Új hozzászólás Aktív témák
-
sb95
csendes tag
válasz #41635072 #29649 üzenetére
Mindkettőt (SQL-t és Python-t) készségszinten kell tudni alkalmazni, mivel 2-3 év tapasztalatot minimum elvárnak. Amúgy a legtöbb Data-s (engineer, scientist)/BI-os pozinál azt látom, ha van pár év tapasztalatod hasonló munkakörben, SQL és Python pipa, meg középszinten tudsz angolul, akkor már megfelelsz a kiírásnak. Minden más, CI/CD, Cloud, stb... csak előny, ha van, de nem elvárás.
Csak kérdés, hogy jelenleg (a mostani gazdasági környezetben) az ilyen pozikban medior/senior szinten milyen fizetések mennek? Jelenleg van 4 év BI Analyst tapasztalatom (bankszektor) + egy proginfós BSc-m. Néztem Hays/Bluebird salary guide-ot, de hát ugye, szép lenne, ha igaz lenne
-
syl5
őstag
Így-így!
Egyébként ennyi infóból, hogy kell 2-3 év SQL, meg Python nem lehet bérigényt meghatározni.
Illetve én úgy gondolom ezt mindenkinek magának kell tudni, neki mi mennyit ér meg. Persze iránymutatás kell, ha nincs tapasztalat, de ennyi infótól több kell.Ha már Data Analyst.
Milyen alkalmazásokat kell majd használni? Tableau, PowerBI, Qlik, stb?
Forrásadatok hol vannak, milyen struktúrában tárolva?
Mik lesznek a pontos feladatok? Report-ok, dashboard, stb?
Üzlet mennyire van képben azzal, hogy mit szeretne látni? Vagy mindent Neked kell kitalálni az adatok alapján?
Milyen egyéb technológiák, módszertanok vannak? Git, CI/CD, Scrum, Safe, stb, stb?És ugye ezek mind szubjektív dolgok. Nekem pl már egy scrum hátrány..
Illetve van nekem egy minimum árszint, ami alá nem megyek, és ezt akár 50%-al is növelem pozitól függően.
Ha képben vagy itteni infók alapján, haveroktól, ilyen fizetési felmérésekből, meg interjúk alapján, akkor be fogod tudni lőni pontosan, és nagyjából mindenhol ugyanaz az árszint lesz. Vannak kiugróak, általában lefele, de átlagban ugyanaz az árszint mindenhol.Jah és pro tipp! Ha bérigényt kérnek, akkor tereld el a figyelmét, hogy ezt Neked jobban át kell látni, hogy mik a feladatok, felelősségi körök és utána tudsz csak kalkulálni. Aztán kérdezz pár dolgot, ami fontos Neked. Majd megígéred, hogy kalkulálsz egyet pár nap múlva, és bedobsz egy olyan, hogy de egyébként milyen árszinten keres a megbízó? És már mondják is szó nélkül.
[ Szerkesztve ]
Keress meg, ha Data Engineer, Scientist szeretnél lenni!
-
szakmaster
tag
Sziasztok!
Egy érdekes szituációba kerültem. Ausztriába fogok dolgozni, ezért interjúztam pár céghez. Két cég maradt a végén versenyben, jött is egyiktől ajánlat ami tetszett is. Vártam a másikra is, de közbe letelt a válaszadási határidő és aláirtam a szerződést.
A másik cég 2 hét után a semmiből reagált és adott egy olyan ajánlatot, ami kB mindenben üti az elsőt. Ilyenkor mit tudok tenni, hogy ne legyek paraszt a munkáltatóval, de inkább a jobb ajánlatot adó cégnél dolgoznék?
Arra gondoltam, hogy minél előbb jelzem az első cég felé a helyzetet és a szándékomat. -
félisten
válasz szakmaster #29654 üzenetére
Én megmondanám mi a helyzet.
"The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
noiq_nolife
csendes tag
válasz szakmaster #29654 üzenetére
Ez meglepően gyakori eset, hogy egy jelölt visszautasítja az ajánlatot még kezdés előtt, a próbaidő alatt is mindkét fél indoklás nélkül azonnal felmondhat, szerintem ebben nincs nagy szemetseg, ha leírod az igazat nekik.
-
Xero
nagyúr
válasz szakmaster #29654 üzenetére
Ahogy fentebb is irtak. Minel gyorsabban korrektul jelezni felejuk. Ha penzugyileg jobb az ajanlat, felajanlani nekik, hogy matcheljek. Ha mas okok miatt jobb, akkor pedig csak nyiltan kozolni.
