- DIGI kábel TV
- Linux kezdőknek
- Ubiquiti hálózati eszközök
- BOINC: compute for science
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- JavaScript topic
- 47,5 milliárd dollárt költ chipekre Kína, várja a Samsungot is
- Aliexpress tapasztalatok
- Vodafone otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Windows 11
Új hozzászólás Aktív témák
-
Godefroy
senior tag
Microsoftnál egy dolog nagyon belém ivodott a 2 év alatt: "A termék túlzott ismerete gátolja az eladást."
Akkor ezen mindenki megdöbbent, de utolag visszatekintve jogos.
Arra sosem emlékezünk ami nem jut eszünkbe...
-
-
rudi
nagyúr
-
-
válasz fordfairlane #105 üzenetére
Annak sose szerintem . Normális kernel a NT vonalon volt, az az XP-re forrta ki magát.
A 98-cal is volt elég baj.Az Android azért nem lesz ilyen, mert azóta majd' 15 év eltelt, és nagyot fordult a világ.
[ Szerkesztve ]
Mutogatni való hater díszpinty
-
fordfairlane
veterán
Annak sose szerintem
Mármint úgy, hogy egy párhuzamos termékvonalban kifejlesztettek egy rendes kernelt, és 8-9 év fejlesztés-csiszolgatás után belerakták a konzumer termékükbe.
Az Android azért nem lesz ilyen, mert azóta majd' 15 év eltelt, és nagyot fordult a világ.
Az android piacelső, pedig nem abban vannak a legjobb műszaki megoldások. Nem ez számít.
[ Szerkesztve ]
x gon' give it to ya
-
#22145024
törölt tag
Gondolom a w95-nél legalább cél volt hogy minden menjen, ami persze nem jött össze elsőre, de másodikra sem. Talán ezért sem jó a hasonlat.
Látsz esélyt hogy megcsinálják rendesen az androidot, vagy ahhoz teljesen nulláról kéne kezdeni, amire nincs és nem is lesz akarat?Egyébként most mik felé nézelődnek? Vagy miért kellene egy végfelhasználónak lényegesen jobb, mint az épp aktuális android? Nekem úgy tűnik, hogy a "végpontokon" 99%-ban pont elég az amit tud, legfeljebb csiszolnak rajta. Valahol az alma is azzal tarolt, hogy minden ott volt egyben és felhasználóbarát volt, intuitív módon, könnyen el lehetett sajátítani a kezelését.
Mondjuk engem is bosszant, hogy ott a jó IPS kijelző, de kalibrálni android alatt már nem lehet; csakhogy egy dolgot kiragadjak, ami miatt nem veszek ilyen cuccot. -
Dany007
veterán
"Tákolat, optimalizálatlan"
Ez szerintem leginkább a telefongyártó cég hibája aki így rakja fel rá az OS-t.
Saját példa, Sony P 2.3.7.-tel tökéletes és hibátlan akadásmentes ultraszmútsz stb... ICS-sel már problémák voltak, nem is kevés... JB-vel szintén. Katasztrófa volt. Így visszakerült a 2.3.7, amivel újra "tökéletes" a rendszer.
Egyszerűen annyi, hogy a Sony már szart bele nagyívben és "gyorsba" kidobott hozzá frissítést megfelelő optimalizálás nélkül.Tehát nem maga az Android a hibás, hanem akik nem hajlandók rendesen megcsinálni a telefonjaikra. Ha az adott gyártó olyan igényes és aprólékos lenne az Androiddal, mint az Apple az iOS-szel semmi gond nem lenne.
[ Szerkesztve ]
-
djgeg
őstag
válasz #22145024 #108 üzenetére
Olyan indok miatt nem veszel androidot, amikre van megoldás csak nem is tudsz róla, mert nem is nézed?
(#109) Dany007
Google hibája is, btw, hogy hagydta. Igaz a koncepció része, de közben a legnagyobb hátránya is az optimalizálatlanság. Meg kellet volna szabni, egy hw/optimalizálási limitet már régen, dehát ebben a "szabad" világban
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
MongolZ
addikt
El ne felejtsük, hogy nagoyn sok helyen működik ez a rendszer. Az, hogy találtak kb. 3 embert, aki szidta, még nem jelenti azt, hogy rossz. Talán ők kerültek valamiért a rossz kategóriába? Érdekes. Mivel valójában egyikőnk sem ismeri a MS rendszerét, ezért fölösleges is ezen vitázni. A szinteket pedig limitálni kell, különben 1 hónapon belül mindenki a legfelső szinten lenne...
-
Def26
félisten
Miért rúgták ki Steve Ballmert? Index.hu
[ Szerkesztve ]
Fanboy Status: PS4:On, Xbox:On, apple:On, samsung:Off, Microsoft:Off, Audi :On,
-
Dany007
veterán
" Meg kellet volna szabni, egy hw/optimalizálási limitet már régen, dehát ebben a "szabad" világban"
Igen, ezt már sokan mondták, de akkor most nem itt tartanának az is biztos.
Majd pár év és eltűnnek a feltűnően gyenge doridos telefonok és megmarad egy olyan hardveres kör ahol már a legolcsóbb kategóriában lévő is bőven elég lesz a droid gond nélküli futtatására.
Bár ettől függetlenül ha a gyártó baszik optimalizálni / foglalkozni vele egy kicsit akkor tökmindegy milyen vas van alatta. -
#22145024
törölt tag
Az úkaj már tudják, de mikor kellett volna, akkor még ez nem volt opció.
Egyébként nem futnak rajta a programjaim, amit napi szinten intenzíven használok; pusztán tartalomfogyasztás meg nem vennék, ez nálam másodrangú.
Az IPS miatt megvettem volna csak fotózáshoz, mert jól hordozható, könnyen befér a fotóstáskába. De mint említettem, ott és akkor ezt nem tudta a rendszer. Most meg épp nem érdekel.
Az összes hátránya ellenére egy dolog tudna mégis meggyőzni az androidról: ha elmenne 3 napig egy töltéssel. -
Mondjuk azt, hogy
- gyors legyen az adott hardveren
- keveset fogyasszon
- felhasználói élmény (ne akadjon)Az Apple cuccok pl., amennyit én láttam, utóbbiban baromi jók, rendesen meg van faragva a szoftver, mondjuk fix hardverekre elég könnyű.
Mutogatni való hater díszpinty
-
Depression
veterán
Nálunk úgy van, hogy a legjobbak kapják a nehéz feladatokat, és ők teljesítenek a legrosszabbul. Mégis ok kapják a prémiumot.
Aki másnak kárára dolgozik, az meg mehet a levesbe.Orr alatt hordott szájmaszk pont annyit ér, mint a herére húzott koton.
-
FLx
addikt
http://hal2020.com/2013/08/25/stevebs-retirement-announcement/
Mióta Steve a főnök boldog boldogtalan menekült a cégtől, Redmond-ban komplett csapatok mondtak fel pár év ezelőtt, mert végleg elegük lett. Ezen persze segített még Sinofsky is, akit kb. mindenki utált cégen belül.
-
Kozmonauta
tag
Kiváncsi lennék mi lenne ha átadnánk neki 2 évre a miniszteri és az állam elnöki tisztséget
A HÁBORÚ: BÉKE A SZABADSÁG: SZOLGASÁG A TUDATLANSÁG: ERŐ
-
djgeg
őstag
Android háza táján optimalizálatlanságon azt értem, hogy a gyártó fogja és szétvágja a felhasználó élményt azzal, hogy az adott android verzióhoz hozzányúlva sokszor használhatatlanná teszi a telefont és nyomja a user kezébe. Leszarja ha akad, kb ki se próbálom téma... Igaz ez csökken amióta kb elérte azt a szintet a hardver, hogy fusson rajta normálisan.
Az optimalizálás, az adott opprendszer a vasra szabása, bugjavitása. Legalább is számomra ezt jelentené. Azt, hogy a felhasználói élmény ne úgy kezdődjön, hogy 1-2 naponta újra kell indítani gyári nem customolt rommal egy telefont mint1-2-3 évvel ezelött.
Maga az android fejlesztése a Google felelőssége.
Az azonban, hogy a gyártó a licencet megvéve sokszor szar programokkal, kezelőfelülettel leterhelve nyomja a user kezébe, az a gyártó felelőssége.A Google meg nehezen csinál olyan verziót valaha is az androidból és lesz egyáltalán olyan átlag vas, ha a gyártók cincálgatják majd leszarják ha nem megy, utána meg megkapod kézbe a telefont.
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
bambano
titán
válasz Kozmonauta #119 üzenetére
a nemzeti dohányboltok surface-t is árulnának
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
zetor2000
senior tag
Gru-t nyugdíjazták... :-)
Ez a dal a lelkünk közötti híd kövei között a malter közötti szeretetet átitató áldás közötti békesség.
-
buherton
őstag
az adott opprendszer a vasra szabása
Csak ennyi az optimalizálás része. A többi, amit írtál az máshova tartozik. Optimalizálás során a kódra jellemező egy tulajdonságra feküdnek rá, és próbálják elérni a maximumot. Ezt két nagy csoportra lehet osztani: méretre, és gyorsaságra. Amit felhoztál az első sorban a gyorsítja a kód futását, de ez szerencsére független, hogy méretre vagy gyorsaságra optimalizálsz. Méretre optimalizációkor (-Os GCC és GCC alapú fordítóknál pl. GHS, Yagarto) a futtatható állomány méretét próbálják minél jobban lecsökkenti akár a futás idő rovására is. Futás időre való optimalizációkor pedig a méretet hagyják figyelmen kívül és a minél gyorsabb futás elérést próbálják elérni (-O0 (optimalizálatlan), -O1, -O2, -O3 (nem ajánlott)). Természetesen nem csak a fordító dolga optimalizálni a kódot, hanem a fejlesztőnek is, hogy hatékony kódot írjon, de az már inkább a hatékonyság kérdés köre. Az már más kérdés, hogy az optimalizációs szintek állítása egy fajta debugnak is felfogható, mert mondjuk -O0-ról -O2-re váltáskor a legtöbb memória elírás a felszínre kerül .
Amúgy nagyon sok amatőr használ olyan kifejezéseket, amiknek teljesen eltorzítják az eredeti jelentés tartalmukat, például ott a kalibrálás. Metrológiában (firefox szó felismerője nem ismeri...) használatos kifejezés, amellyel az adott műszer méréstechnikai tulajdonságairól ad egy képet, és objektíven mutatja a mérés technikai jellemzőit. Majd ezután, ha szükséges, akkor beállítják (ha a folyamat visszafordítható azaz digitális) és/vagy beszabályozzák (ha a folyamat visszafordíthatatlan azaz analóg) a kellő határon belülre kerüljenek a jellemzők. Ez egy kijelzőnél azt jelenti, hogy kalibráláskor megcsinálod a tesztet, amivel meg tudod hogy mennyire térnek el a színek, majd beállítod, hogy a legkisebb mértékben térjenek el. Ezt ma egy szóval intézik el...
Skálázhatóság szavon vagyok egyelőre fenn akadva, mert már ötször kérdeztem itt a fórumon, de senki nem adott választ rá, hogy mit jelent. Szerintem ők maguk sem tudják, csak jól hangzik és ezzel menőbbnek akarnak feltüntetni magukat. Itt esetleg tudja valaki?
tely, baly, fojó, mennyél, mingyárt, telyföl, tolyás, malyd, kapú, egyenlőre, ejsd, jáccani, ahoz, fúj, hüje, muszály, alat, álok, lasan, fojtatás, ál, fontós, költsön, eggyüt, lyob (jobb?), mek, mongyak, milyért - !!! Tanúlyunk már meghejjessen irni... !!!
-
djgeg
őstag
válasz buherton #127 üzenetére
Nekem a skálázhatóságról a Konzisztencia-Rendelkezésre állás-Partíció tűrés háromszöge ugrik be.
Azonban magát a kifejezést nem csak egy adott szolgáltatás pl Google kereső fent említettet kitételek(célok) csak kettő növelésére használják. CPU, GPU, OS téren is használatos a kifejezés.ui.:
De vannak összeszedettebb magyarázatok is
"A skálázhatóság egy rendszerképesség, mely azt mondja meg, hogy ha növeljük a folyamat által felhasználható fizikai erőforrások számát, akkor a rendszer mennyivel több terhelést bír el."szerk:
[CAP tétel]ui2.: Vagy félreértettem a szarkazmusod
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
djgeg
őstag
válasz buherton #127 üzenetére
BTW mit csesz el pl egy Samsung az S3-S4 optimalizálás téren, amit a Google megold a Nexus szériánál?
(#129) bambano
Azért egy kicsit túlegyszerűsítetted
btw maga a klaszikus skálázhatóság pl egy szolgáltatásnál nem azt jelenti, hogy jól vagy ugyan úgy kell működnie 1 user vagy 1 millió user használja épp?!
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
addikt
Szerintem erre a skálázódás szót használják, ami ugye passzív szerkezet. A skálázhatóság egy rendszer esetében inkább azt jelenti, hogy fel van-e készítve arra, hogy a megváltozó igényekre rugalmasan lehessen reagálni. Pl. big data esetén könnyen alá lehet-e még pakolni szervereket a rendszer radikális változtatása nélkül. Rendszer alatt hw+sw-t értve.
-
FAR
tag
ez a hülye minősítési rendszer minden nagycég átka. csoda h eddig vhogy tudták magukat tartani. rendesen dolgozni se tudnak az emberek, ha mindig a hátuk mögé is figyelni kell, h mikor ki kapja a bónuszt stb. hol vann már a 3dfx vagy a kezdeti Google kreatív, lelkes és szabadszellemű munkamorálja?
NagyDOBOZOS PC játékokat keresek - "Say no to online codes!"
-
FAR
tag
személyesebb csapatokkal. minden csapatban olyan managereknek, TL-eknek kell lenniük, akik napi szinten tartják a kapcsolatot a saját beosztottaikkal és nem csak szaros riportokból szűrik le h ki, mit tud vagy tudhat vagy mennyit dolgozhat. nem minden mérhető. persze a legfelsőbb vezetés ennek alapján ítél, de a beosztottakat nem a felső vezetés sorolja be, hanem a közvetlen főnökök. erre pedig a megoldás lenne, amit fent taglaltam. csak ugye az a baj, h a managerek 99%-a baszik rád és akkor se szánna rád időt, ha megtehetné.
NagyDOBOZOS PC játékokat keresek - "Say no to online codes!"
-
julius666
addikt
A friss elmék megszerzésével jelenleg sincs akkora gond, a frissen végzett egyetemistákat kilóra szívják fel kódmajomnak. A gond inkább ott lesz, mire ténylegesen tapasztalt senior fejlesztő/ne adj isten valami még komolyabb lenne belőlük, a Google/Facebook/egyéb cég elszipkázza őket. Illetve hogy már évek óta ez megy.
Miután arrafelé igencsak nagy ilyen munkaerőre a kereslet, ráadásul vannak köztudottan jó munkalégkört biztosító, jól fizető cégek, a Microsoftnak nagyon nehéz lesz az elvesztett embereit visszaszerezni/helyükre megfelelő képességű újakat behozni, ilyen jellegű deficitet nem egy év behozni.
-
MongolZ
addikt
Mindenhol mennek pletykák, mindenki szidja a saját munkahelyét. Steve Jobsról is keringtek pletykák, hogy liftben rúgott ki embereket, gyakorlatilag semminek a következtében. Az jobb?
