Új hozzászólás Aktív témák

• #16 Slack tag

  Új Válasz 2023-01-13 12:24:33 #16

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Slack

  tag

  Én 100% HO -ban dolgozom és azt kell, hogy mondjam, hogy sokkal hatékonyabb.
  Amíg az irodában dolgoztam többször is megesett, hogy kimentem a konyhába vízért/kávéért és "ha már ott vagyok" becsatlakoztam becsatlakoztam egy-egy beszélgetésbe. Sokszor lettek ebből félórás beszélgetések.
  Ebédszünet is hasonló. Irodában simán elbeszélget az ember 1 órát ebédidőben.
  HO -ban viszont ilyen nincs.

  Nekem vagy egy elméletem, hogy miért ellenzik sok cégnél a vezetők a HO -t: mert akkor tudni kellene, hogy min dolgoznak az alkalmazottak. Amíg az irdodában vannak addig meg elég annyi, hogy ott ül a helyén. Ott az illúzió, hogy ha ott van akkor dolgozik.
  Szóval szerintem a vezetők pusztán félnek a felellősségtöl.

  Amúgy meg aki akar az dolgozik HO -ban is. Aki meg nem akar az az irodában sem fog.

• #35 Slack tag SindaNarmo #22

  Új Válasz 2023-01-15 22:18:30 #35

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Slack

  tag

  válasz SindaNarmo #22 üzenetére

  "Mondjuk rá én mindig próbáltam teljesen elválasztani a kettőt. ha kiléptem az irodából akkor nem foglalkoztam a munkával"
  Mivel szerverüzemeltetőként dolgozom, ezért nálam nincs is olyan lehetőség, hogy külön válasszam. A szervereknek munkaidő után is működniük kell. Ha valami mégse megy, akkor felhívnak vele. (Azon a héten amikor én vagyok a készenlétes, szóval szerencsére nem bármikor.) Illetve a tervezett karbantartások is többnyire munkaidő után vannak.
  A munkaköröm megtanított szétválasztani a munkát, a munkahelytől. A szabadidőt a munkaidőtől. Szóval szerintem ez is tanulható.

Új hozzászólás Aktív témák