Új hozzászólás Aktív témák

• #11 DJ Mythos aktív tag

  Új Válasz 2015-02-26 19:31:03 #11

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  DJ Mythos

  aktív tag

  Szerintem nagyon sok fejben rendet kellene tenni. Csak pár gondolat:
  Munkakeresői oldalról:
  - Ne akarjunk mindenáron kódolni. Van remek lehetőség támogatási, tanácsadási területen.
  - Gondolkozzunk hosszú távon. Megéri e szürkén dolgozni 2-3 évig. Amibe bele tud ragadni az ember, vagy fehéren először keveset, de 2-3 év múlva többet keresni.
  - Beszéljen nyelve- (félve írom le) -ket
  Munkaadói oldalról:
  - Lassan 0 junior pozíció van. IT Project Managernek, Business Analystnak születni kell. Ha mégis van junior pozició, ott elvárás a 4-5 év szakmai tapasztalat. Persze fizetés pályakezdő szinten jár érte.
  - Egy ideális jelölt 3-5 év szakmai tapasztalattal legyen naprakész Linux/Unix/Win admin. Értsen Oracle/MySQL-hez DBA szinten, programozzon .NET, és még vagy egy másik nyelven, legyen ugyanennyi releváns tapasztalata az épp megpályázott pozícióban, ahol ITIL és hozzá hasonló dolgok szerint dolgozott. Ja és még véletlenül se kérjen többet, inkább kevesebbet a jelenlegi fizetésénél. Van ilyen, 8-10 év tapasztalattal, jól fizetett pozícióban.
  Sorry, ha borúlátó vagyok. Nekem az a tapasztalatom, hogy hiányzik az ember. 7-8 év tapasztalattal nem tudsz váltani. Helyekre meg nem veszik fel azt, akinek tojás hely van a seggén, és áldozni kellene egy keveset a betanítására.

Új hozzászólás Aktív témák