- Linux kezdőknek
- Milyen routert?
- 47,5 milliárd dollárt költ chipekre Kína, várja a Samsungot is
- Az EU szerint a ChatGPT még mindig nem felel meg a szabványoknak
- Álláskeresés, interjú, önéletrajz
- Synology NAS
- Windows 10
- Ubiquiti hálózati eszközök
- Vodafone otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Mozilla Firefox
Új hozzászólás Aktív témák
-
Dilikutya
félisten
Ahogy lentebb írták, a termelő munkát ösztönözheti, de a kreatív és kooperatívat aligha - mint ahogy a cikk is írja, nem dolgoznak össze, mert az a másiknak is előnyt jelent a ranglétrán.
Nem vagyok perverz, csak haladok a korral. (Még mindig: Rock&roll feeling baby, rock&roll feeling.....)
-
kovy79
őstag
Az utolsó magyarországi munkahelyemen (élelmiszeripari multi, évi kb 70-80mrd Forint forgalommal) is volt ilyen rendszer. Ott is meg kellett lenni mindegyik szintnek. Tehát egy adott osztályon nem lehetett csak jó minősítésű dolgozó, kellett lennie átlagosnak és átlag alattinak. Ritka nagy baromság, természetesen egy amerikai multitól jött idióta vezette be. A közvetlen vezetőm meg próbálta elosztani éves szintén az értékeléseket, hogy kb ne járjon senki rosszabbul a másiknál...
#49 bambano, pedig hidd el, ez a rendszer ritka nagy baromság és szörnyen frusztráló tud lenni...
[ Szerkesztve ]
''ha annyira NAGY hozzáértő vagy akkor azt is tudnod kell(ene) , hogy a 9550 ugyanaz mint a 9700-as!'' by bandika2006
-
Dare2Live
nagyúr
Kinectet megvették kivülről.
Még a jól összerakott, jól alkalmazott stack rating is erősen rossz hatással van az innovációra, kreativitásra, a rosszul márpedig 99% úgy van alkalmazza egyszerűen gyökerestűl kiirtja azt. Felismerte ezt már a nagy bevezetője a GEis, mostb ezek szerint MS is.... és persze volt ahol nem ismerték fel pl motorola, enron...
De én még !!!gyátásban!!! se alkalmaznám.... milyen már amikor van 10 jó embered, mind dolgozik, jól dolgozik, mindre szükséged van mégis ki kell osztanod 2rossz értékelést... már a köv félévben be fog indulni a gáncsolgatás, nem osztod meg az ötleted mással mert "ellopja", nem segítesz újaknak mert fejlődnének, sött gáncsolod őket, hogy ők kapjanak szar értékelsét. Tény gyártásban csak a haékonyságot és a morált rombolja brutálisan innovációt, kreativitást nem mert ugye "nincs".
don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen