Új hozzászólás Aktív témák

• #27 SystemRoot őstag Imibácsi #26

  Új Válasz 2008-08-04 00:58:31 #27

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  SystemRoot

  őstag

  válasz Imibácsi #26 üzenetére

  "Ami viszont mindegyikben közös, hogy embertelen a többségük. Többségük leszarja, hogy egy alkalmazott miből fizeti ki télen a fűtést."

  Itt van egy kis eltévedésed. Egy vezető akkor jó ha kegyetlen. Sajnos ilyen szemét az élet. Erre majd egyébként egyszer rájössz, ha te magad vezető leszel, vagy vezetőt keresel a cégedhez.

  Ugyanis határozottság kell, és keménység, különben nem működik semmi, nem rúgod ki a nem megfelelő alkalmazottat, nem utasítod vissza a nagyon kedves hangú csinos hölgyek ajánlatát stb stb, tönkremegy a cég. Akkor vagy jó vezető ha nem tudnak befolyásolni és csak racionális döntéseket hozol és pl amikor elhívnak üzleti ebédre és nagyon szimpatikusak meg még ajándékot is küldenek karácsonykor(szoktak mindig), akkor is felbontod velük a szerződést ha van jobb. Ilyen az üzleti élet.

  "Eddig egyszer volt szerencsém olyan főnökhöz aki kifizette a beosztottja villanyszámláját, csak maradjon nála dolgozni."

  Természetesen ha egy alkalmazott értékes akkor arra minden jó vezető odafigyel hogy kielégítse igényeit, fizetésemeléssel, jutalmakkal, promóciókkal stb.
  De a jótékonykodás szánalmas. Tipikusan a gyenge lelkületű alkalmatlan vezetők az ilyenek. Egy cég az nem szociális rendszer, itt nincs emberiesség, helyette van haszonelvűség.

  Üdv.

  Wisdom is the principal thing; therefore get wisdom: and with all thy getting get understanding.

Új hozzászólás Aktív témák