Új hozzászólás Aktív témák

• #13 kkf aktív tag

  Új Válasz 2015-10-20 21:17:21 #13

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  kkf

  aktív tag

  az igazsághoz az is hozzátartozik, hogy az elmúlt 10 évben végzettek közül sokan már kimentek külföldre, és ugye a bérezés miatt ez a tendencia folytatódni fog, így a cégeknek itthon valóban meg kell kötniük a kompromisszumot, választhatnak a gyenge nyelvtudással, vagy az egy nyelvet talán még jól beszélő, de gyenge szakmaisággal rendelkező mérnök közül.
  mindig jót mosolygok, ha olyan hirdetést látok, ahol két idegen nyelvet középfokon beszélő senior mérnök munkatársat keresnek. lehet belőlük kb. 100 az egész országban , a többi már rég külföldön van.
  ja és ezek legalább fele inkább értékesítőként, üzletkötőként funkcionál, mint klasszikus mérnökként, egészen egyszerűen azért, mert egy jutalékos rendszerben, vagy a megfelelő mérnöki ismeretek hiányában sokszor így jobban keresnek.

  ja, és valaki említette a HR-t. na ez még egy pseudo hivatás ) a HR-esek 80% olyannyira alkalmatlan a HR-es munkára, hogy azt szavakkal le sem tudnám írni, és itt nem elsősorban a nyelvtudásra gondolok.
  néhány cég már rájött arra, hogy sokkal nagyobb valószínűséggel találják meg a megfelelő munkatársat, ha rögtön az első szűrés egy szakmai vezető által, vagy segítségével történik. ezzel én is egyet kell értsek.

  [ Szerkesztve ]

  "Vigyázzá, mer Vindózt rakok fel rád, aszt összeomlasz!"

Új hozzászólás Aktív témák