Nincs ezzel baj, sajnos kaptam jo par ilyet az elmult idoszakban. Keseru pirula a masik oldalrol is, de ilyen az elet. -
veterán
válasz szakmaster #29654 üzenetére
itt mindenki nagyon transzparens es oszinte, nem kell tulgondolni. nyugodtan elmondhatod, hogy mi a szitu es jelezd nekik azt is, hogy ez csak a penzrol szol-e (azaz ha matchelik az ajanlatot akkor elfogadod), vagy amugyis jobban tetszik a masik melo es mindenkepp azt valasztod.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Marky18
aktív tag
BI analyst miert kell felhozzon? Nekem nagyon ugy tunik, hogy keverik a data engineer - data analyst szerepkoroket, ami nem hangzik tul jol.
Az SQL es Python ismeret sem egy tul konnyen ertelmezheto dolog, mert nem mindegy, hogy egy csillagsemabol kell csak queryzni, vagy egy jol skalazodo rendszert kell fejleszteni, ami tolti azt a csillagsemat Ahogy Pythonban sem mindegy, hogy Pandasszal eleg bohockodni, vagy egy jol skalazhato, strukturalt platformot kell fejleszteni.
Az elobbi az analyst feladata, az utobbi lenne az engineer az en ertelmezesemben. -
tototos
őstag
Sziasztok,
Nem: F
Kor: 33
Munkakör: Csapatvezető rendszermérnököknek
Végzetség: Mérnök infó Bsc+Msc BME
Nyelvtudás: Középfok angol
Fizetés: Br. 1,4 millió
Egyéb: 10 év tapasztalat beágyazott SW fejlesztőként, ugyanannál a cégnél
Hely: Budapest, autóipari multiKicsit visszaolvasva a topikban annyira nem rossz a fizetésem, de lehetne jobb is IT körökbe. Én 10 éve kezdtem a cégnél pályakezdőként és azóta nem váltottam csak pozíciót azt is az osztályon belül. Valakinek van tapasztalata autóiparral kapcsolatban? Ahogy jönnek mennek a kollégák úgy hallom hogy nagyon hasonló fizetéseket adnak más multik is ezen a területen.
[ Szerkesztve ]
-
bilimbalam
tag
válasz bilimbalam #29662 üzenetére
Mondjuk ha az ember más fórumokon is körbenéz, akkor kb nem tudja el is higgye amit olvas, lásd redditen már minden 26 éves college dropout NETTÓ 1.3-2.2M-át keres random “közgáz” diplomakezdeménnyel.
-
dellfanboy
őstag
válasz bilimbalam #29663 üzenetére
hol? mert nyugaton simán elhiszem BP-n kétlem
eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
bilimbalam
tag
válasz dellfanboy #29664 üzenetére
Ezek itt budapesten írják. Biztos van egy két szerencsés életművész, de a 26 évesen netto 1.3 amcsi multinál PM , meg netto 1-2 misi felett RF engineer budapesten egyszerűen sima kamu szerintem. Tele van ilyen kommenttel. Persze nekem is van 30 alatti global leader ex osztálytársam, csak ő úgy lett az, hogy hozzáment a 25 évvel idősebb kollégájához……
Még bruttóban is neccesek ezek az összegek szvsz az adott kontextusban.Más: magyarországon nincsenek normális agencyk, akik segítenek külföldi karrierben, és nem dobozolót/gyári munkást keresnek? Plusz nem léteznek IGAZI karrier coach-ok, akik rá is látnak a piacra, és van hard skilljük is a témában? Ergo nem random kitartott feleség nevezte ki magát coachnak 1.5 ev assistant pozi utan?
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz bilimbalam #29665 üzenetére
Ezek vagy bruttó számok vagy remote dolgoznak, külföldi fizuért. Amúgy biztos van pár ember, aki tényleg ennyit keres, de azt nem gondolom, hogy sokan lennének.
"meg netto 1-2 misi felett RF engineer"
Itt azért nem mindegy, nettó 1 vagy 2. Mert a nettó 1 misi simán reális.
[ Szerkesztve ]
-
section9
őstag
válasz bilimbalam #29665 üzenetére
Ne vedd tamadasnak, de a hozzaszolasod hangneme alapjan nem karrier coach kellene neked elso korben. Amit irtal az alapjan rendkivul frusztralhat, hogy masok szerinted nem megerdemelten sikeresek es ezen nem fog segiteni a jobb pozicio/tobb fizu, mert mindig lesz valaki, aki nem szakmai alapon kerult oda ahol van.
-
Jhonny06
veterán
Az RF önmagában nem mond semmit. Sok helyen ez alá veszik azt, amit te is írsz (kb. szerelő-szintű emberkék), valahol meg az RF design engineer-t is, ami egy komoly meló.
Szerk.: Sorry, ez válaszként akart menni.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
Az SMP-vel van valakinek friss tapasztalata?
-
#41635072
törölt tag
válasz Jhonny06 #29669 üzenetére
Hát én RF tervező voltam gyakornok koromban, és nem értem mitől lenne komoly meló Tisztában kel lenne néhány alapfogalommal, aminek egyrészét szért tudtam, mert érdekelt, a másik részét ott tanultam meg, mert egyetemen persze ezt sem tanították meg. Fizu pedig irtó szar volt, és tényleg alig kell rá ember. Amúgy meg full automatizálható lenne már manapság ez az egész, csak olyan kicsi az emberigénye hogy nincs értelme.
-
tototos
őstag
-
Jhonny06
veterán
válasz tototos #29675 üzenetére
Elsősorban az a gond, hogy nem technikai poziban vagy. A team managerek fizujai megállnak kb. annál az összegnél, amit te is kapsz, onnan már nehéz bárhova lépni. A fejlesztők fizujai meg egy idő után lehagyják. A bruttó 2 milla már egy erős senior, de mostanában nézelődtem a piacon, egyáltalán nem megugorhatatlan kategória, persze nem adják oda az átlagnak. Meg hát nem árt valami "modern" vonalon fejleszteni, mert a beágyazottat rosszabbul fizetik meg.
[ Szerkesztve ]
-
tototos
őstag
válasz Jhonny06 #29678 üzenetére
Hát nálunk a technikai pozik ennél kevesebbet keresnek vagy seniorok nagyjából ennyit. A probléma, hogy innen van csak előre csoportvezetőnek. A csapatvezetőség mellett cybersecurityval is foglalkozom. Igaz az autóiparban az sem a megszokott módon történik.
[ Szerkesztve ]
-
bilimbalam
tag
-
Jhonny06
veterán
válasz bilimbalam #29680 üzenetére
Management role-okban egyáltalán nincs több pénz, maximum feljebb a ranglétrán. Egy átlag team manager a senior bérsáv alatt keres általában, nincs benne jó pénz. Nem részlegvezetőről meg ilyen pozikról beszélünk, hanem ahova az átlag eljut a fejlesztés után.
"Nem átlag, attól nagyon messze van"
Igen, pontosan ezt írtam, hogy nem átlag. A beágyazottat meg mindig is rosszabbul fizették meg (a C/C++ számomra nem modern, de kinek mi).
[ Szerkesztve ]
-
tototos
őstag
válasz Jhonny06 #29681 üzenetére
Ez olyan cégekre igaz szerintem, ahol szükség van szakértőkre. Nálunk például a line managerek 10x annyian vannak mint a szakértők és ugyanolyan sávban helyezkednek el.
Az autóiparban azért még mindig a beágyazott rendszer dominál. Persze tudom ott a Tesla aki egy szuperszámítógéppel akarja megoldani a teljes vezérlést de ez még nagyon egyedi. -
tototos
őstag
Egy másik kérdés. Mennyire jellemző a céges autó mint plusz juttatás? Nálunk a középvezetők kapnak tankolókártyával.
-
bilimbalam
tag
válasz Jhonny06 #29681 üzenetére
Eddigi 10 évem alatt nem ezt tapasztaltam. Beosztott mindig kevesebbet keres 1-2 extrán top mérnököt kivéve.
”C nem modern” - ok főnök, innentől nem tudlak komolyan venni. Te is csak benne ülsz egy épp jól fizető területben, de amúgy fingod sincs a világról. Pl arról sem, hogy már kiskereskedelmi forgalomban is 10$ alatt kapsz olyan mikrokontrollert amit akár Pythonban is programozhatsz, és DB-t, webszervert is futtathatsz rajta. Igen, uC-ről beszélek, nem SOC-ról.
[ Szerkesztve ]
-
Xero
nagyúr
válasz Jhonny06 #29678 üzenetére
Hat ize. Ez valahol igaz is meg nem is.
Az teny, hogy technikai "poziban" tobb a mozgastered, igy akar kifele is dolgozhatsz nagyobb szamokert konnyeden, viszont vezetoi pozit nehezebb megloni, kevesebb van.
A vezetoi alatt ne egy team managert erts, hanem director/tribe lead szintet. Kozvetlen vezetom is ezen a szinten van, es egeszen biztos lehetsz benne, hogy tobbet keres mint egy architect, pedig mi sem vagyunk alulfizetve, sot.
A gond inkabb az, hogy pl mar en is erzem, hogy szukul a lehetoseg. Mig senior dev-kent tengersok helyre mehetsz, architect szinten mar nehezebb az ugy, nem nagyon van hova folfele, egy igazgatoi szinten pedig meg jobban szukul a kor.
Onnantol vagy kevered a kartyakat es elengeded a magyar piacot, vagy mesz valoban eros management iranyba, ha tobb penzt akarsz. -
tototos
őstag
-
tener
csendes tag
válasz tototos #29687 üzenetére
Én még csak az átlagnál jobbnak sem gondolom magam, de az említett bért kapom, bónuszokkal meg felette. 6.5 év tapasztalat, 1 váltás. Amennyire tudom a munkahelyemen mindenkinek hasonló a bére, a régebbi arcokat mindig zárkóztatják a piacihoz, hogy a maradásuk ezen ne múljon.
-
kexksz
addikt
válasz bilimbalam #29663 üzenetére
Nyilvan az fog ilyen forumokra irogatni, akinek kiemelkedo a berezese, nem az, aki netto 500at keres. Ettol meg az utobbibol van joval tobb, de az elobbi sem hazudik.
-
tototos
őstag
Mivel foglalkozol? Nekem ebben az a fura, hogy nálunk az osztályvezetők nem keresnek ennyit. Jó van céges autó meg 30% bónusz, de az alapbérük talán most fogja elérni a bruttó 2 milliót a nagy inflációval.
@tboy93: hát igen a kkv szektor más. Egy több ezer főt foglalkoztató multinál nem igazán van alku pozi ilyen tekintetben.
-
Xero
nagyúr
válasz tototos #29692 üzenetére
Penzugyi vonalon (nekem elso penzugyi ceg) sw/solution architectek vagyunk kollegakkal, mindannyian 2 folott, teljes csomaggal 2.5 folott, van aki 3 folott. En vagyok a legfiatalabb (min 10 evvel rutinosabbak tolem). Ceges auto senkinek sem jar es nem is fog.
szerk: Budapest
[ Szerkesztve ]
-
tototos
őstag
Az már szép fizetés itthoni környezetben. Mennyire nagy a hajtás? Nálunk mindig azzal magyarázzák a kisebb fizetést, hogy napi 8 órát kell dolgoznunk és ha túlórázunk akkor azt lecsúsztatjuk vagy kifizetik ha task force van. Míg bezzeg másik cégeknél látástól mikulásig kell dolgozni és azért keresnek többet.
Azt gondolná az ember, hogy az autóiparban sok pénz van hiszen rengeteg autót adnak el a világon és mindig kellenek az új fejlesztések. Másik oldalról viszont mivel sok autóba kerül a fejlesztés így eurocentek megtakarítása milliókat tud hozni, így nem az az érdek, hogy sokat keressenek a fejlesztők. -
Xero
nagyúr
válasz tototos #29696 üzenetére
Nem veszes igazan. Van feladat boven, es a naptarak is neha teljesen tele vannak tusszentve, de a nem egesz egy evem alatt talan ha 3x voltam bent munkaidon tul ilyen-olyan okok miatt, akkor is inkabb az volt, hogy volt valami callunk, majd fonokkel meg atbeszeltuk a tapasztalatokat, terveket. Cserebe atlagosan 6 orakat dolgozom. A feladatunk es a program jelen fazisa is inkabb workshopokrol es brainstormingrol szol, de a kesobbiekben sem fog nagyon atalakulni a workload.
Volt ettol sokkal lazabb helyem, itt nem tudok minden heten menni nap kozben legalabb 1x motorozni, cserebe piszok erdekes szakmailag es normalisan is fizet. -
Ursache
senior tag
Most valtok munkahelyet, gondoltam akkor segitsuk egymast, ha mar en is aktivan kovetem a topicot.
Kor: 29
Nem: hím
Tapasztalat: >7 év
Role: java software developer
Jogviszony: foallasu alkalmazott heti 40 oraban
Bér: br1.7m (egyéb nincs, max mt szerint)
HO/O arany: 3/2
Lokacio: BpEz egy nyar vegi ajanlat. Most jutottunk ide.
[ Szerkesztve ]
https://www.youtube.com/watch?v=eIri9YLHpOg
Új hozzászólás Aktív témák
- 4GB DDR3 PC3 PC3L 1600MHz 1333MHz RAM memória LAPTOP -ba eladó
- Dell Optiplex 7070 SFF: Az igazi kis erőgép: i7 8700, 32GB RAM, 512GB SSD, 2xDP+HDMI+USB-C, Win11Pro
- Dell Optiplex 7070 SFF:A tökéletes irodai/otthoni PC:i5 8500,16GB RAM,256GB SSD,2xDP+HDMI+USB-C,Win
- Kellemes árú vezetékes gamer egerek
- CLEVO P775DM3-G gaming laptop
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen