Új hozzászólás Aktív témák
-
Corleone33
aktív tag
válasz #31733248 #27 üzenetére
sok szektorban meglehetősen felsültek a " ha nem tetszik lehet menni máshova" értékrenddel.
És félre ne érts, tiszteletben tartom a véleményedet, de abban remélem egyetértünk hogy egy jó munkaerő nem csak akkor jó munkaerő ha főnök felügyelete alatt van
Előző rossz tapasztalatok miatt sajnos nem üzletelek 0km-es /0 értékeléses felhasználókkal!
-
Samott
addikt
válasz #31733248 #29 üzenetére
Es akkor mindenkit buntetsz a logosok miatt?
Mondjuk vegul mindig kiderul, hogy a balf.sz menedzsment miatt nem mukodik ez a home office dolog. Pedig nagyon egyszeru: amig a munka el van vegezve addig nem tok mindengy hol csinalod?
(There is always a last time for everything.) Overhead, without any fuss, the stars were going out.
-
Samott
addikt
válasz #31733248 #31 üzenetére
Azt meg elképzelni sem tudod, hányan vágyódtak vissza a munkahelyükre, azért, hogy végre ismét közösségben dolgozhassanak...
Hat azt tenyleg elkepzelni se tudom, bar nem latom ertelmet annak hogy nehany ilyen perverz kedveert mindenki mast is visszakenyszeritsunk az irodaba.Az meg eleve egy rossz megközelítés, hogy a főnök a hülye.
Mas magyarazatot nem talalok arra, hogy ha egy jo fonok meg tudja oldani ezeket home officebol is. Ha nem tudja az elvart teljesitmenyt a csapata, akkor o csinal valamit rosszul.2022 van, az elmult ket ev alatt mindenki szamara nyilvanvalova valt hogy semmi ertelme orakat elb.szni kozlekedessel, meg minden egyeb kenyelmetlenseggel amivel az irodai munka jar. Reggel kilenckor felnyitom a laptopot este hatkor lecsukom. A koztes idoben elvegzem a ram bizott feladatokat. nem olyan bonyolult ez. Egy teams callba sokkal egyszerubb belepni mint egy meetingszoba kulcsat felvenni meg megvarni mire mindenki sziveskedik bevonszolni a segget.
(There is always a last time for everything.) Overhead, without any fuss, the stars were going out.
-
Samott
addikt
válasz #31733248 #51 üzenetére
"De van olyan is, aki a gyerek miatt nem tud otthon rendesen dolgozni"
Akkor annak biztositani kell helyet az irodaban es bejarhat. Ugy nez ki vege a jarvanynak, aki akar az bemehet. De ezek ne kenyszeritsek mar a tobbieket is az irodaba. Sokfelek vagyunk.
"Tudom, hogy Magyarországon valamiért divat azt gondolni, hogy mi vagyunk az okos és dörzsölt fickók, a főnökök pedig teljesen hülyék és alkalmatlanok."
Hol irtam ilyet? Nalunk jok a fonokok, eppen ezert megy rendben a home office is. Remelem en is jo fonok vagyok. Azt irtam ha a menedzsment szar akkor lehetnek olyan problemak amiket felvettel.
(There is always a last time for everything.) Overhead, without any fuss, the stars were going out.
-
Busterftw
veterán
válasz #31733248 #61 üzenetére
Nalunk (400 fo, 10+ orszagban iroda) pont mas ceges jelentes szuletett.
Sokkal tobbet dolgoztak homeofficebol az emberek, mert egyszerubb volt odaulni a gep ele egy-ket emailt megnezni, illetve tovabb is dolgoztak, mert mar otthon voltak.Nem az volt, hogy 17:30 lelepek es eljosz az irodabol.
-
Samott
addikt
válasz #31733248 #61 üzenetére
"Az otthoni munkavégzés az emberek jelentős részénél a legtöbb esetben csökkenő hatékonyságot eredményez, ez világszerte a gyakorlati tapasztalat."
Egyreszt ezt nem hiszem el csak igy bemondasra, masreszt a menedzsment dolga hogy kezelje, ha megis van ilyen.
(There is always a last time for everything.) Overhead, without any fuss, the stars were going out.
-
bambano
titán
válasz #31733248 #51 üzenetére
"munkaidőn kívül is összejárnak": az ilyen helyről érdemes menekülni, minél előbb...
#53: szervezők: ha nincs megszervezve a feladat, hogy végzed el??? az utóbbi időben a munkáim jelentős része volt olyan (de lehet, mind), ahol nagy bajok lettek volna, ha nincs elvégezve a szervezői feladat, ráadásul előre. amikor nincs szervezői munka, azt agilis módszertannak hívják, és szerintem a programozási munka egyik legkártékonyabb sületlensége.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Busterftw
veterán
válasz #31733248 #94 üzenetére
En egy forditassal, MT, connectorokkal foglalkozo cegnel vagyok. Nem vagyok programozo.
Ez tapasztalatom alapjan nem pozicio kerdese, hanem inkabb cegkultura.
Az ugyfeleink tobbsege eszak-EU es nyugat, nagyon latszik, hogy mas a cegkultura.Egybol levagtak, hogy itt lepni kell valamit es biztositani home office lehetoseget annak aki akar, mert egyszeruen jo 2 ev utan barki levagta volna, hogy kamu lenne minden erv.
Plusz ekozben +100 fovel bovult a ceg, a legtobbjuknek kb elvaras volt a home office lehetosege, mint alku pozicio. -
Busterftw
veterán
válasz #31733248 #96 üzenetére
Szerintem az, bar inkabb kulonbozo.
Az amerikai munka moral/kultura eleve mas. Van par amerikai munkatarsunk (1-2 remote) es kb ugy kell oket fegyelmezni, hogy ne tulorazzanak.
Mert ott ez megszokott es elvart. A team lead este 7kor ir ra, hogy takarodjon le a Teamsrol, ok meg csak mondjak, hogy ohh hat nem gond, szivesen maradnak es dolgoznak tovabb.Csak ugye szerzodesben van es senki a cegnel nem promotalja a tulorat. Nyilvan ha 15 percet kell maradnod hogy elkuld azt a projektet vagy emailt az nem gond, de minden tovabbit mar be kell irni es az a cegnek ki kell fizetni.
Ott nagyon megy ez a tulzott performance mod, ami szerintem elavult es hosszutavon senkinek nem tesz jot. Elobb lesz kieges, elobb lesz romlo munkamoral, mentalis egeszseg stb.
Ebben nagyon jo szerintem az nordic rendszer.[ Szerkesztve ]
-
Cathfaern
nagyúr
válasz #31733248 #119 üzenetére
"Inkább arról van szó, hogy a menedzsmentnek sokkal több információja van a céges hatékonyságról és nem a mezei dolgozók vágyvezérelt gondolkodása motiválja a döntéseiket a home office-szal kapcsolatban."
Magyarul a profit fontosabb, mint az emberek jóléte. Tiszta sor.
Új hozzászólás Aktív témák
- Minőségi Apple Watch szíjak, 2-őt fizet 3-at vihet! Számos prémium iPhone kiegészítők kiváló áron.
- Playstation 5 / etaHEN / 3.00 FW / Cfi-1016A / (1x kibontott)
- Eladó Családi Ház Nőtincsen 70 négyzetméter Lakó rész + 40 négyzetméter beépíthető rész
- Nvidia Shield TV PRO 2019 eladó vagy csere (még 1 hónap Alza garanciával)
- Finalmouse ULX M
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen