Legfrissebb anyagok

IT café témák

PROHARDVER! témák

Mobilarena témák

GAMEPOD.hu témák

LOGOUT.hu témák

Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

#34 Gargouille őstag kolopele #30

Új Válasz 2017-09-06 09:56:12 #34
Új hozzászólás
Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
Privát üzenet küldése

Gargouille

őstag

válasz kolopele #30 üzenetére

Nem akarom nálad jobban tudni mi a helyzet ott (mielőtt még azt hinnéd), de abból amit leírtál az jön le, hogy nem igazán motiváltak a kollégák, nem tudom hogyan kell ezt jól megfogalmazni, de nem érzik magukénak a feladatot. Ezen önmagában a pénz nem segít.
Ez - szerintem - első sorban kommunikációs feladat, hogy olyan légkör alakuljon ki a munkahelyen ahová szívesen jönnek be dolgozni, ahol nem azt érzik, hogy "kiosztották a feladatot én meg csináljam meg", hanem azt, hogy együtt csinálunk valamit ami mindannyiunknak jó lesz végül. Ahol én dolgozom (30 ember van) például ilyen a légkör, a kollégák maguktól lelkiismeretesek, nem azért mert elvárják tőlük vagy mert jó fizut kapnak. Igaz, a vezetés nagyon sok energiát fordított (és folyamatosan teszi is), hogy ez kialakuljon és fennmaradjon.
Abban kétségtelenül igazad van, hogy ahol érezhetően alulfizetik az embereket, ott valóban nehéz őket motiválni (ha nem lehetetlen), de ez már megint egy másik kérdéskör.

Lassan kiderül, hogy amit korábban abszurd humornak gondoltunk, az csak szimpla jövőbelátás volt.
#38 rsf senior tag kolopele #30

Új Válasz 2017-09-06 10:24:23 #38
Új hozzászólás
Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
Privát üzenet küldése

rsf

senior tag

válasz kolopele #30 üzenetére

Nem tudom, te honnan veszed ezeket, mert nekem teljesen mások a tapasztalataim.
Külföldön 3x-4x a bér mégis a munka mennyisége és tempója kevesebb mint itthon sokszor jóval… Ez fizikai munkára is igaz.
De volt már olyan, hogy külföldön a gyárban megtiltották, hogy 12 óránál többet legyünk bent, mert ott nem szabad. De ha a főnökön múlt volna akkor 16 órát is ott lettünk volna.
Amikor végeztünk a velünk együtt dolgozó német csapatot elküldték 1hét rendkívüli szabira mert súlyosan megsértették a munkaidőjüket a 12 órázással. Nálunk semmi sem történt.
Ez pedig egy elmaradott országban volt nem is ezen a kontinensen és nem fizikai munka volt.
A példákat sorolhatnám de én a másik oldalon állok. Szerencsémre hiány szakma az enyém és én élek a lehetőségeimmel. De miért ne a főnök is ezt csinálja.. Sőt a médiából is ez ömlik.
Nincsen lelki ismeret furdalásom. Mondjuk a munkát el kell végezni kifogástalanul.
Egyszerűen nem értem, hogy nálunk mi kell még, hogy a cégek és a vezetők észbe kapjanak.
Megfélemlítve mit várnak a dolgozóktól??

“Az a baj a világgal, hogy a buták mindenben holtbiztosak, az okosak meg tele vannak kételyekkel.“
#52 #82729984 törölt tag kolopele #30

Új Válasz 2017-09-06 12:20:31 #52
Új hozzászólás
Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
Privát üzenet küldése

#82729984

törölt tag

válasz kolopele #30 üzenetére

"aztán említhetném magát a munkamorált, meg lehet nézni akár Dániában, akár az osztrákoknál mennyire odateszi magát egy dolgozó,"
Semennyire?
Ne viccelj már, elég sok külföldön dolgozó ismerősöm van, egy németnek, angolnak stb délután 4kor kiesik a toll a kezéből és megy haza. Ott nincs olyan hogy na még valamit be kell fejezni még egy fél óra túlóra vagy akármi.
Ha mégis rákényszeríted, az van amit feljebb írtak hogy még pszichológust is kell fogadnod hogy fel tudja dolgozni a sokkot hogy fél órával többet kellet dolgoznia...
Mindezt sokszoros bérért természetesen.
De van informatikus ismerősöm is aki külföldön dolgozik, azt mondta hogy - habár most már ő sem erőlteti meg magát túlzottan (akklimatizálódott ) -, de még igy is 2x annyi munkát végez el ugyanannyi idő alatt mint a benszülött kollégák. Amikor kiment egyszerüen nem is értette hogy tudnak ezek ott létezni, olyan munkatempóval Magyarországon már másnap az utcán találta volna magát.
Az meg hogy nálad milyen a munkaerő sokkal inkább azzal (is) magyarázható, hogy ma már szinte minden értelmesebb ember aki rendelkezik valamilyen szaktudással kiment külföldre többszörös fizetésért. Szóval hiába fizetsz te átlag felett (magyar viszonylatban), ha már csak a selejtből tudsz válogatni...
Sok magyarországi cég (beleértve a külföldi tulajdonúakat is) csak most kezd rádöbbeni hogy túl későn kezdte normalizálni a fizetéseket és már nincs értelmes munkaerő itthon, hiába emeli a fizetést. Aki meg kiment külföldre azt nagyon nehéz hazacsábítani és az is csak hosszabb távon lehetséges.
#71 Lacok őstag kolopele #30

Új Válasz 2017-10-15 17:40:27 #71
Új hozzászólás
Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
Privát üzenet küldése

Lacok

őstag

válasz kolopele #30 üzenetére

" Aztán említhetném magát a munkamorált, meg lehet nézni akár Dániában,"
7 évig dolgoztam Dániában tehát van némi tapasztalatom a munkamoráljukról, és azt kell, hogy mondjam se jobban se szorgalmasabban nem dolgoznak mint mi Magyarok.

"Errare humanum est, sed in errare perseverare diabolicum"