Új hozzászólás Aktív témák
-
Goose-T
veterán
-
norbeey
tag
válasz section9 #16327 üzenetére
Más hozzászólásokban is láttam hogy a Doclert szidják a topicban.
Kifejtenétek hogy miért? Éppen most próbálok véleményt alkotni róluk és kutatok, a héten lesz recruit event amire lehet be is néznék.Illetve ha a Docler nem akkor melyik szerintetek szakmailag és fizetésben a pár top cég most Budapesten?
Főleg infrastruktúra üzemeltetésben vagyok érdekelt. -
Ruhes_kutya
újonc
Ez eléggé off, de régen írta itt valaki, hogy az infoparkba kocsival nehéz bejárni. Megkérdezhetem, hogy miért? Nehéz parkolóhelyet találni?
-
FLx
addikt
válasz Ruhes_kutya #16355 üzenetére
A kozlekedes teljesen horror reggel es delutan is, dugo mindket iranyba. Ha kapsz parkolot a cegedtol, akkor nem olyan gaz, de amugy necces szabad helyet talalni. Illetve rendszeresen tornek fel autokat, nem egy ismerosom bukott mar ceges laptopot. Rendoroket persze pont nem erdekli, hogy evek ota ez megy.
Amint elkeszul az uj puccos gazdagnegyed, mozdulni sem lehet majd kocsival, esetleg helikopterrel.
[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz Ruhes_kutya #16355 üzenetére
néhány hete egy meetingre kanyarodtam oda és nem kértem előre parkolót, túlzás nélkül 25 perc alatt nem találtam és megálltam végül a bogdánffy-n.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Jhonny06
veterán
válasz Ruhes_kutya #16355 üzenetére
Ha korábban jársz be, akkor nincs probléma, de 9-10 körül már esélytelen helyet találni.
-
norbeey
tag
Amin most dolgozok felhasznaloi szempontból PaaS elmenyre hasonlito web platform (redhat alapon) de hivatalosan nem cloud, a hosttol a load balanceren at az apache/tomcat/websphere-ig es csomo hozza kapcsolodo automatizacio (pl certificate life-cycle management) es egyeb toolokat is uzemeltetjuk, lenyegeben jon a fejleszto csapat es csak a kodjat deployolja meg a sajat adatarol gondosokdik. Ezen felul projektek keretein belul uj infrastrukutrat is epitek a cegen beluli igenyek szerint illetve ugyeletet is adok. Mindezt tobb tizezres amerikai cegnel teljes angol munkavegzessel eleg szigoru es merev investment banking iparagban.
Szoval olyasmi kene ahhol az ezek altal felszedett tudast tudnam kamatoztatni, fejleszteni es kiegesziteni potencialisan IT security és/vagy python dolgokkal.
Elsosorban pont a livejasmin es annak infrastrukturaja erdekelne a Doclernel, a teljes termekpalettajukat nem ismerem. Fejlesztesi tudasom csekely, amit az egyetemen tanultam vagy sajat szorakozasomra csinalgattam de nem is szeretnek nagyon jelentos idot kodolassal tolteni. Viszont pythont egyszerubb automatizalasra szivesen hasznalnek es tanulnek.
KATA es nem huf-ban fizetett full remote work is szóba jöhet. De első sorban az érdekelne a fent emlitettekbe melyik cégek a top most itthon mind szakmailag mind fizetésben.
-
FLx
addikt
válasz Ruhes_kutya #16360 üzenetére
Nekem anno nem mondtak hasonlot sem. Szerintem magas poziban talan, de droidoknak nem jar.
[ Szerkesztve ]
-
@tco@
aktív tag
válasz Ruhes_kutya #16360 üzenetére
Bokorugrónak nem, magasabb poziban talán, de a legtöbb helyen (a frissen épült Ericsson épületet kivéve) nagyon hosszú várólista van, ami ráadásul alakul is mint a takony az épület üzemeltetőinek/tulajának kedve szerint.
8 után ne nagyon tervezz parkolni arrafele, amint írták már, ha elkészül az új burzsujnegyed is, akkor az Infopark végleg elesik. Ráadásul évek óta tervezik a fizetőssé tételt, de az még sehol se tart.[ Szerkesztve ]
-
Goose-T
veterán
válasz tboy93 #16366 üzenetére
Le kell pattintani a rendszámot, és kihívni rá a köztereseket. Elviszik, mint a szél. Az ügyfélkapun egyébként le is tudod ellenőrizni a rendszámokat, hogy van-e még rájuk érvényes műszaki, ha el akarod kerülni a lelkiismeret-furdalást. Ha külföldi a rendszáma, akkor meg nem kell ilyen kesztyűs kézzel bánni vele.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
@tco@
aktív tag
válasz instantwater #16367 üzenetére
Sokan csak beleszarnak, jobb tagadásban élni. Ki kéne vonatni, elvitetni stb...meh jó az ott havi pár ezerért Mint mikor ezer éve nem használt mobil előfizut nem mondasz le
-
randras
veterán
válasz norbeey #16352 üzenetére
Amellett amit leírtak itt jópáran többek között én is, meg különböző blogokon és a GlassDoor értékeléseikben az elmúlt években, mire van még szükséged? Szakmailag szar, menedzsment gyakorlatilag nincs, a kultúra arra épít hogy egy agymosható droid legyél, a fizetés meg átlagos.
-
adalbert1
veterán
Ezt én is csak megerősíteni tudom, nálunk kb. 1 éves várólista van (vagy lehet, hogy azóta már hosszabb), kb. csak akinek cégautója van, az kap hamarabb parkolóhelyet.
A közlekedést az Ericsson melletti építkezés is negatív irányba befolyásolja, illetve az is, hogy a 153-as buszt beterelték pár éve a Magyar Nobel-díjasok útjára.
A kerület vezetői is nem tudom, hogy milyen álomvilágban élhetnek, de a Kopaszi gáton az építkezések (MOL székház, lakóházak) még jobban ellehetetlenítik a közlekedést majd, az úthálózatot látszólag nem akarják vagy tudják fejleszteni/bővíteni (igaz rendezési terveket nem nézegettem, de gondolom, hogy ha lenne valami terv, akkor lassan nekiállnának a kivitelezésnek is).Valamelyik nap téma volt az interjúzás: előző héten volt egy HR-es köröm, kb. 6 perc volt az egész telefonon keresztül, meg is lepődtem, hogy nem jött elő rengeteg felesleges kérdés, és nem fél órát beszéltünk.
-
Orionk
senior tag
Sziasztok,
Van ismerősötök, vagy valami infótok kíváncsiság végett, hogy a
[link] Légiforgalmi irányítók mekkora jövedelmet keresnek?
Mondjuk azok a kezdő irányítók, akik épp csak felvételt nyertek és elvégezték a képzést és megkezdték a munkát. -
norbeey
tag
válasz randras #16371 üzenetére
Ha raszursz Budapestre egybol latni fogod hogy nincs ertelmes mennyisegu informacio. Ki ne talaljuk mar hogy 300 ezer netto alatti fizetesek vannak a feltuntetett pozikra (amik 1-1 review alapjan szamolodtak). Az meg KKV-nal kezdonek is vicc. Ez csak a soktizezres globalis multi cegeknel hasznos informacio forras.
Az itteni negativ velemenyeket, akarcsak a pozitivat pedig nem tudom ertekelni konkret okok megnevezese nelkul.
Azt se felejtsuk el hogy ugyan azon cegen belul is van pelda olyanra hogy egyik csapatban valaki napi 2-3 orat dolgozik, full chillbe van es kozben elmegy szettanulja az agyat, megszerez minden certet es olyan is aki 12 oraban se tudja a munkajanak a felet se meg csinalni es kozben ordenare nyomas van rajta mert mashogy szervezik a munkat a csapatok kozt. Az egyik szet fogja dicserni a neten a masik meg elkuldi oket melegebb eghajlatra. Az inkompetens vezetokkel kapcsolatban ugyan ez igaz.
Tovabba olyan is letezik hogy bizonyos negativummal tud elni az ember piaci atlag feletti fizetesert.
Melyik nagy ceg nem folytat semmilyen agymosast mellesleg?
Illetve Te melyik cegeket ajanlanad szakmai es fizetesi szempontból?(#16377) Orionk
[link]
"A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat 2015-ös adatai alapján egy 31 és 40 év közötti légiforgalmi irányító átlagos havi bruttó keresete 1,7 millió forint, egy 41 és 50 év közöttié pedig 2,1 millió forint."
Nekem ugy remlik a kezdo (kikepzes utan) is 1m brutto felett van.[ Szerkesztve ]
-
instantwater
addikt
Adódott egy lehetőség lehetőség az egyik volt munkahelyemen, és szeretnék tőletek tapasztalatot/véleményt/tanácsot kérni, hogy ti hogyan kezeltetek/kezelnétek egy ilyen szituációt.
Helyszín: Anglia, vidéki megyeszékhely, de otthoni gondolatokat/tapasztalatokat is szívesen veszek, mert nem teljesen Anglia specifikus a kérdés.
Főállásban dolgoztam Senior fejlesztőként egy ügynökségben, aki megrendelőknek szállít projekteket (grafikától a programozásig). Egy évvel ezelőtt ez a cég felmondott nekem, mondván, nincs pénz.
Az egyik projektet (Node.js microservices on Kubernetes) én terveztem a nulláról. Rajtam kívül volt még 2 fejlesztő, akik közül az egyiket szintén elküldték pár hónappal utánam ugyanúgy pénzhiányra hivatkozva, a másik pedig ment az előző után az új helyére.
Most, egy évvel a felmondásuk után azzal kerestek meg, hogy a megrendelőnek mégis lenne pénze a fejlesztésre, van egy fejlesztőjük akinek el kellene magyaráznom, hogyan működik a rendszer, mert már nincs senki a cégnél aki tudná.
A cégnek két választása van. Vagy fizet nekem és elmagyarázom pár órában nagy vonalakban a dolgokat vagy az új fejlesztő napokig ül a kód fölött, és próbál rájönni magától. Egyik sem olcsó nekik, viszont, mivel csak én vagyok aki segíteni tud, ezért, ha segítek foghat vastagon is a ceruza, nekik még mindig olcsóbb és gyorsabb mintha az új ember gondolkozik napokig vagy hetekig.
Nagy vonalakban kellene útbaigazítást adnom, néhány órában videohívásban, bármikor amikor nekem megfelel, a fizetést pedig freelancerként beszámlázva tudnánk intézni.
Valamint, ha nagyon ráérek, akkor lenne néhány nap meló is.Nem vagyok haragtartó ember, attól mert felmondtak, a pénz nekem is pénz.
Ezzel csak az a gond, hogy azóta én máshol dolgozom főállásban így csak a pár órás videohívás részt tudnám elvállalni és vállalkozó/cégtulajdonos sem vagyok, így a számlázás erősen kérdéses, és mivel itt csak egy nagyon rövidtávú munkáról lenne szó, nem érné meg az adminisztráció amivel egy vállalkozás alapítás/egyéni vállalkozóvá válás jár.
Számla nélkül a cash nem működne, itt nem divat a feketézés.
De talán valami nekem megfelelő alternatívára rá lehetne őket beszélni, mondjuk Amazon kuponra vagy hasonlóra, hiszen azt leírják költségnek, ugyanaz, mintha számláznék, én pedig el tudom költeni arra amire akarom.Voltatok már ilyen helyzetben? Hogyan kezeltétek? Elvállalnátok, vagy egye meg a fene azt a néhány száz fontot? Mennyire fogna vastagon a ceruzátok? Az biztos, hogy több lenne az óradíj, mint egy hasonló pozíció fix, hosszabb távú szerződéssel, de mennyivel kérnétek többet?
Köszönöm a gondolatokat.
[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz instantwater #16381 üzenetére
szerintem meg is válaszoltad a kérdést, ha éppen van valami tervezett, nagyobb kiadásod, akkor azt vegyék meg. tv, videokamera, tisztasági festés, akármi.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Ursache
senior tag
válasz instantwater #16381 üzenetére
Mit kell magyarázni? El kell olvasni a dokumentációkat, kézikönyveket pont.
https://www.youtube.com/watch?v=eIri9YLHpOg
-
addikt
válasz instantwater #16381 üzenetére
Egyrészt mi az, hogy nem vagy haragtartó? Ez nem érzelmi alapú döntés volt részükről, egyszerűen a megrendelőnek nem volt pénze rád. Ilyen az üzlet, ebbe felesleges érzelmeket belelátni.
Másrészt ez természetesen nem óradíjas művelet, illetve nem a klasszikus értelemben. Nálad van a szükséges domain tudás, amit le kell oktatnod. Hogyan kell kalkulálni? Egyszerű: mennyibe kerülne egy random fejlesztőnek megszereznie ezt a tudást? Na, ezzel tedd egyenlővé a díjazásodat.
-
CyberPunk666
senior tag
Szerintem ez a minimum ár, mert ebben az esetben nullán vannak. Ha ennél kevesebbet mond, akkor az a cégnek minden létező helyzetben megéri.
Helyzetismerettől függűen, legalább ennyit vagy ennél többet is lehet mondani.
Ezzel időt is spórolnak és nem csak az erre az időre járó fizetést.
Addig nem tud máson dolgozni a fejlesztő, rövidebb határidőre tudja vállalni a módosítást, kisebb a kockázat, ... stb.
Bérnek si természetesen a munkáltató költségét kell számolni. Annak is van még azon felül felára (könyvelés, stb)...
Én többet mondanék, mint a fejlesztő bére arra az időszakra, a cégnek még akkor is pozitív,.[ Szerkesztve ]
-
randras
veterán
válasz norbeey #16379 üzenetére
Az itteni negativ velemenyeket, akarcsak a pozitivat pedig nem tudom ertekelni konkret okok megnevezese nelkul.
Elég konkrét dolgokat soroltam fel nem olyan rég.
Azt se felejtsuk el hogy ugyan azon cegen belul is van pelda olyanra hogy egyik csapatban valaki napi 2-3 orat dolgozik...
Konkrétan arról a csapatról írtam, ahova Te vágysz.
Melyik nagy ceg nem folytat semmilyen agymosast mellesleg?
Szóval a jelenlegi munkahelyeden úgy kezdődött a csapatépítő az informatikus munkatársaiddal, hogy a következő 5 percben mindenki találjon ki magának egy női személyiséget, adja elő, és a továbbiakban aszerint "játszani a játékokat"?
Illetve Te melyik cegeket ajanlanad szakmai es fizetesi szempontból?
Kezdem azt gondolni, erre a megfelelő válasz, hogy a sajátodat.
[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz CyberPunk666 #16386 üzenetére
Abszolút egyetértek, viszont ezt elég nehéz érvényesíteni.
-
instantwater
addikt
Nem tudom mennyi a fejlesztő bére, de valószínűleg nem kap annyit amennyit én kaptam, és azt sem tudom milyen szinten áll szakmailag, tehát nem mindegy, hogy csak a rendszer logikáját kell elmagyaráznom, vagy a Kubernetes működését is, amit természetesen nem fogok mert hosszú idő, és van rá ezer forrás ahonnan meg lehet tanulni.
Amire én gondoltam, hogy veszek egy átlag Node+Kubernetes contractor napidíjat (4-600 GBP) kicsit (sokat?) ráteszek, és az lesz az alapja az elszámolásnak.
Kifizetésre mit mondanál, ha nem tudok számlázni? Te belemennél valami kuponos/utalványos/vásárlós konstrukcióba? Így még mindig megspórolom az admin költségeket.
[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz instantwater #16389 üzenetére
Nem kell számlázni, megbízási szerződés szerintem UK-ben is van. Ennek az adózására azért nézz rá!
-
-
adalbert1
veterán
válasz randras #16387 üzenetére
Erre lehet, hogy azt mondtam volna, hogy:
"Mostantól mindannyian hívjatok Lorettának", majd elmentem volna kinyomtatni a kilépő papíromat.axioma: nekem az lenne a tippem, hogy egy ilyen cégnél (ahol ugye nagyrészt női előadók adnak webcam-es műsorokat) eleve sokkal jobban tárgyiasítva vannak a nők, mint mondjuk egy pénzügyi szektorban dolgozónál.
BeZol: a cikkben azt írják, hogy a híd 2028-2033 között készülne el, ezzel szemben a legutolsó cikkben, amit találtam róla, azt írják, hogy a MOL székház tervezett átadása 2022 - addigra gondolom a lakóépületek egy része is elkészül, tehát legalább 6 évig (de inkább tovább) egyáltalán nem fog tehermentesíteni semmit.
szerk.: Revolit: ezt a hozzászólás melyik részére írtad?
Gondolom ott azért csak nem ilyen képzeld el azt, hogy nő vagy szerepjátékból áll a soft skillek fejlesztése, vagy igen?[ Szerkesztve ]
-
norbeey
tag
válasz randras #16387 üzenetére
Rendben, koszi, megtalaltam.
A csapatepitos elmeny horribilisen hangzik..
Sajnos a kulturmarxista bullshittet tapossak itt is lefele a torkunkon csak szerencsere ritka hogy direktbe foglalkozason kell reszt venni vagy hasonlok, cserebe minden masodik heten valamilyen "elnymott" csoportot unnepelunk kulonbozo eventek keretein belul, illetve veluk szemben kissebb elvarasok vannak meg novelni kell a diversity-t es ezt explicit ki is mondjak. Csak ido kerdese mire ez begyuruzik mindenhova."Kezdem azt gondolni, erre a megfelelő válasz, hogy a sajátodat."
Stilus az 5/5. Magyarul: te sem tudod. -
axioma
veterán
válasz norbeey #16396 üzenetére
Ne keverjuk a dolgokat!
A diversity NEM jelenti azt, hogy kisebb az elvaras a kisebbseggel szemben. A diversity a _hatranyos_ megkulonboztetes _ellen_ van. Azaz peldaul ugyanannyi not kell interjuztatni mint pasit (vagy legalabbis torekedni ra), de utana ami a szint az a szint, az alapjan kell donteni. A nagyon tulzo antidiszkriminacios szovegek is csak arrol szolnak, hogy lehetoseget adni, es egyetlen esetben elonyben reszesiteni: ha ket olyan jelolt van, ami semmi masban nem kulonbozik (ott is a "maradek esely" elv alapjan).
En nem dolgoznek nokent olyan helyen, ahol ki van mondva, hogy a nokkel szemben alacsonyabbak az elvarasok, mert ebbol aztan egy csomo minden, a nokre hatranyos dolog kovetkezik. Peldaul szarabb feladatot kap, mert "azt me'g biztos" meg tudja csinalni. Vagy alacsonyabb szintre veszik fel, hogy ne legyen gond hogy kevesebbet teljesit. Ugyanigy a kompenzacioban pl. premium ki lehet hagyni hogy de hat o csak no, ahhoz a szinthez merjuk... -
-
axioma
veterán
Vagyis azt mondod en is erdemtelenul kerultem a mostani helyemre? Latod, ez a hozzaallas bizony noveli azt a bizonyos eloitelet-halmazt, amelyik ellen probalnak kuzdeni, csak idonkent szarul. Mert teny, hogy vannak ezugyben rossz dontesek. [Megjegyzem, az usa-ban nagyon durva volt a feketek tamogatasa, pl. me'g mozifilmekben is kotelezo volt belefogalmazni egy pozitiv fekete szereplot, aztan hosszutavon kifizetodott nekik. De szerintem ennel azert mar jobb allapotban van a tarsadalom, mint amibol ok ott akkor indultak.]
-
CyberPunk666
senior tag
Boschnál volt az, hogy hidették büszkén, hogy a managerek X%-a nő.
Közben X%-nál kisebb volt a nők aránya a poolban, szóval felülreprezentáltak voltak az előléptetésnél,
ami pozitív diszkrimináció.
Nekem az a logikus, hogy a nők arányával kb egyező kellene legyen a női vezetők aránya.[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- Háztartási gépek
- Elkészült Oroszország első litográfiai berendezése
- BestBuy ruhás topik
- Házimozi belépő szinten
- Ukrajnai háború
- Mobvoi TicWatch Pro 5 Enduro - kitartás kartárs?
- CADA, Polymobil, és más építőkockák
- Milyen légkondit a lakásba?
- Anglia - élmények, tapasztalatok
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- További aktív témák...
- Eladó Palit RTX 4070 Dual 12GB GDDR6X videokártya
- Fujitsu Lifebook E546 , 14" Kijelző, I3-6100U, 8GB DDR4, 128GB SSD, WIN 10, Számla, garancia
- Fujitsu Lifebook E544 , 14" Kijelző, I7-4712QM, 16GB DDR3, 128GB SSD, WIN 10, Számla, garancia
- Dell Latitude E6430, 14" HD+ Kijelző, I7-3720QM, 8GB DDR3, 320GB HDD, Nvidia 1GB, WIN 10, Számla,
- Dell Latitude E5540, 15,6" Kijelző, I7-4600U, 16GB DDR3, 500GB HDD, Nvidia 2GB, WIN 10, Számla, gar
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs