Új hozzászólás Aktív témák
-
n00n
őstag
válasz VirsLee #34794 üzenetére
Elég sok embert interjúztatok, illetve látok rá más területek interjúira. Ha igen penge emberről beszélünk most már egyre gyakoribb a 3m+-os bérigény alkalmazottként. Ami tök érthető szerintem. Általában ezek az emberek már most is jól megvannak fizetve, mert tudják magukról, hogy pengék és a példa kedvéért br 2.5m+ fölött már nem szívesen vált az ember (értsd jól) aprópénzért. Ismerősnek Cloud Architect poziba most ajánlott egy magyar startup (nem szeretnék nevet mondani) br 3.5-et, viszont visszautasította, mert kb one-man show lenne az egész, ahhoz Ő meg már túl öreg hogy éjszaka/hétvégén is tolja az ipart, hogy az úgy nézzen ki, ahogy kell. Belesz@rni meg nem szeret.
-
veterán
válasz sarkanyolo2 #34800 üzenetére
99%, hogy simán menni fog a dolog.
-
Drizzt
nagyúr
Es mennyit kapnak meg? Hany masik helyrol tudsz meg, hogy tutira kapnak annyit? Hany masik olyan hely van, ahol nem kapnak annyit?
Mert az tok jo, hogy te azt latod, hogy a piac adott szegleteben 3M-et akarnak az emberek es egy reszuk meg akar meg is kapja, de azt nem latod, hogy mennyire szuk, vagy tagas szeglete ez a piacnak. Linkedint elnezve ez rendkivul szukos szegletenek tunik a piacnak.I am having fun staying poor.
-
BlueAthlon
senior tag
válasz sarkanyolo2 #34800 üzenetére
Kicsi az esélye, hogy a forrásrendszerekből 20 évre visszamenőleg jött volna át az analitika az újakba. Inkább volt egy cutoff és számlaegyenleget migráltak csak.
A régi takibank számlavezető rendszer még read-only módban lehet a törvényi megfelelőségek / hatósági megkeresések miatt, itt van esélyed még, mert amig üzemben van egy ilyen, kipakolnak belőle időnként egy adattárházba, ott meglehet amit keresel.
[ Szerkesztve ]
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill
-
carapace
csendes tag
-
veterán
válasz BlueAthlon #34806 üzenetére
Ez nagygépes cucc lesz (AS/400), onnan nincs törlés. Meglesz az 50 évre visszamenőleg.
-
HoTDoG
tag
válasz carapace #34807 üzenetére
Tegnap csapott arcon az infláció. '19-ben vettem egy Mömaxos ágykeretet, két éjjeli szekrénnyel, 135k volt. Most megnéztem, még mindig árulják azt a típust. Önmagában az ágykeret 294k. Így azért nem egyszerű életszínvonalban emelkedést elérni.
A legtöbb gyereket érintő dologban itt is megyünk át magán vonalra. Magánbölcsi, magánovi, fizetős sulik... -
n00n
őstag
válasz Drizzt #34804 üzenetére
Én a tényleg jó IT-sokról beszéltem, ami a piac egy elég kis szegmense. Nyilván nem reprezentatív amit látok, de nem vagyok hajlandó elhinni, hogy az a HR-s még nem futott bele ilyen bérigénybe, hogy ennyire meglepődött. De mindegy is, nyilván azt is már 100x átbeszéltük, hogy ebben a topikban azért átlag felett kereső emberek vannak, mi sem bizonyítja jobban, hogy próbálnak képben lenni a jövedelmekkel és ide írogatnak
-
goodboy007
senior tag
MS Security Cloud Solution Architect poziját feldota LinkedIn, ezzel próbálkozik innen valaki? Mi a bérsáv?
"propriocepció és peroneus aktiváció a kulcsszó, mert az emelést nem előzi meg excentrikus kontrakció, magyarul stretch-reflex vagy miotatikus (excentrikus megnyúlási) reflex." - Zola007
-
-
carapace
csendes tag
válasz HoTDoG #34809 üzenetére
Úgy van. A lányom magánbölcsibe járt, az egy 100as volt, most ment át magánoviba ez most 130. És ez ugye még jócskán a bp árak alatt lehet, merthogy ez egy viszonylag csóresz vidéki város.
A magánsulin egyelőre nem gondolkodom, ezt megpróbáljuk úgy kiküszöbölni, hogy visszamegyünk külföldre -
carapace
csendes tag
válasz VirsLee #34812 üzenetére
Valahogy úgy érzem, hogy kicsit szét van csúszva a contractorok felhasználása magyar-külföldi viszonylatban. Svájcban ilyen iszonyat specializált BA contractokat láttam, nagyon-nagyon szűk domain fókusszal, de ezekre olykor az 1000+ CHF/napot is megadták, itt meg szerintem ilyen rabszolga józsikat keresnek occsó pénzért.
-
BlueAthlon
senior tag
válasz Vision #34808 üzenetére
Takieknal 2019ben volt egy nagyobb merge, mikor a bazari csiricsarebol Eurobankba ontottek at a komplett portfoliot. Nem hinnem, hogy mainframe alapokon nyugszik az mar. Es akkor sem full analitikaval mehettek, mert akkor meg most is lapatolnak at a cuccokat
MBH valszeg megorokolte regi cuccok read only verziojat az Eurobank migracio elottrol is ,tehat lesz esely eloszedni a 2003as analitikat is...
[ Szerkesztve ]
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill
-
Reggie0
félisten
válasz sarkanyolo2 #34800 üzenetére
Olyan jol migralnak, hogy engem is kiertesitettek - ketszer is - , pedig 10 eve megszuntettem a szamlam
-
tototos
őstag
Nekem autóipari multis tapasztalatom van, ahol nagyon behatároltak a sávok és abba kell beletuszkolni mindenkit. Tehát ugyanannyi bért fog keresni a SW architecht mint egy senior fejlesztő vagy egy technikai project leader. Volt egy SW projekt lead akit nem tudtunk felvenni mert magasabb volt a bérigénye mint a sáv és egyszerűen a rendszer nem engedte hogy magasabb sávba vegyék fel az embert.
Egy ilyen cégnél mondjuk a regionális HR vezető fog 3 milliót keresni, így ha egy fejlesztő bemond akár 2,5 milliós összeget a HR-s ledobja a láncot helyben. -
veterán
-
addikt
válasz Oppenheimer #34824 üzenetére
Félig-meddig úgy értettem, hogy akár néhány másik vállalkozó szelleművel összefogva, de nem látok bele, hogy azokon a területeken mik a lehetőségek, vagy hogy azoknak a skilleknek mekkora részét lehetne valami másra használni, amivel kinyílhatnának a lehetőségek.
[ Szerkesztve ]
-
tototos
őstag
válasz Oppenheimer #34824 üzenetére
max NER közelben tudok elképzelni ilyet itthon
-
-
kovsol
titán
Valakinek van ötlete egy ilyen pozira mekkora fizetési igényt lehet bemondani?
Senior Technical Service Manager - SAP BasisMay the Force be with you!
-
addikt
válasz section9 #34827 üzenetére
Én pont fordítva állok hozzá. Egyetemistaként még nem volt tőke, nem nagyon volt tudás sem, később az ember eljut oda hogy már nagyjából megvan minden és ennél már nem lesz feljebb lépés, ilyenkor érdemesnek tartom. Éppen azért, mert már van anyagi biztonság, megéri kockáztatni. Fiatalként ha bebukik, éhezés volt, éhezés marad.
A meglévő munkát nem muszáj teljesen ott hagyni, működnek a részmunkaidős megoldások és gyakran fele/negyed munkaidőre annál jóval magasabb fizetést adnak aránylag (órabérben), a teljes munkaidőshöz képest. Én személy szerint ezt tenném és lehet hogy ezt is fogom tenni. -
carapace
csendes tag
válasz Citroware #34823 üzenetére
Volt saját cégem még 2010 körül. Találtunk egy niche-t, ami abszolút nem volt lefedve, ráadásul k* jó kapcsolataink voltak az iparág egyik domináns szereplőjéhez, aki fővállalkozóként bevitt minket az egyik legnagyobb potenciális ügyfélhez, akit használhattunk volna később referenciának. Az akkori kalkulációk szerint ha csak a potenciális magyar ügyfelek 20%-ának (nagyon pici piac, pár tucat cégről beszélünk) el tudtuk volna adni a cuccot, abból is százmilliós profit jött volna ki. Az hogy nem jött össze, az üzlettársamon múlott, aki úgy döntött, hogy a magánélet fontosabb neki ennél, és borított mindent. Az induló projekt bebukott, a fővállalkozó kiszállt mellőlünk, egyedül meg nem tudtam tovább menni vele. Ennyi. Iszonyat sok mindenen el lehet csúszni. Most meg már így család mellett nem tudnék (és őszintén nem is akarok) beletenni még egyszer ennyi energiát valamibe, amiből jó eséllyel nem lesz semmi.
Az mindenesetre biztos, hogy nagyon mély domain tudás nélkül lehetsz te a legprofibb fejlesztő, nem lehet jutni semmire. (hacsak nem te magad csinálod meg a domaint, pl facebook vagy hasonlók) viszont ennek az elérhetősége nagyon kérdéses. Én pl elég jó vagyok financial risk-ben meg portfolio managementben, na de ez nem az a piac, ahol egy új cégnek túl sok babér teremne. Azok a niche területek meg, amelyek még informatikailag prérinek számítanak annyira speciálisak általában, hogy oda egyszerűen oltári mákkal tudod csak beküzdeni magad, aztán ha sikerül is, még mindig elbukhat a dolog, lásd fenn.[ Szerkesztve ]
-
nyunyu
félisten
válasz sarkanyolo2 #34800 üzenetére
Nem dolgozom ott, de feltételezem, hogy rájuk is ugyanúgy vonatkoznak a GDPR, meg az MNB és NAV előírásai, mint más bankokra.
Nálunk a már nem ügyfél személyes adatait 5 év után anonimizálni kell (GDPR!) (emailcím, telefonszám, hány gyereke van, jövedelmi adatai repülnek)
Tranzakciós adatait (számlák, kivonatok...) a bankszámla megszűnése után 8 naptári évig meg kell őrizni (MNB, NAV), és csak utána törölhetőek. (2015-ben lezárt számlák csak 2024. január 1. után kerülhetnek sorra.)
Aztán ha már tranzakciós adatai sincsenek, akkor töröljük az ügyfelet végleg, aztán selejtezzük az irattárból, dokumentumkezelőből a személyi másolatait és egyéb papírjait. (Ez megint GDPR.)Szóval nem tartom valószínűnek, hogy egy régvolt számla 2003-as tranzakciós adatai meglennének, hacsak nem aktív még mindig a számla.
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
nyunyu
félisten
válasz Reggie0 #34820 üzenetére
kiertesitettek - ketszer is - , pedig 10 eve megszuntettem a szamlam
Az szép, simán fel lehetne őket nyomni a NAIHnál vagy az MNBnél GDPR sértésért.
(Engem bezzeg legalább heti 2x azzal szórakoztatnak, hogy mobilszolgáltató által újra kiosztott telefonszámra küldtünk SMSt, keressem meg, melyik ügyfélhez tartozott, és töröljük a DBből, nehogy komolyabb adatvédelmi incidens legyen belőle...
Ügyfelek ugye nem mindig szokták lejelenteni, ha megváltozott a mobilszámuk.)[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
Madwe
nagyúr
válasz Citroware #34829 üzenetére
Egyetemistaként nincs egzisztenciád, igényed sincs rá, nincs mit veszteni, max nem kicsit nyomorogsz hanem nagyon ha belevágsz persze ha sok tőke kell hozzá az más kérdés, de azért a digitális termékek esetén ez ritka.
cserébe időd akad bőven.
Míg gyerekek mellett már se az egzisztenciát nem kockáztatnád, se az időt...
fiatalként az hogy éjszaka is nyomod az ipart tök belefér (sokan tettük így)
mostmár, pláne ha szakma tetején van az ember, br3M körül, szerinted bekockáztatna mindent s pláne szánna rá végtelen időt magánéletéből?
biztos van ilyen, de nekem pl sokkal fontosabb a magánéletem. Akinek cége van az sokszor fordítva ül a lovon: azért él hogy dolgozhasson...[ Szerkesztve ]
-
section9
őstag
válasz Reggie0 #34835 üzenetére
Igen, hasznos ha van az embernek ralatasa, hogy tenyleg mennyi minden kell ahhoz, hogy egy vallalkozas olajozottan mukodjon. Emlekszem junior koromban nagyon leneztem a saleseket, aztan jott egy kollega akinek olyan helyekre sikerult eladnia, ahova evek ota probalt a ceg betorni.
-
Reggie0
félisten
válasz section9 #34836 üzenetére
Es az meg a jeghegy csucsa. Eleve mar a munkak osszeszervezese, a dokumentalas, adminisztracio, konyveles, adozas, mindezek mellett a szabvanyok kovetelese esetleg minositeseknek megfeleles stb.. Baromi sok dologgal kell foglalkozni meg akkor is, ha a sales-el nem is foglalkoznak. Nem veletlen a mondas: aki dolgozik nem er ra penzt keresni. Ezt egyszeru tevekenysegnel meg ugy ahogy meg lehet oldani, de egy magas hozzaadott erteku termeknel mar nem lehet nehany fovel. Masfelol, ha valaki meg annyira pro one man show-t lenyom, hogy nagynehezen megoldja, akkor egy teammel rohogve utol lehet erni es lemarad a versenyben.
Amugy az EU most tervezi, hogy a szoftvereknek is meg kelljen felelnie CE eloirasoknak, szoval itt sem lesz sokaig vadnyugat.
[ Szerkesztve ]
-
addikt
Pedig éppen az ellenkező lenne a cél: hogy több szabadsága legyen az embernek, nem a maradékot is elveszíteni.
Persze eleve nehéz sikeres vállalkozást indítani, főleg ezzel a hozzáállással, bár vannak rá példák, főleg azoknak, akiknek sikerül valamilyen formában passzív jövedelmet teremteni.[ Szerkesztve ]
-
Egon
nagyúr
Van egy kiírás, amin a cégünk indulni szándékozik, ugyanakkor van egy olyan feltétel, hogy rendelkezni kell legalább 1 fő CMC vagy azzal egyenértékű módszertani tudást igazoló tanúsítvánnyal.
Mit gondoltok, milyen certek jöhetnek szóba a CMC kiváltására?"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Madwe
nagyúr
válasz Citroware #34840 üzenetére
Lehet én válogatom meg rosszul az ismerőseim, legalábbis azokat akik vállalkozást indítottak, pedig tényleg van jópár, sőt, a fiatal titántól a már unokái is iskolába járnak kategóriáig. Elenyésző az akinek több szabadideje lett volna mint aki 5x8ba dolgozik, sőt.
Egy ismerősöm van aki már visszább vett s kvázi teljesen kivonult a cége életéből, ehez pár infarktus kellett, ha az nincs még most is tolná. Ahogy olyan is akad aki már 10 éve tervez hátrébb lépni de nem tud, gyerekei már rég családot alapítottak de ahogy a gyerekeire úgy az unokáira se jutott ideje...Persze nyilván lehet ezt másképp is, de úgy sejtem hogy akit nem őröl maga alá az úthenger az nem is lesz sikeres. Mert aki igényes a munkájára ott az utolsó mentsvár is kiesik: még szabadidejében is azon agyal hogy lehetne jobb, több hiszen még a kisördög sincs benne hogy szabadidőben más szekerét nem tolja...
[ Szerkesztve ]
-
-
addikt
Szerintem sokaknak a saját döntésük ez, mert semmi sem elég, mert mindig törekednek a jobbra. Ezzel most azokra gondolok, akiknek már befutott a vállalkozásuk. Visszább lehetne venni, sőt, nagyon lazára lehetne venni, ezzel sok bevételtől kiesne, de még úgy is bőven megkeresne annyit vagy többet, mint akárki akármilyen alkalmazottként, csak kevesebb munkaidő alatt.
De a helyzet az, hogy még ilyenkor is törekednek felsőbb és felsőbb szintek elérésére, főleg azért, mert látják a lehetőséget a növekedésre.[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz Vision #34847 üzenetére
Nem, csak ismerek, látok olyanokat, és ebből következtetek. Esetleg azt is tudom, mennyit keres, vagy van egy hozzávetőleges tippem. Ezek többsége amúgy nem IT, de ugyanúgy témába illő lehet. Ha valaki ennyivel többet keres az alkalmazotti bérnél, azt félmunkával is elérné már ebben a stádiumban, a szekér pörög, vinné tovább a lendülete. Az addig lévő hosszú kemény munka viszont szükséges volt.
Valaki létrehozott egy saját szoftvert és azt értékesíti, mindig vannak vevők rá amivel szinte teljesen passzív jövedelemként megkeresne azzal a minimális karbantartással amit igényel, mégis sokat foglalkozik a továbbfejlesztésével és a marketingjével, mikor gyanítom, hogy ennek a felével is fenntartaná a sikert.[ Szerkesztve ]
-
carapace
csendes tag
válasz Citroware #34848 üzenetére
A nagy túrót, ez nem olyan, hogy ha beleteszel t időt, akkor majd kiköp a végén f(t) árbevételt. Sokkal inkább mindent vagy semmit jellegű a történet, ha egy adott időt nem raksz bele, bedől az egész a francba.
Erre a legjobb példa a saját cégem, ahol is az üzlettársam beújított egy nőt, és csajozni járt ahelyett, hogy fejlesztett volna, ebből szimplán az lett, hogy a fővállalkozó által kért cuccot jókora csúszással tudtuk leszállítani, be is rágtak ránk és megszakították a kapcsolatot. Ennyi kész, meghalt.Ha megrendelnek valamit, le kell szállítani időre, nincs olyan hogy majd fele munkával dupla idő alatt, vagy fele funkcionalitással szállítom le, kiröhögnek és elzavarnak.
Persze ha olyan mákod van, hogy megcsinálod a flappy birds 2.0-át, akkor egy ideig működik, hogy csak hátradőlsz és számolod a pénzt, de egy idő után ez is be fog halni, mert a userek ráunnak, átmennek valami másra, és szépen elhal. Ott voltak például ezek a hülye facebookos játékok, a farmos meg a maffiás meg ezek. Dőlt a lé a fejlesztőknek, aztán ma már nem is elmlékszik rájuk senki.
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen