Új hozzászólás Aktív témák

• #8 joghurt addikt .mf #4

  Új Válasz 2017-05-29 10:43:18 #8

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  joghurt

  addikt

  válasz .mf #4 üzenetére

  Vagy a klasszikussá vált: "I like to put my screwdriver everywhere."

  Az indiai supporttal az a legnehezebb, hogy a tökéletesen felderített, kitenyésztett, netán konkrét megoldással ellátott hibát rajtuk keresztül eljuttassa az ember a hozzáértő fejlesztőkig.

  Különben meg mókás, hogy a gyarmatbirodalmi örökség miatt az angolok (itt most kifejezetten nem a britekre általánosítva) jobban elfogadnak egy indiait/pakisztánit, mint egy K-európait. Brexit után pedig egyenesen szerzett előjogaik lesznek hozzánk képest. Ilyenkor azért nehéz nem rasszistának megmaradni.

  A tej élet, erő, egészség.

• #22 Slack tag .mf #21

  Új Válasz 2017-05-30 09:04:09 #22

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Slack

  tag

  válasz .mf #21 üzenetére

  El tudom képzelni, hogy van ilyen is.
  Nekem sajnos nagyon negatív velük kapcsolatban a tapasztalatom. Eddig két cégnél dolgoztam velük, mindkettőnél hasonló volt a helyzet.

  Mondok két példát ami nálam nagyon kiverte a biztosítékot:
  1. Észrevettük, hogy az indiai kollégák rendre elfelejtik amit megbeszéltünk, sőt néha már azt is elfelejtették, hogy egy adott munkát már elvégeztek. Aztán egyik kolléga kiment az indiai site -ra a következőt tapasztalta: az indiaiak amikor reggel beérnek a céghez megkapják, hogy aznap kik lesznek épp. Azaz kapnak hozzáférést a chat -hez, a levelesládához, meg a rendszerekhez. Tehát a Suresh Kumar Storage Engineer akivel tegnap beszéltél ma már valójában egy másik személy.

  2. Managerek is hasonló képen tolják: Indiai manager 7/24 -ben elérhető. Szó szerint. Bármikor ráírhatsz, felhívhatod, írhatsz neki levelet válaszolni fog. A magyarázat: XY manager sem egy személy. Bizonyos emberek váltják egymást ugyanis. Persze a külföldi high management meg örül, mert azt látja, hogy milyen sokat dolgozik az indiai vezetőség, csakhát nem tudják, hogy át lettek...

  Egyébként a fenti két dologgal nekem mint alkalmazottnak nem is lenne bajom, ha ehhez járulna némi minőség is.

Új hozzászólás Aktív témák