Új hozzászólás Aktív témák

• #17 Qtya123 őstag

  Új Válasz 2015-02-26 20:22:01 #17

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Qtya123

  őstag

  Az itt a gond, hogy kijön a nép a friss diplomával és keresné a munkát. Mit lát? Körülbelül nincs olyan álláshirdetés, ahol az elvárás ne lenne 3-5 év szakmai tapasztalat. Beadja azért mindenhová, de legtöbb helyen vissza sem jeleznek.
  Én mikor beadtam 30-40 helyre (vidéki nagyváros) 1 jelzett vissza, hogy mehetek. Egy rendszergazdai állás lett volna egy klinikán. Bemegyek, rajtam kívül ott van vagy 20 ember. Leültetnek a gép elé és közlik velem, hogy mielőtt egyáltalán szóba állnának velem, csináljak meg egy fejtörőt, amit Japánban szoktak állás interjún alkalmazni. Már itt kezdtem furcsán nézni, legszívesebben mondtam volna, hogy nem Japánban vagyunk ám.... Megcsináltam, megvolt a beszélgetés is, de nyilvánvaló, hogy olyan embert vettek fel, aki már 10 éves tapasztalattal rendelkezett, ami érthető is, de akkor én hogyan helyezkedjek el? Nem beszélve arról, hogy a városban legtöbb helyen 120 és 160ezer közötti fizetést adnak és emelni nem igazán akarnak. Az összes évfolyamtársam, aki IT területen maradt, Budapestre költözött normális fizetésért. Nekem jött egy teljesen más munkalehetőség, éltem vele és nagyon örülök, hogy belevágtam.

  A másik, hogy az oktatást is meg kellene reformálni, mert gyakorlati tudtást azt olyan minimálisat ad, hogy elképesztő.

  Az meg természetes, hogy ekkora hiány van. A cégek olyan munkaerőt akarnak, aki az első naptól profitot termel, nem beletanul. Természetesen legalább 3 programnyelven profi legyen, mellé az adatbázisok minden rejtelmét ismerje, minimum közép, de inkább felsőfok angolból és németből. Na aki ezekkel rendelkezik azok nagy része nem itthon dolgozik már... Persze, hogy nagy a hiány.

  [ Szerkesztve ]

Új hozzászólás Aktív témák