Minden munkahelynek és minden vezetési stílusnak megvannak az előnyei és hátrányai, nincs tökéletes megoldás. Természetesen az emberek csak a károgókat hallja, az elégedettek nem szólnak egy szót sem.#135 FAR: Nem tudom, hogy honnan veszed, hogy nem a saját főnökeik értékelik az embereket. A gond ott van, hogy sokan azt hiszik, hogy ha visszatartanak infókat, azzal előnyt szereznek. Rövid távon lehet, de hosszú távon biztosan nem, mert a főnök szemében kialakul az a kép, hogy na, ez sem egy csapatjátékos. Az biztos, hogy egy olyan ember, aki papíron kisebb teljesítményt nyújt, de akármikor számíthatnak rá a többiek valamilyen feladat esetén, jobb besorolást kap, mint az, aki csak önzően verekszik előre.
[ Szerkesztve ]
-
julius666
addikt
Ó ezek a nagy szavak, tákolat, optimalizálatlan, röcögős, töredezett platform. Én meg azt tapasztalom, hogy a Nexus 7-em úgy megy mint az álom, a sok tizenezres cuccokban rohangáló menőgyerekek kezében pedig egyre gyakrabban látok valami galaxy csúcskészüléket alma helyett, az eladási számok pedig magukért beszélnek.
Ennyit az elitista IT-orákulumok jóslatairól.
-
FAR
tag
persze h a közvetlen vezetők értékelnek, egyértelmű. viszont az egész csapat megítélését a felső vezetők riportok alapján végzik.
jó lenne, ha így sorolnának be mindenkit. sajnos a legtöbb helyen a nyers teljesítményt nézik, letojják h megbízható vagy-e, sosem késel stb.NagyDOBOZOS PC játékokat keresek - "Say no to online codes!"
-
FAR
tag
akkor biztos én fogalmaztam rosszul. a lényeg h ha vki sunyi, lusta és semmirekellő, attól még ha ügyesen csinálja, a riportban még jól tüntetheti fel magát, és nem biztos h a becsületesebbje jól kerül k ia riportból. most ahol dolgozom, egyénileg és nézik, 1on1-ok vannak hetente, és barátságos főnőkünk van, aki az embert is és a munkást is értékeli benned, így lehet a legoptimálisabb képet kapni vkiről. legalábbis azt hiszem.
NagyDOBOZOS PC játékokat keresek - "Say no to online codes!"
-
Dare2Live
nagyúr
Kinectet megvették kivülről.
Még a jól összerakott, jól alkalmazott stack rating is erősen rossz hatással van az innovációra, kreativitásra, a rosszul márpedig 99% úgy van alkalmazza egyszerűen gyökerestűl kiirtja azt. Felismerte ezt már a nagy bevezetője a GEis, mostb ezek szerint MS is.... és persze volt ahol nem ismerték fel pl motorola, enron...
De én még !!!gyátásban!!! se alkalmaznám.... milyen már amikor van 10 jó embered, mind dolgozik, jól dolgozik, mindre szükséged van mégis ki kell osztanod 2rossz értékelést... már a köv félévben be fog indulni a gáncsolgatás, nem osztod meg az ötleted mással mert "ellopja", nem segítesz újaknak mert fejlődnének, sött gáncsolod őket, hogy ők kapjanak szar értékelsét. Tény gyártásban csak a haékonyságot és a morált rombolja brutálisan innovációt, kreativitást nem mert ugye "nincs".
don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
-
djgeg
őstag
válasz Dare2Live #144 üzenetére
Rengeteg nagyvállalatnál használják ezt a rendszert többek között itthon is. Utálják is mint a fenét. (részt vettem egy ilyen bevezetésében, szegény anyám annyit még nem csuklott :|)
Van létjogosultsága a rendszernek csak nem olyan kreatív, fejlesztői és csoportmunkára épülő cégnél akinek még e közben Google és egyéb jóval barátibb munkakörnyezetet nyújtó cégek versenyeznek a tehetséges emberekért.Az ilyen rendszerket (főleg a kötelező jó rossz minősítés kiosztását) olyan melóhelyeken láttam, ahol vannak csoportok, de nagyjából minden ki a saját munkáját végzi. Adminisztrációs, könyvelős tucat munkás helyeken ahol adott csoportok tagjai ugyan olyan nehézségű kb ugyan azt a munkát végzi(amely nem kreatív, vagy szubjektíven ítélhető munka). Ilyen munkakörnyezetben lehet azt mondani, hogy van jobb és rosszabb munkaerő.
Ez a rendszer az ilyen és ehhez hasonló munkákat végző hatalmas multiknál alakult ki, hogy jól nyomon tudják követni az emberek teljesítményét.A Rendszer nem rossz. Vagyis nem lesz attól rossz, hogy valakik akár rosszul használják vagy nem válik be.
(Attól még személyes véleményem, hogy a kötelezően rossz minősítés kiszabása hülyeség)
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Kaiku
senior tag
Már évek óta fel kellett volna állnia...
-
emelhu
aktív tag
Nekem ez a minősítés dolog nagyon szinoním a munkaidő nyilvántartással.
Van az egyszerű megoldás, ahol szigorúan betartatjuk a munkaidőt, még ha rugalmas is valamiképp, akkor is pontos jelenléti ívekkel és blokkoló órákkal pontosan vezetjük a benntöltött időt.
És?
Ettől a "precizitástól" ezek jobb cégek lesznek?
Az én tapasztalataim szerint egy jó vezető tudja, hogy mit csinál az embere és nem a benntöltött idő, hanem a letett teljesítmény érdekli.
Így is lehet, csak ez nehezebb, ehhez jobb főnökök kellenek.
Bár mellékesen a termék értékesebb lesz
Ez a primitív "nyilvántartunk" csak a kicsinyes vezetés, legfeljebb középszer szintjén áll meg.
Szerintem egy MS szintjén nagyobb veszteség a tehetségek elherdálása, mint néhány potyautas a bérlistán.Ha meg akkora, hogy nem képes üzemszerűen működni, akkor szabjuk fel kisebb darabokra, amelyek funkcionális kapcsolatban vannak.
A kisebb egységeket meg vezessék jól. -
djgeg
őstag
Csak azt nem gondolod végig, hogy amit írsz lehet, hogy működik kicsiben de, kivitelezhetetlen jól 99,139 (!!!) ember között. Ennyien dolgoznak az MS nél világ szerte. 58.000 csak USA. Hogyan kezelsz 58.000 munkatársat a vezetője "odafigyelése" alapján ? Sehogy. Nem lehet arra bízni. Valamilyen értékelési rendszer kell! Különben azt se tudod mi történik a cégnél. Gondolkozzatok már...
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Dare2Live
nagyúr
"Adminisztrációs, könyvelős tucat munkás helyeken ahol adott csoportok tagjai ugyan olyan nehézségű kb ugyan azt a munkát végzi(amely nem kreatív, vagy szubjektíven ítélhető munka)."
kb, mert ezen pozikhoz nem kell kreativitás és vmennyire kontrolálható a demoralizáló hatása. Csakhát az SW iparágban ténykedő cégek nagyon nem ezek.
Kicsit az egészről az jut eszembe mint amikor a leant akarják ráhúzni olyan helyekre ahova baromira nem lehet strandaldizálni a munkát. Egy feladat munka lehet 5perc és 2hét is.
don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
Új hozzászólás Aktív témák
- iPhone 14 PRO - Arany - Gyönyörű
- iPhone 14 PRO MAX - 2026.10ig Garancia - Független
- Microsoft Surface Book 2in1 Érintős Szétszedhető Laptop Tablet 13,5" -60% i5-7300U 8/256 QHD+ Win 10
- Lenovo Thinkpad T490, 14" FHD IPS, I5-8365U, 16GB DDR4, 256GB SSD, WIN 10/11, Számla, garancia
- Féláron! Új Dell XPS 13 9315 Prémium Érintős Profi Ultrabook 13,4" -50% i7-1250U 16/512 UHD+ Iris Xe
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest