Új hozzászólás Aktív témák

• #48 Narxis nagyúr k-adi #47

  Új Válasz 2020-07-29 14:49:37 #48

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Narxis

  nagyúr

  válasz k-adi #47 üzenetére

  Ez sajnos teljesen így van de ezek a kummantók jóban vannak a vezetőséggel meg megy náluk a klikkesedés is. Sok közülük dohányzó, kb. a napi rutin kávégép-->dohányzó és ez 6-8 alkalommal, egymást hívták ki felváltva.

  Nehéz ezekkel leszámolni pedig tényleg jó lenne ha a HO nem valamiféle ajándék lenne hanem teljesen alap dolog ott ahol lehet és annak aki igényli.

  Thanos was right.

• #53 dabadab titán k-adi #47

  Új Válasz 2020-07-29 15:17:58 #53

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  dabadab

  titán

  válasz k-adi #47 üzenetére

  - mérnökök/fejlesztők, stb. (vagy írhatnám azt is, hogy akik tényleg próbálnának dolgozni is ) örülnek a HO-nak (kevesebb meeting, több fókusz)

  Ez azért erős túlegyszerűsítés (disclaimer: az elmúlt másfél évtized java részét HO-ban töltöttem, mint fejlesztő, több cégnél is megfordulva).

  A több fókusz nem mindig jön össze, mert sokaknak a home office-ból csak a home megy át, "úgyis otthon vagy, ergo semmi dolgod és ráérsz" és tényleg problémákat tud okozni az, amikor a munkaidőnek nincs kijelölt határa, ráadásul ha más is otthon van, akkor az eléggé be tud zavarni a fókuszba. Nálunk (mostanában az asszony is sokat dolgozik itthonról) ez odáig ment, hogy lett egy külön iroda pár percnyire a házunktól, ahova reggel odamegyünk, délután meg haza (és ennek nyilván van költsége).

  És az is igaz, hogy távmunkában egy csomó olyan csoportdinamikai dolog nem működik igazán jól, ami simán megy akkor, ha az emberek tényleg ott vannak egymás mellett.

  [ Szerkesztve ]

  DRM is theft

Új hozzászólás Aktív témák