- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- ASUS routerek
- Bocsánatot kért az Apple, mert nagyon mellélőtt a legutóbbi reklámjával
- Gépész 3D tervezőrendszerek
- Netflix
- Windows 10
- Aliexpress tapasztalatok
- YouTube
- Ausztrália lecsap a kriptós adócsalókra
- Visszavonta az Intel és a Qualcomm Huawei-hez kiadott exportlicencét az USA
Új hozzászólás Aktív témák
-
Integra
titán
hajrá, érdemes jelentkezni akinek megvan a megfelelő kódolási tudása
...egy fecske nem csinál nyarat, viszont egy hülye százat csinál...
-
addikt
Én eddig csak rosszat hallottam az EPAM-ról. Ismerősök idejekorán dobbantottak is onnan.
-
WonderCSabo
félisten
-
spirit007
senior tag
válasz WonderCSabo #4 üzenetére
Ne már! Közel van, meg majdnem-bratyi-haverok vagytok és tényleg nem tudod mi ott a szívás?
-
addikt
A fizetésre, és a munkahelyi légkörre panaszkodtak. Amúgy is köztudott az IT szakmában, hogy az ilyen outsourcing cégek a legganébbak (Accenture, Epam, stb.). Pályakezdőként nyilván más a téma, ott örül az ember, ha felveszik valahova.
-
nagyúr
Fontos megjegyezni, hogy egy ekkora cegnel (fokepp ugy, hogy sokfele dolgot csinalnak) nincs olyan, hogy 'jo' vagy 'rossz' a ceg. Vannak jo csapatok, es vannak kevesbe kellemes csapatok. Mindig azt kell nezni, hogy konkretan kikkel dolgoznal egyutt (az, hogy konkretan min, az tapasztalataim szerint kevesbe lenyeges, a jo emberek megtalaljak maguknak az erdekes feladatokat egy ido utan).
while (!sleep) sheep++;
-
felmondott1
újonc
Ha jövedelem fehérítés címén nem farakták volna le a fizetéseket hogy emiatt felmondjon rengeteg kipróbált szakember. a bővítés valóban bővítés lenne és nem ember pótlás.
De biztos lesz majd nagy bővítés az után is hogy az offshore mozgóbért is kifehérítik (tehát nem jár majd többé) és azok is felmondanak akik ezt még lenyelték. Nem baj, lesznek majd nekik olcsó egyetemisták.
Szóval hajrá srácok menjetek csak az epamhoz. Benneteket is meg fognak majd becsülni! -
Integra
titán
hm, nekem meg már van ismerősöm, akit amerikába átvittek és ott kapott új szerződést a cégtől..
igaz, ő akkor is hajtott és dolgozott amikor igazi szívás volt, nem rinyált, pedig akkor is mentek el emberek a cégből.emvy:
na, azért a brutto 1 misis fizu 3-4 év alatt.. elég rövid az a céglista csimpiföldén[ Szerkesztve ]
...egy fecske nem csinál nyarat, viszont egy hülye százat csinál...
-
berVi
senior tag
Akkor ezert hivtak fel...
-
spirit007
senior tag
válasz WonderCSabo #16 üzenetére
Nyilván nem, de a tájékozódás nem tilos
Egyébként a #11 -ben ott a válasz... úgy 80%-ban.
Várjál picit és megesz a többi gebasz is. -
LBandi
aktív tag
Én még tavaly jelentkeztem az Epam-hoz 0. XP-s kezdő (ezt külön hangsúlyozom) fejlesztői állásra, ahol elém raktak egy 8-10 oldalas tesztet amibe vegyesen voltak angol és magyar nyelvű feladatok (az angolra természetesen angolul kellett válaszolni), a szakmai feladatok között volt C++, Java-javascript, MySql, Php, Xml, programozás-elmélet és forráskód debugolás és ráadásul nem valami alap szinten, mivel volt ott networking kódtól kezdve minden. A teszt közbe még behívtak egy kb. 10-15 perces angol nyelvű interjúra is.
A teszt azon részeit amit tanultam és tudtam megoldottam (kb 1/2- 2/3 része), ez is majd 1,5-2 órát vett igénybe. Az egész vége az lett, hogy sajnos nem nyertem felvételt, mert még nincs megfelelő tapasztalatom és tudásom a pozíció betöltéséhez. És itt megint csak felhívnám a figyelmet arra hogy ez egy 0. Xp pályakezdő állásnak volt meghirdetve. Én nem állítom magamról hogy valami géniusz programozó vagyok, de azt gondoltam volna hogy egy Msc programozói diplomával azért adnak esélyt hogy tényleg esetleg magasabb szintre emeljem tudásom, vagy netán a végzettségemnek megfelelő karriert építhetnék. Arról nem is beszélve hogy ~160 bruttót ajánlottak kezdésnek, ha sikerült a 3 hónap próbaidőt túlélni.
Ma már örülök, hogy nem vettek fel, mert azóta van egy állásom amit szeretek csinálni (nem programozás), zéró stressz, jó környezet és a fizetésem sem marad el attól amit ott kaptam volna.
[ Szerkesztve ]
"Az igazi EMO-s halva születik."
-
bijesz
aktív tag
Sajnos a magyar képzettség nem ér náluk semmit pont az oktatás szinvonala miatt. Biztos ügyesen megcsináltad amit tanultál, a probléma, hogy olyan tudást keresnek amit nem oktatnak nálunk. Cserébe nulla papírral szimplán valódi tudással el lehet helyezkedni, szerintem ez a demokratikus munkaerőpiac.
[ Szerkesztve ]
-
Lortech
addikt
Tavaly és 160 bruttó ? Ez ugye csak elírás? Még nettónak is igen karcsú.
(#11) emvy:
Az elsővel _általánosítva_ nem tudok egyetérteni, mivel pont az ellenkezőjét tapasztalom.
Egy jól menő startup az elején jóval a piaci átlag felett tud fizetni esetenként egy-egy kiemelkedő teljesítményért. Ez aztán negatívan változhat, amikor egy bizonyos méret fölött a vezetés elkezdi építeni a vízfejet a cégben és elkezd az egész - szükségszerűen - kevésbé hatékonyan működni bevétel / költség szempontjából.
Multiknál meg azt tapasztalom hogy nehezebb az átlagtól (piaci / cégen belüli ) jelentősen eltérni fizetésben, mert ott általában szigorúbb sávok vannak.
De mindkét esetben inkább attól függ, hogy milyen hatékonysággal tud működni a cég, mennyire fizetőképes a piac, amin jelen van és hogy pénzszivattyú-e a tulajdonosi réteg vagy inkább a cégbe invesztál.[ Szerkesztve ]
Thank you to god for making me an atheist
-
lamazonia
tag
ez szegeden vagy pesten volt?
(amúgy a pesti felvételi folyamatnak semmi köze az általad leírtakhoz)
Én anno 2012 ben kezdtem juniorként benyögtem egy a fent említett összeg kétszeresét, RM megmosolygott, hogy jó lesz az egy 10%al többnek is.
(amúgy nagyon nehéz a felvételi, a diploma maga az semmit nem ér, gondolkodni tudj)Az elmúlt 20 év legjobb Tankcsapda refrénjét a Krúbi írta.
-
lamazonia
tag
se cáfolni se megerősíteni nem fogom tudni.
budapesten juniorként ezt az összeget közel bármelyik cégnél megkapod(ne vér-php-pistike szintről beszélünk), ha átmész az itteni junior felvételin. az epam csak versenyképes akar maradni mint munkáltató emeletAz elmúlt 20 év legjobb Tankcsapda refrénjét a Krúbi írta.
-
LBandi
aktív tag
válasz lamazonia #24 üzenetére
Ez a szegedi felvétel volt, időpontja pedig tavaly szeptember. És minden úgy történt ahogy leírtam. Amennyit te írtál annyit még egy olyan ismerősöm sem keres aki már 3. éve dolgozik a cégnél programozóként (szintén egyetemi programozói diplomával). Másik, ha kezdőt keresnek akkor ne várjanak már olyan amit egy min 2-3 éves tapasztalattal rendelkező szakember tudásának felel meg.
bijesz: A demokratikus munkaerő piacról alkotott kép nekem is tetszene csak tudod amikor már meg se nézik az önéletrajzod ha nincs rajta minimum 1-2 év szakmai tapasztalat, azt meg rendes végzettség nélkül nemigen fogsz szerezni. Másik a fent említett állás esetén ki is volt írva hogy egyetemi végzettség feltétel!
[ Szerkesztve ]
"Az igazi EMO-s halva születik."
-
geeksrac
újonc
Szerintem az epamnál az gáz, hogy ha belsősként beajánl valaki, akkor pár hónapig garantáltan nem hív fel a HR, mert akkor nem nekik jár a jutalom pénz a sikeres felvétel esetén. Más cégeknél örülnek, ha valaki ajánl egy ismerőst... Egyébként multiknál pont nagyon ritka a fizetés emelése vagy a karrier út bejárása, ez inkább csak a kirakatban van.
-
Titi87
újonc
Én Pesten voltam javas interjún és az nagyon más volt. Bár nem sikerült abszolválni a technikai kört az ember korrekt volt és olyan instrukciókkal látott el amiből kiderült számomra, hogy az utolsó három évemet nem a legjobb helyen töltöttem el... Azóta is a megadott témákra gyúrok.
Másrészről kicsit para volt, mert az ember arcán mindig egy ijesztő félmosoly jelent meg amikor megpróbáltam kamuzni.
-
szabferi
tag
Nekem amúgy bevált a cég. Mondjuk a junior piacról nem tudok nyilatkozni - én magam már nem vagyok junior (14 év meló van a hátam mögött), de mivel jónéhány multit megjártam ezidő alatt (Siemens, GE, Morgan stanley, Avis) asszem van összehasonlítási alapom.
Félreértés elkerülése végett előre leszögezném, nem fejlesztő vagyok.
A pénz az általam megjárt cégekkel összehasonlítva versenyképes (különben nem lennék itt) és ahogy egy előttem szóló is írta, a szakmai rész attól függ hogy konkrétan milyen projektre - milyen csapatba kerül az ember. Vannak húzós projektek (ahová emiatt nem is mennék), viszont általában van választási lehetősége azoknak, akik már bizonyították hogy jó munkaerők. Pl az ember jelezheti hogy ez a projekt ezért meg ezért nem tetszik és szeretne lekerülni róla, és olyankor - ha nem is egyből, mert a helyére a cégnek embert kell biztosítani - az illető előbbutóbb lekerül.
Emiatt nem lesz rossz pont a kartonján.
Nekem szépen lassan sikerült feljebbmászni a ranglétrán is anélkül hogy különösebben erőlködtem volna, tehát előrelépési lehetőség is van. Ezt mondjuk nemcsak a saját tapasztalatom alapján mondom, mert segítettem másoknak is előrelépni.Amit nem nagyon csípek az az irodaház maga, mondjuk tipikus open space környezet (mi csak varrodának hívjuk) ami asszem manapság már az alap (sajnos) ha a cég új irodaházban van. Persze aki öreg róka és van lobby skillje, az azért meg tudja szerezni magának az ablak melletti státuszt Apró - de számomra fontos - dolgokban is minden további nélkül dülőre tudok jutni a főnökséggel.
A lényeg sztem, hogy az ember ha bekerül és letesz valamit az asztalra, akkor azért lesz is elismerés és lehet feljönni az igényekkel - értelmes kereteken belül persze (legyezős maláj lányokat sajnos még nem kaptam én se).
Na, vége a marketingnek...
-
galovics
csendes tag
Valaki le tudna irni hogy Budapesten mi a menete a felvetelinek? es angolul vagy magyarul megy? ^^
-
fenyo
csendes tag
Én még márciusban felvételiztem a céghez Objective-C kezdő pozícióra.
Viszonylag frissen végeztem az ELTE-n kitűnő eredménnyel.
Szépen mentem végig a felvételizési szakaszokon, HR interjú, egyszerűbb feladatok, majd szakmai interjú. Mindegyiknél volt angolozás is.
Nagyon megtetszettem nekik, és már a harmadik körbe jutottam, ahol valami fejessel beszélgettem, aki kérdezte a fizetési igényemet. Amire én mondtam, hogy bruttó 350-400 között. Amire ez a fejes azt mondja nekem, hogy az bruttó 300 lesz, ennyit fog beírni a lapra, ennyit fog javasolni ajánlattételre.
Így is lett, ennyivel akarták kiszúrni a szememet később ajánlattételnél. (telefonon)
El is küldtem őket.
Most ugyan egy valamivel kisebb cégnél dolgozom már, de itt megkapom az elvárt fizetésemet, és a légkör is egészen jó.Ennyit az EPAM-ról.
-
[LOLDMA]
csendes tag
Az a bruttó 300 arra még rámegy a cafeteria is, nettó 220ból tudsz élni. És azt se felejtsük el, hogy 2 hónapig úgy kapsz havi 220at, hogy téged oktatnak. Ráadásul amit hallottam, eléggé gyorsan lehet fejlődni a cégnél. Őszintén gratulálok az ELTE-s diplomádhoz, cserébe gondolom sok gyakorlati tudást szereztél náluk
-
fenyo
csendes tag
A cafeteria az alap, az máshol is rámegy. Úgyhogy nyugodtan lehet különbséget számolni csak a bérrel.
Sok más helyen is van, hogy oktatással kezdik, mégsem ennyire alacsonyat ajánlanak.
ELTE: Köszi. Képzeld, igen. Az elmúlt években sokat változott ám az ELTÉn ez a szak...
Amúgy az igazi nagy gyakorlati tudást nem egyetemen kell megszerezni amúgy sem.
Új hozzászólás Aktív témák
- Milyen okostelefont vegyek?
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Dömpingárakkal rúgja rá az ajtót a magyar piacra a BYD
- Nothing Phone (2) - több, mint elsőre látszik
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Épített vízhűtés (nem kompakt) topic
- Háztartási gépek
- Fogyjunk le!
- Nők, nőügyek (18+)
- További aktív témák...
- GIGABYTE RTX 3060TI GAMING OC 8G
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i9 14900KF 64GB RAM RTX 4090 24GB GAMER PC termékbeszámítással
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 9 7900X3D 64GB RAM RTX 4090 24GB GAMER PC termékbeszámítással
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 7 7800X3D 32/64GB RAM RTX 4090 24GB GAMER PC termékbeszámítással
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i7 14700KF 32/64GB RAM RTX 4090 24GB GAMER PC termékbeszámítással
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest