasz Gargouille #11 üzenetére
Kétségtelenül van. Azt viszont már büntetni kellene, mikor nyilvánosan, facebook csoportban, a nagyvilágnak és úgy mindenhol is kérkedik vele, hogy ő bizony mennyi filmet néz munkaidőben. Ez is jól mutatja az egységnyi ember jellemét, hogy ha nem kap limitet kanászodik szépen. Az új bolygót akarok érzése kerít hatalmába ilyenkor erősen..
-
Slack
tag
válasz SindaNarmo #22 üzenetére
"Mondjuk rá én mindig próbáltam teljesen elválasztani a kettőt. ha kiléptem az irodából akkor nem foglalkoztam a munkával"
Mivel szerverüzemeltetőként dolgozom, ezért nálam nincs is olyan lehetőség, hogy külön válasszam. A szervereknek munkaidő után is működniük kell. Ha valami mégse megy, akkor felhívnak vele. (Azon a héten amikor én vagyok a készenlétes, szóval szerencsére nem bármikor.) Illetve a tervezett karbantartások is többnyire munkaidő után vannak.
A munkaköröm megtanított szétválasztani a munkát, a munkahelytől. A szabadidőt a munkaidőtől. Szóval szerintem ez is tanulható. -
User64476
őstag
Nálunk a kényszeres mindenkivel személyesen jópofizni akarók kilobbizták, hogy ez mennyire elképesztően fontos, és most muszáj miattuk bemászni heti kétszer. Az persze, akit ez irritál és hátráltat nem számít, annak is muszáj ott vigyorogni mert ez lenne a híres-neves CSAPATJÁTÉK.
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest