Új hozzászólás Aktív témák
-
JoinR
senior tag
válasz -Skylake- #37000 üzenetére
Amikor mi interjúztattunk platform engi pozira pár hónapja, már azt se tudtam, mit kérdezzek, olyan alacsonyan volt a léc, de rendre azokat se sikerült megugrani.
Inkább vettünk fel sima backend engit, rendes infrás tudás egyszerűen nincs, azt muszáj volt házon belül megoldani azokkal, akiknek már van valami közük hozzá.
Példa kérdés: S3 elérése EKS podból. Ha valaki össze tud kókányolni egy connectiont, az már kb. senior A prod-grade megoldásokról nem is hallanak.[ Szerkesztve ]
-
vzozo
senior tag
Nálunk most sokan vannak szabin a szokásos interjúztatók közül, ezért a múlt héten behívtak egy callba. Nagyon durva meglepetés volt.
Resume szerint a jelölt 20 éve network engineer, aktuális pozija valami senior mókamester. A 3-way handshake-nél már elhasalt, ARP-ról sose hallott. Felesleges volt belemenni bármi egyébbe, kb. azon a szinten volt, hogy elolvashatta egy random IT-s könyv tartalomjegyzékét.
Mondjuk ez egy brit jelölt volt, és úgy tudom ők pofátlanul beírják mindenre, hogy expert, amiről akár csak említés szintjén is hallottak valaha, valahol.
Szerk.: csak tudnám, hogy az ilyenek hogyan húzzák ki évtizedeken (!) keresztül. Oké, hogy fake it till you make it, de ő nagyon nem ütötte meg a szintet...
[ Szerkesztve ]
-
sutszi
veterán
Én azt látom, hogy elég széles spektrumon mozog a DevOps tudásbázis... és attól függően, hogy melyik cégnél mi a passzát szél, úgy alakul ki , hogy ki miben, merre... Én nem érzem azt, hogy egyértelműen kialakult az a kép, mint ami egy adott nyelv backend fejlesztője esetén, hogy nagy átlagban tudod mit vársz tőle.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
addikt
Egyébként ezeket a munkában a gyakorlatban használjátok is? Mármint értem, hogy ezek elméleti alapok, de most az, hogy az ARP micsoda, hogyan kerül elő egy hálózatos ember mindennapi munkája során?
Ez amúgy akkor problémás, ha valaki nem egyetemen tanulta a szakmát, hanem autodidakta módon beleugrott - akár gyorstalpalókon -, ahol ennyire nem mennek azért mélyre.
-
Reggie0
félisten
Persze. Pl. egy ip adott iranybol vagy routeren keresztul nem elerheto, mindenhonnan mashonnan megy. Ilyenkor el kell kezdeni a kalyhatol kiindulni es vegigellenorizni, hogy hol akad el a folyamat. Ha nem tudja, hogy van ARP, csak megnezi, hogy van-e link a portokon, akkor fejvakaras lesz a vege es eszebe sem jut, hogy esetleg valami proxy arp beallitassal problema lehet, helyette ugrik a routingra, ott meg semmi gondot nem fog talalni, de azt legalabb orakig leher probalgatni.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
Az ARP az siman elokerul, ha epp baj van. Ha nincs baj, akkor meg nincs szukseg a szakemberre
Pl. nemreg futottunk bele (kis ceg) olyasmibe, hogy valami self-hosted webanalitikai szolgaltatast nem lehetett elerni; es konkretan az volt az oka, hogy valamelyik Linux-kernelben volt egy bug (race condition) a NAT implementacioban (conntrack). Kozben meg cloud-hosted Java alapu cuccokat futtatunk, de megis.
Egyebkent ehhez nem az kell, h valaki tudja fejbol, hanem h ne ijedjen meg, es bele tudjon maszni.
while (!sleep) sheep++;
-
addikt
Egyebkent ehhez nem az kell, h valaki tudja fejbol, hanem h ne ijedjen meg, es bele tudjon maszni.
Ezzel egyetértek, csak ugye itt meg interjún az volt az elvárás, hogy tudja fejből. Jó, persze ez azért tényleg alap, hogy 3-handshake, meg ARP, meg jó pár dolog (még nem networkösként is), csak azért na! Ezektől az elméleti kérdésektől mindig falra másztam. -
vzozo
senior tag
Nézd, amikor az egyetlen ötlete a "connectivity check" témakörre az ICMP ping, és még utalások után sem ugrik be neki, hogy egy TCP kapcsolatot máshogy kéne ellenőrizni, meg nekiáll hadoválni arról, hogy kevés ember tudja a MAC addreseket fejben tartani (ugye ez lett volna az ARP), akkor elgondolkozik az ember, hogy mégis mihez ért, mit csinált az állítólagos senior network engineer az elmúlt 20 éves karrierje során?
[ Szerkesztve ]
-
-Skylake-
addikt
megmondom miert kerdeztem ezt (es egyebkent tokeletes az s3-eks pelda)
en dolgozok kuberrel is es aws-el. eks-el pont nem, de az csak egy managed kuber szoval gondolom nincs nagy dif. managelunk jelenleg 8-10 kulonbozo kornyezetet, van ahol van k8s van ahol nincs, de mindegyik aws pl. namost nekem eddig meg soha az eletben nem kellett s3-at k8s podbol elernem, egyszeruen nem jott meg velem szembe ilyen usecase. tehat ha ezt mondjuk tolem megkerdezted volna egy interju alatt, akkor azt mondtam volna, hogy fogalmam sincs, sosem kellett meg ilyet csinalnom. viszont ha beirom gugliba, hogy s3 k8s connection, akkor kidob egy guideot ami ha nagyon elegansan akarok fogalmazni azt mondom nagyjabol 5 erdemi lepesbol all, abbol nagyjabol 4 tisztan IAM.
na most attol, hogy meg az eletbe nem jott szembe ilyen usecase attolmeg dolgoztam mar k8s-el, aktivan dolgozok aws-el es IAM-el is, tehat miutan erre ragugliztam, onnantol mondjuk pisiszunettel egyutt mondjuk 12 perc mire ezt osszerakom.
most akkor az, hogy erre a kerdesre "nem tudom"-mal felelek, mert soha az eletbe nem probaltam ilyet, ez most mit mond el arrol, hogy ezt meg tudom e csinalni vagy sem ?inkabb itt most azt probalnam felfejteni es velemenyt kerni a gondolatmenetemrol, hogy mi is devopsosok vagyunk es a munkank alsohangon (alsonhangon!!) 80-85%-a konkretan kutatomunka. szo szerint az, hogy felall egy helyzet ami meg nem volt / ker valamit az ugyfel amit meg soha es akkor mi meg mondjuk neki ack, majd miutan kijottunk a callbol leulunk es elkezdjuk keresni, hogy van e megoldas a problemara es ha van akkor hogy. tehat nem a MAR megtanult dolgokra tamaszkodunk, hanem az uj helyzet uj megoldasokat kovetel, es akkor stackoverflow/google/gpt/gh es elkezdjuk koruljarni a problemat, elkezdjuk keresni a lehetosegeket es ezt addig csinaljuk ameddig meg nem talaljuk, hogy hogy kell megvsinalni azt amit elvarnak tolunk. es bar sosem kellett podbol s3-ra kilatnom, ha holnaputan csutortokon jon egy ilyen igeny, akkor ketto percel ezen igeny keletkezese utan eljutok ugyan addig a megoldasig ameddig most es megprobaljuk implememtalni. megcsinaljuk, ha valahol elakad, mert mondjuk olyan a network stb, akkor megy a research tovabb, belsos dokumentumokba, keressuk az elterest.
azert kivancsiskodok egyebkent a kerdesekkel kapcsolatban, mert jelenleg aktivan munkat keresek, van is mar 2 interjum leszervezve a kovetkezo ~15 napban es kicsit szeretnem tudni, hogy vajon mi lehet egy ilyen helyzetben az interjuztato elvarasa. szerintem nagyon sok terulet ilyen, de a devops kulonoskepp ilyen, ahol konkretam ahany ceg, annyi usecase, annyi egyedi konfiguracio. nalunk peldaul a network ilyen, teljesen custom az egesz, a VPC-ktol kezdve a dns/proxy megoldasok teljesen egyedi toolokkal vannak megvalositva, kizarolag belsos tudasanyag alapjan hasznalhato, mert ha neten rakeresel nulla talalat. tehat en pl hiaba tudom, hogy hogy mukodik "alapvetoen" egy VPC, vagy hogy mukodnek az aws privatelinkek, nalunk mondjuk ezek netto nem alkalmazhatoak, mert meg 3 (!!!!) koztes layer van network oldalrol, mindharom teljesen custom, tobb tiz kapcsolodo szolgaltatassal.
-
szoval most erted, ertekelheti barki a tudasomat az alapjan, hogy "na ez a fasz meg azt se tudja hogy tud podbol s3-ra kinezni", de ez valojaban most mit mond el az en tapasztalatomrol ? ezert aggodok kicsit hogy hogy fognak kinezni ezek az interjuk, mert ok nyilvan olyan kerdeseket fognak feltenni ami naluk a usecase nem pedig olyat ami nalunk es most erted, ket kulonbozo ceg siman hasznalhatja ket annyira letero modon a k8s-et hogy az egyetlen kozos pont a "kubectl get nodes" lesz."Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
nagyúr
válasz -Skylake- #37011 üzenetére
Alapvetoen egyetertek -- amire szukseg van ezeknel a 'kutatasoknal' az a jo koncepcionalis modell. Tehat nem hiszem, h azt kell tudni, h milyen parancs mutatja megy az ARP tablat, hanem azt, hogy People Don't Need To See Paula Abdul, es akkor majd vegig tudod gondolni, h hogy kell debuggolni a problemad.
while (!sleep) sheep++;
-
JoinR
senior tag
válasz -Skylake- #37011 üzenetére
Én kicsit másképp látom, ugye pont az a lényeg, hogyha értesz hozzá (senior szinten), akkor tudod, hogy a google 1. találat AWS tutorialja nem a prod-grade megoldást adja, csak a legegyszerűbb megoldást, ami működik.
Attól, hogy specifikus a kérdés, általánosságban pont azt a következtetést lehet levonni, hogy az IAM tudás szinte semmi, ami nélkül igazából nem tudom, hogy lehet komolyabban AWS-ezni.
Egyébként egyetértek, nagyon széles a szükséges tudás és nagyon könnyű túl specifikus kérdéseket feltenni. Szerintem az interjú nem vallatás, hanem beszélgetés, ha te azzal érvelsz, hogy pont ezzel meg ezzel így nem dolgoztál, de azt mondod, beszélgessünk inkább EFS/EBS-ről, vagy hogy hogyan használsz bármilyen adattárolást más AWS szolgáltatásokkal, nekem az is rendben van.[ Szerkesztve ]
-
-Skylake-
addikt
felreertes ne legyen, nem ertek hozza senior szinten. medior pozikat nezek, ahol egyszerre tobb embert keresnek (pl bersav 1.1-2M, tehat egyertelmu hogy mediort/seniort is keresnek) ott mar az elso egyeztetos callnal is jelzem, hogy nem a tetejet celzom, mert ahhoz nincs se tudas se tapasztalat. egyszeruen csak annyi hogy ez az elso "valtas" (tulkepp az elso munkahelyemen vagyok ami relevans) es csak probalom elkepzelni hogy mire szamitsak.
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
Reggie0
félisten
válasz -Skylake- #37011 üzenetére
Lehet ezek a cegek nem azt keresik aki meg tudna tanulni idove, hanem azokat, akik mar rendelkeznek tapasztalattal is, mert mondjuk ha valami spec feladat van a temakorben vagy hibat kell debuggolni, nem akkor kezdi megtanulni az alapokat, hanem mar van valamifele emlekezete, amibol jo valoszinuseggel mar nagyon kozelrol tudja kezdeni a problema megoldasat.
Foleg a parmillios fizetesekert nem jo tanulot akarsz, hanem egy tapasztalt embert.[ Szerkesztve ]
-
-Skylake-
addikt
válasz Reggie0 #37015 üzenetére
oke, hat nem erre celoztam de vegulis igazad van, ha ugy allok hozza hogy a vilagon mindent fejbol kell tudni akkor persze. engem erdekelne egyebkent hogy aki szerint day 0 mindent tudnod kell es nem kozben megtanulni, az hogy kepzeli el a szakmai fejlodest, hisz a fejlodes lenne az, hogy megtanulok valamit amit nem tudtam.
de jogos, ugy tenyleg egyszerubb ha tudod fejbol az internetet. aws-nek van 300+ service, valoszinuleg nincs a bolygon olyan role amiben valakinek egyszerre tobbet kell hasznalnia mint 15. vagy akkor ki a senior cloud engi, aki mind a 300 instant fejbol vagja ? irhatna egy senior cloudos, hogy tudna e egyaltalan fejbol mondani 40 kulonbozo productot.... van egy tippem.
en nem arrol beszeltem, hogy valaki beul cloudozni 0 tapasztalattal mert van hat szulinapi foto a dropboxban.[ Szerkesztve ]
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
Reggie0
félisten
válasz -Skylake- #37016 üzenetére
Szerintem ugy, hogy elmondja, most mi kell neki, aztan ahogy valtozik a szakma es az uzlet ugy azt varja, hogy azt tudjad megtanulni menet kozben.
Amugy ezzel az erovel sebesznek is jelentkezhetnek, azt is csak be kell seggelni, meg hust is szeleteltem mar otthon es vagast is ragasztottam be az ujjamon.Szerk: Nyilvan ez akkor mukodik jol, ha ket dolgot kerdeznek felvetelnel:
- amire aktivan szukseg van azonnal
- ami ahhoz kell, hogy a varhato jovobeni valtozasokat meg tudd tanulni[ Szerkesztve ]
-
ziyan
tag
Idén ~37M bevételem lesz előreláthatóan, ami sajnos nem fér bele az átalányadó plafonba (32M). Elgondolkoztam a KIVA vállalkozás alapításán, de eléggé elbizonytalanított a bonyolultsága, tetszik az átalányadóban, hogy megjön a pénz, elutalom az adót (ami rengeteg), a többivel pedig azt csinálok, amit akarok.
KIVA esetén pedig ugye vállalkozói bankszámla, ahonnan osztalékként tudnám kivenni, ami kell.
Mit javasoltok, megéri a KIVA ilyen kis különbség esetén, vagy csúsztassam át jövő évre a számláim végét, abban reménykedve, hogy jövőre bele fogok férni a plafonba...?
Jövőre egyelőre nem tervezek órabért növelni, pár hónapja kaptam egy jelentősebb emelést. 90%-ban külföldre (EU) számlázok.[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
Egy NAVos kalkulátor alapján 27% körüli adókulcs jön ki átalányadóra, ez reális? Ha igen, én valszeg lecsúsztatnám, ennél alapból magasabb lenne az adó kiva/tao esetén (amin persze lehet kozmetikázni költségeléssel, de a plusz bürokrácia miatt lehet, hogy nem éri meg vele vesződni, ha amúgy nincs sok kiadásod).
-
SokadikML
csendes tag
-
JoinR
senior tag
Hogyha nyilvánvalóan adóelkerülés a cél, akkor az nem rendeltetésszerű joggyakorlás. Anno ez a katánál tipikus eset volt, hogy az 1. 12M katával volt számlázva, utána meg folytatták a céggel, de ez nem igazán szabályos (anno én is ezt terveztem, ezért utánanéztem, de túl kockázatosnak tűnt).
[ Szerkesztve ]
-
nyunyu
félisten
Létezhet.
Régebben számolgattam, hogy egyszemélyes Kft-nél magadat diplomás minimálbérre bejelentve + évi 1x osztalék kivétellel * kb. 30%-ra lehet leszorítani az effektív adókulcsot, ha odafigyelsz arra, hogy amit lehet, leköltségelj.
Tavalyi cégadataimat összesítve az jött ki, hogy 19+ÁFA bevétellel sikerült 12,5-et kivenni a Kftből úgy, hogy nagyon nem figyeltem oda a költségekre, így lett ~34,2% az effektív "veszteség" (adók+adminisztratív költségek (bank, bkv, könyvelő))
40% költségátalányos EV-ként maradt volna 13,1 a zsebemben (~31% effektív "veszteség), jóval egyszerűbb adminisztrációval, több nyugdíjjal...*: gyakorlatban ha túl sok pénz áll lekötetlenül a Kft számláján (0,0000000% kamat!), akkor időnként átutalom a privát számlámba házipénztárba megjegyzéssel, ekkor a könyvelő átteszi a a cég számláján rovatból a cég KP állománya rovatba, aztán onnan fogja következő május-június után levonni az osztalékot.
De addig az én számlámon kamatozik lekötve...[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
nyunyu
félisten
Kérdezzen meg egy adótanácsadót, hogy lehet-e főállású költségátalányos EV mellett egy másik Kft-je is, ahova nincs bejelentve.
Aztán az ügyfélkört úgy bontani, hogy a 32M+ÁFA alá beférő nagyját az EV számlázza, a resztlit meg a Kft?Akkor a Kft oldalán lenne:
bevétel 9% TAO
bevétel 2% HIPA
bankszámla, könyvelő, Parragh-adó
maradékból:
15% osztalékadó
13% SZOCHO az éves plafonig?Elképzelhető, hogy fordítva szabályosabban működhetne, hogy Kft-ben van főállásban bejelentve, EV meg a mellékállása, de akkor valószínűleg többet kéne összességében fizetnie. (diplomás minimálbér után ~150k a havi SZJA, TB, SZOCHO)
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
addikt
A kata speciális szabályozás alá esett, ez átalányadónál nem így van. Amúgy kata mellett is simán meg lehetett ezt játszani, megfelelő szerződéssel.
Itt szó nincs adóelkerülésről, hiszen telibe szépen megfizetsz minden közterhet (adók + járulékok). Ez adóoptimalizálás, ami törvényes (persze jól kell megfogalmazni a szerződéseket).
[ Szerkesztve ]
-
harylmu
őstag
válasz nyunyu #37026 üzenetére
"gyakorlatban ha túl sok pénz áll lekötetlenül a Kft számláján (0,0000000% kamat!)"
Tipp: én dollárban kapok fizut és Wise Business-en MMF alapú perselyben tartom (5.05% APY jelenleg).
"kb. 30%-ra lehet leszorítani az effektív adókulcsot"
Érdemes hozzátenni hogy a SZOCHO plafon miatt minél több pénzt keresel, annál kisebb lesz az adókulcs.
[ Szerkesztve ]
-
félisten
15:00-ig van törzsidő.
16:00-ig van az általános munkaidő, de sokan 7-kor kezdenek és lépnek 15-kor.
Erre betesz egy meetinget 17:30-ra pénteken, mert az USA-ban az időben van.
Életemben nem nyomtam volna még ilyen gyorsan a decline-t, de többször el kellett olvasnom, hogy tényleg az van-e odaírva mint amit látok.
Bocs az offért, de ki kellett írni magamból."The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
sutszi
veterán
válasz D1Rect #37030 üzenetére
És volt törekvés arra, hogy bárki is feltegye neki a kérdést, hogy nem lehet esetleg korábbra tenni... mondjuk a kölcsönös kompromisszum jegyében 16-ra?
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
félisten
válasz sutszi #37031 üzenetére
Nem.
Pénteken 15-ig vagyok, de 14 után már be van téve a blocker, hogy nem meetingelek.
(mielőtt valakinek eszébe jut, hogy aznap van valami határidő, amit most azonnal meg kellene oldani)
Általánosan mindenkinek ki van offolva a naptára 16 után.
A managerek vannak csak rugalmas munkaidőben.
Én nem dolgozom munkaidőn kívül.
(mondjuk van az a pénz, de most nem az a pénz van)"The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
hdanesz
senior tag
válasz D1Rect #37032 üzenetére
Saját tapasztalatom azt mutatja, hogy az emberek jó része rá sem pillant a többiek naptárára....vagy pedig ránéz de nem foglalkozik vele mit lát. Majd megoldja...gondolja.
Érdekes dolog ez. Főleg nagyobb létszámú meeting-nél akadnak gondjaim...amikor 4-5-6 embernek kellene megfelelő időpontot találni. Ráadásul úgy, hogy mindenki kb. más-más időzónában van. Általában figyelek arra, hogy mindenkinek 'üres' időre foglaljak....emiatt is fordul néha elő, hogy csak következő hétre találok alkalmas időpontot.
Viszont pl. a német kollégáimnak láttam már a naptárjait élőben is ....és azért voltak ott érdekességek. Ilyenek, hogy kutyasétáltatás....felhívni anyut....lakógyűlés....boltba menni...mobilszámlát befizetni...és ezek mind 30 percekre vagy akár 1-1.5 órára 'foglaltként' mutatva azt az időszakot. Ha csak a blokkolt időt látod a meghívó kiküldésénél...azt látod, hogy szegény ember egész nap foglalt.
Én pl. hét körül kezdek és három után lépek is. A világ minden részével dolgozom kb., de szerencsére az én melómban nincs halaszthatatlanul sürgős dolog. Így ráérek másnap foglalkozni azzal ami az én időmön túlmutat.
[ Szerkesztve ]
-
Egon
nagyúr
válasz sutszi #37031 üzenetére
A kompromisszumkészség az egyik legjobb és legfontosabb tulajdonság, de manapság pofátlanság van, és egyesek visszaélnek mások kompromisszumkészségével.
Engem némileg frusztrál, hogy amíg én rendre figyelembe veszem mások naptárát, és csak mindenkinek üres időszakokra szervezek meetingeket, addig egyrészt mások (főleg egy nagyarcú, amúgy tök ostoba PM) szarnak bele nagy ívben, hogy már elfogadtál egy másik meetinget; másrészt - mivel tudják, hogy velem lehet beszélni - valahogy mindig engem találnak meg, hogy a napokkal-hetekkel korábban leszervezett egyeztetésnek találjak másik helyszínt és/vagy időpontot, mert a még ostobább titkárnőnek az utolsó utáni pillanatban jut eszébe, hogy neki kellene az adott tárgyaló..."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
nagyúr
-
veterán
válasz tboy93 #37035 üzenetére
Hat ez nagyon fugg a cegkulturatol.
Arra kell torekedni hogy beleferjen a munka a munkaidobe. Ha ilyen tulorakat varnak el akarmilyen okbol, akkor az akarmilyen okot kell kijavitani, nem pedig elvarni a tulorazast.
De nem csak tulorazasrol lehet szo, hanem a "rugalmassag" elvarasarol, hogy pentek delutan 5-kor bent ulj meetingen es majd lecsusztatod.Bizonyos kor felett az ember a sajat szabadidejet elkezdi annyira ertekelni, hogy ne akarjon egy cegnek sem belole felaldozni.
Szerintem ahol jo a kultura ott ezt megertik es ehhez viszonyitva kerulnek a naptarba a megbeszelesek, feladatok es hataridok.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
sss
senior tag
válasz Oppenheimer #37037 üzenetére
Nekünk vannak kollégáink USA nyugati parton, ők ugye (most épp) 9 órával vannak mögöttünk. Velük lehetetlen lenne beszélni a "munkaidőnkben".
-
sutszi
veterán
válasz D1Rect #37032 üzenetére
Ha ez nem rendszerszintű jelenség akkor én megpróbálom ezt megbeszélni a szervezővel, kicsit vezetve a kezét, hogy számomra is jó megoldás jöjjön ki... Nem biztos, hogy ő is tudja amit én tudok... alapon.
Egy fűszálnyi mértékben jobb érzésekkel zárul a történet mint passzív-agresszív gombnyomással.Ettől függetlenül értem a problémád. Mert jogos részedről az-az elvárás, hogy a naptárban az elfoglaltságot is figyelembe vegye a szervező...
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
veterán
Az ilyen elvárásokat a legelején tisztázni kell. Keleti parttal meg indiával viszont simán lehet munkaidőben egyeztetni. Gondolom olyat már te se vállalnál hogy a cég másik fele új zelandon van és velük kell meetingelni rendszeresen.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
nagyúr
válasz Oppenheimer #37037 üzenetére
Nem arról van szó, ha ez rendszeres. De lehetnek olyan helyzetek, amikor előáll. Szerintem kell a rugalmasság, oda-vissza. Ha elvárod, hogy elmehess napközben dokihoz (mert majd lecsúsztatod), akkor férjen bele az is, ha egyszer-egyszer túllóg a munkaidőn egy meeting.
[ Szerkesztve ]
-
section9
őstag
válasz Oppenheimer #37040 üzenetére
En rovid ideig nyomtam ausztral idozonaval a syncet, az valami elkepesztoen rossz volt mind a ket oldalnak. Viszont a nyugati partrol imadtam dolgozni. Szeretek koran kelni, ugyhogy reggel ot-hat fele elkezdtem, aztan delutan 1-2 korul mar kicsekkoltam.
Az India-USA sync is total szivas. Szegeny indiai kollegaim rendszeresen este 10-kor is dolgoznak.
-
JayZ
tag
válasz tboy93 #37035 üzenetére
Amit te mondasz, az a vállalkozói szemlélet. Csinálom, mert muszáj, és enyém a teljes kockázat vagy várható haszon ha este/hétvégén munkával foglalkozok, vagy sem. Senkitől nem várhatjuk el, hogy munkaidő után, pláne nem péntek munkaidő vége után, szerződésen aláírt kereteken kívül dolgozzon. Van 4.5 nap a héten megváltani a világot, a süsse meg a Názáreti Jézus aztán meg jön a pislogás hogy "de hát én túlóráztam egész évben és mégis ugyanazt a 7.5% emelést kapom mint a Pista aki munkaidőben is telexezett nem hogy overachieve-elt"
Ha valaki hajlandó túlórázni, lelke rajta, de a szabadidő többet ér 30 fölött mint havi x túlóra meg vállveregetés. Szerencsés esetben életünk jelentős részét éljük 30+ évesen. vannak fontosabb dolgok az életben mint a projekt meg a pénzecske.
-
-Skylake-
addikt
na ez.
ez a lenyeg, ha sajat vallalkozasod van akkor a plusz idot MAGAD MIATT rakod bele. amikor meg alkalmazott vagy epp azert van a munkaszerzodes. ha 9-17ig van egy SZERZODESED akkor addig van. minden ami 17utan van maximum egy kurvanagy szivesseg a reszedrol.
mindig meghal egy kis reszem amikor ilyeneket olvasok... gyumolcsnapos corpos bohocok... a leglegleglegleglegcsunyabb meg az a storyban ami minden ilyen storyban : mindenki pontosan tudja, hogy kurvara tokmindegy hogy pentek delutan vagy hetfo delelott. tokmindegy. semmi olyam nem tortenik egy random cegnel aminel ez szamit, az egyetlen amiert azt hiheti barki h szamit az az , hogy valami PM rugozik hogy jaezmostastanhudeiszonyatosanszuperprio..."Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
carapace
csendes tag
válasz section9 #37042 üzenetére
Az indiaiaknak sokszor olyan a munkaszerződésük, hogy beleírják az amerikai idő szerinti munkarendet, de valahogy ott ebből soha nincs probléma.
Engem úgy egy éve megtalált egy outsource cég, hogy keresnek embert a Bp-i, irodába, New York time szerint kell dolgozni, és 0 home office. Őszintén nem tudom, hogy van e olyan senior magyarországon aki ezt bevállalná. Szerintem nincs.
-
tototos
őstag
Ha már túlóra. Nekünk most telt le egy húzósabb külföldi kiküldetés. Ahogy várni lehetett minden nap(szombat vasárnap is) legalább 11 órát dolgoztunk. Most hogy hazajöttünk mindenkit elküldtek 2 hét csúsztatásra. Nincs semmilyen kifizetés vagy bármi más kompenzáció. Amivel elintézték a vezetők a dolgot, hogy már az elején azt mondták, hogy lehet itthon is maradni és innen támogatni a csapatot. Persze akkor nem volt letisztázva, hogy mennyit is kell dolgozni, meg volt olyan mondás is hogy úgysem fogjuk bírni a sok munkát és lesz pihenő nap. Ezzel szemben persze hogy 20 nap alatt 1 napot sikerült kapni, úgy hogy előtte 11-12 órákat dolgoztunk.
Nekünk rugalmas munkarendi szerződésünk van, annyi megkötéssel hogy heti 40 óra a munkaidő.[ Szerkesztve ]
-
félisten
válasz sutszi #37039 üzenetére
Persze, lehetek én a tündérbogár, hogy beszéljünk róla és oldjuk meg.
De oda van írva a naptárba, hogy az ott nem alkalmas.Magam részéről ha 9-15 sávon kívül esik mindig megkérdezem, hogy elfogadható-e.
De az is általában 8 vagy 8:30.[ Szerkesztve ]
"The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
carapace
csendes tag
válasz D1Rect #37048 üzenetére
Egyszer még Svájcban (ugye még a covid előtt amikor mindennap be kellett járni) az egyik pasas szervezett reggel 8ra meetinget. Mindenki anyázott, de bementünk 8ra, hát a szervező nem jött. Felhívtuk, kiderült, hogy elfelejtette, és akkor kelt fel...
Aztán olyan is volt, hogy a UBSes Product owner rámförmedt, hogy azonnal szervezzek meetinget XY-nal. Mivel három különböző irodában voltunk elszórva a városban, megcsináltam online-ra, erre jön a PO ordítozva leb*szni, hogy hát én hogy képzelem, ez egy kritikus meeting, csak személyesen lehet, keressek tárgyalót. Jó, kerestem, marha nehéz volt, mert tele volt az összes. Végül valami idióta időpontra, este 7kor sikerült. Benn is maradtam szépen addig. Erre a meeting előtt felhív a majom, hogy hát megfájdult a lába, inkább nem jönne át ide, legyen mégis online... -
Qtya123
őstag
válasz -Skylake- #37044 üzenetére
+1
Nekem akkor hal meg egy kis részem, amikor az a duma, hogy hát ne is a cég miatt, hanem a többi kollégát nézd, aki ott marad. Hogy értük tedd meg...Erre azt mondom, ha a többi kolléga ugyanúgy felkelne munkaidő végén és nem maradna tovább önszántából, akkor nem lenne ilyen gond. Úgy szerveznék a munkát, vagy ember állományt, hogy beleférjen a munkaidő végéig. Addig amíg önként és dalolva húznak rá többen napi 15-20-30 perceket, addig hülyék lennének ezen változtatni.
Ki meg nem fizetik, innentől engem nem érdekel. Ja meg minden nap van nálunk elcsúsztatott ember, aki délre jön, pont azért mert a másik részleg este 8ig van és kell bent nálunk is addig az ember. Tehát reggel 8tol este 8ig le vagyunk fedve. Ha ez nem elég és erre kell még kicsit bent maradni, ott munkaszervezési probléma van... Vegyen részt benne aki akar.Az persze más, ha egy normális kolléga úszik és szökő évente egyszer bent maradsz segíteni neki, de az általánosan előforduló napi plusz X percek... No way.
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs