- A call centerekbe viszi az AI-t a Microsoft
- VMware
- Videó stream letöltése
- Aliexpress tapasztalatok
- Tarr Kft. kábeltv, internet, telefon
- Vodafone otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Facebook és Messenger
- DIGI internet
- DIGI kábel TV
- Nem szavazza meg Musk 56 milliárd dolláros csomagját a norvég állami vagyonalap
-
IT café
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
Zeki
nagyúr
Ilyen nincs !!!
Még a tökös ügyvéd szerint is az van, hogy írjak ezeknek egy szerződésbontó levelet, amiben felszólítom őket a szerződésbontás aláírására, hogy a Földhivatalban töröltetni a széljegyzetet.
Ha nem írja alá, akkor így jártam, bukom emezt az ingatlant meg a foglalóját. majd május legvégén törlődik automatikusan.
És akkor majd lehet polgári perre menni.
Na de akkor már nem lesz ez a sorház, amit kinéztünk.
Magyarul jól megszopatnak. -
Zeki
nagyúr
Hazudtak egy nagyot, nehogy másnak eladjuk a házat (amíg tart a per, úgysem adhatjátok el másnak). De legalább jártas lenne a témában, és ne pesti bíróságot mondott volna...
Szerencsére az új vevőm azt mondta, kivárja akár a május végét is.
Csak addigra nekem nem lesz mit megvennem. -
hitvanyalak
senior tag
Sziasztok!
Nem láttam az összefoglalót, itt munkajogban is lehet válaszokat kapni? Illetve segítséget kérni?
ÜdvA lamellák is néznek engem. Bőrömre csíkokat festenek.Énemből csíkok lefeslenek. Felváltva vagyok én is fény vagy árnyék. Apró komolykodó árnyjáték. Fény-árny csíkokban mérem a perceket.
-
GML
őstag
válasz hitvanyalak #9509 üzenetére
Jogos kérdés.
-
hitvanyalak
senior tag
Rengeteg kérdésem van, az első, hogy speciális gyermekotthonban nevelői munkakörben kötelező-e a munkáltatónak figyelembe venni az egyetemi végzettséget a bérezés esetén? Egyszerűen nem találom az ide vonatkozó jogszabályokat.
A lamellák is néznek engem. Bőrömre csíkokat festenek.Énemből csíkok lefeslenek. Felváltva vagyok én is fény vagy árnyék. Apró komolykodó árnyjáték. Fény-árny csíkokban mérem a perceket.
-
etejedu
őstag
válasz hitvanyalak #9511 üzenetére
Az elvégzett munka után jár a bérezés nem a diploma után. Illetve pontosítok a munkakör betöltéséhez megfelelő végzettséggel rendelkező munkavállaló a munkakörhöz tartozó illetményt kapja. Vagy tul kacifántosan fogalmaztam. De a lényeg hogy nem az egyetemi végzettséged után fognak fizetni maximum ha a munkaköröd megköveteli akkor kaphatsz plusz juttatást, pótlékot.
[ Szerkesztve ]
-
-
etejedu
őstag
válasz hitvanyalak #9513 üzenetére
1992. évi XXXIII. törvény
a közalkalmazottak jogállásárólNem tudom hogy ez vonatkozik e rád pontosan, de hatályos.
[ Szerkesztve ]
-
Magnum_
nagyúr
-
[ Szerkesztve ]
I humbly and respectfully decline™
-
biker
nagyúr
Erre nem tud senki választ, vagy tud de nem ingyen?
Tegnapi legfrissebb szivatás: pedagógusok beosztáson kívül 8 óra kötetlen munkaidő kerettel vannak megáldva, ugye felkészülés, eszköz beszerzés, akarmi. Mostantól kötelezően dokumentálni kell a kötetlen munkaidő keret felhasználását. Eztígyhogy?
Elektromos autó töltő berendezések | Mesterséges növényvilágítás | Mai ajánlatunk: www.gerisoft.hu | www.e-autotoltokabel.hu | www.agrar-vilagitas.hu |
-
mike1334
veterán
Alapvetően a munkáltatónak törvényi kötelezettsége a munkaidő nyilvántartása (Mt. 134. $). Ez a munkáltató kötelezettsége, nyilván ilyen esetben ő nem tudja ezt megtenni, hiszen nem a munkahelyen történik a munkavégzés (gondolom). Ehhez jön a munkáltató ellenőrzési joga (Mt. 11. $). A munkáltató a munkavállalót csak a munkaviszonyávak összefüggő magatartása körében ellenőrizheti. A munkáltató ellenőrzése és annak során alkalmazott eszközök, módszerek nem járhatnak az emberi méltóság megsértésével. Itt megint bejön az, hogy ha távol végez munkát, nehézkes az ellenőrzés, így kitalálta ezt a megoldást.
De ez csak az én véleményem, nem foglalkozok aktívan munkajoggal, és nem ismerem a vonatkozó joggyakorlatot.
Az utolsó mondatot lassan be fogom tenni aláírásnak
...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
biker
nagyúr
válasz mike1334 #9519 üzenetére
Ezzel csak egy baj van:
NEFMI állásfoglalásból idézekA nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (Nkt.) szerint 2013. szeptember 1-jétől több olyan v{ltoz{s történik, amely alapvetően befoly{solja a pedagógusok mindennapjait. Ilyen az előző t{jékoztatóban ismertetett előmeneteli rendszer és új bért{bla, és a jelen t{jékoztató tém{j{t képező új munkaidő-beoszt{si rendszer is.
I. Új megközelítés és fogalmak
Az új törvény egységben szemléli a pedagógus munk{j{t, ezért a 40 ór{s teljes heti munkaidő felől közelíti meg, és ezt alapvetően h{rom részre bontja: kötetlen, kötött, és ezen belül ór{kkal, foglalkoz{sokkal lekötött részre. A 62.§ (5)-(6) bekezdései vezetik be a két legfontosabb új fogalmat:
Kötött munkaidő: Ez a kötelező munkaidő 80%-a, vagyis heti 32 óra. Ezt az időt az intézményvezető {ltal meghat{rozott feladatokkal köteles tölteni a pedagógus, vagyis tulajdonképpen ez munkaidejének azon része, amellyel el kell sz{molnia. A fennmaradó 20% felett teljesen szabadon rendelkezhet a pedagógus.a 32 óra és a 40 óra közötti 8 órát eze alapján nem kérheti számon.
A 22-24-26 óra és a 32 óra közti részt pedig kiadhatja, mivel töltsd el.
De most a jelzett 8 órát kell naplózni.Elektromos autó töltő berendezések | Mesterséges növényvilágítás | Mai ajánlatunk: www.gerisoft.hu | www.e-autotoltokabel.hu | www.agrar-vilagitas.hu |
-
mike1334
veterán
Szabadon rendelkezhet vele, de mégis munkavégzéssel tölti. A munkáltató a nyilvántartással nem utasítja, hanem ellenőrzi, hogy munkavégzéssel tölti e a 20%-os időt vagy sem...az nem nagyon képezheti vita tárgyát, hogy a munkaidő alatt (legyen az kötött vagy kötetlen) a munkavállaló (közalkalmazott) munkavégzésre köteles. A munkaidő nyilvántartása meg muszáj dolog a munkáltató részéről (bár ott elvileg elég lenne csak a kezdetének és végének rögzítése). Az ellenőrzésre vonatkozóan viszont em olyan részletes az Mt. Nem vitatom, hogy csak szivatásból csinálja, de ehhez bizonyítani kellene a joggal való visszaelést (Mt 7. $ meg Mt. 6. $ (2), ha már jóhiszeműség és tisztesség...).
Saint_
Ideje elkezdeni tanulni neked is[ Szerkesztve ]
...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
-
biker
nagyúr
válasz mike1334 #9522 üzenetére
Hát nem egyszerű. Józan paraszti ésszel nekem más jön le.
De majd írja. olyan szépeket hogy ihajj...----
Hopp, extra kérdés, egy külső helyszínen szivatnak minket, és nem értik a mi álláspontunkat.
Mi vállalkozók kivonulunk egy helyszínre szerelni. Ott 2 napig dolgozunk 1 max 2 fővel (amúgy 3 órás meló, de az öntöde fasságai miatt lesz 2 nap). összeszerelünk és beüzemelünk egy gépet, építési terület lesz, lekerítve
Szerintük a 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről 20bek. szerint kötelesek vagyunk egy fő képzett elsősegélynyújtót kiszervezni oda
Szerintünk meg 1. § (1) A rendelet hatálya - a (2)-(3) bekezdésekben megállapított kivételekkel - kiterjed az Mvt. 87. § 5. pontja szerinti munkahelynek a szervezett munkavégzés során történő kialakítására és használatára.
(2) A rendelet hatálya nem terjed ki
a) az ideiglenes vagy változó (nem telepített) építési munkahelyekre;És ez esetben a helyszín tulajdonosa lehet az csak akinek a 20. § (1)9 Minden munkahelyen és műszakban a tevékenység és a munkafolyamatok veszélyességétől, illetve az ott dolgozók számától függően kialakított elsősegélynyújtó felszerelést vagy mentődobozt és a munkavállalók közül kiképzett, elsősegélynyújtásra kijelölt személy jelenlétét kell biztosítani. Egy vagy több elsősegélynyújtásra szolgáló - hordággyal is könnyen megközelíthető - helyiséget kell biztosítani ott, ahol a helyiségek mérete, a végzett tevékenység jellege és a balesetek gyakorisága ezt indokolja.
(2) Az elsősegélynyújtó felszerelést, a mentődobozt és a tevékenységtől függően hordágyat, megfelelő mennyiségben és minőségben, jól látható, könnyen és gyorsan elérhető, szennyeződéstől védett helyen kell készenlétben tartani.
(3) Gondoskodni kell az elhasznált, lejárt, használhatatlan eszközök pótlásáról.
(4) Az elsősegélyhelyeket és a hozzájuk vezető utakat a külön jogszabályban meghatározottak szerint kell jelölni.
(5) Az elsősegélynyújtó felszereléssel, az elsősegélynyújtó hely kialakításával és az elsősegélynyújtás megszervezésével kapcsolatos további követelményeket, valamint a kijelölt elsősegélynyújtók képzése, továbbképzése tekintetében az irányadó előírásokat külön jogszabály tartalmazza.
Be kell tartania, mivel a mi szempontunkból külső ideiglenes helyszínen szerelünk.Szerintetek?
Elektromos autó töltő berendezések | Mesterséges növényvilágítás | Mai ajánlatunk: www.gerisoft.hu | www.e-autotoltokabel.hu | www.agrar-vilagitas.hu |
-
EmberXY
addikt
Sziasztok!
Nem tudom, ideillő-e a téma, de hátha: Szociális szövetkezet működésével kapcsolatban érdeklődnék, egy kisebbfajta dilemma előtt állok. Röviden leírnám a lényeget: alakul a közeljövőben egy szoc. szövetkezet, ami kereskedelmi tevékenységet szeretne folytatni, de mindenekelőtt részt szeretnének venni a következő pályázaton: [link], ha esetleg sikertelenül, akkor szóba került, hogy feloszlik a tevékenység megkezdése előtt, ha sikeresen, akkor beindul. A pályázat feltételei között van, hogy az alapító tagok között kell lennie legalább egy önkormányzatnak és két közfoglalkoztatottnak, ez utóbbiak egyike lennék én.
Kérdésem az lenne, hogy az alapításkori részjegy összegén kívül járhat-e ez más anyagi vonzatokkal, felelősséggel? Esetleges megszűnéskor a részjegy értékét visszakapom? Vagyoni felelősséggel tartozom-e? A konkrét alapszabályt még nem ismerem (nyilván részletesen tanulmányozni fogom, mielőtt aláírnám), csak előzetesen puhatolóznék több szem többet lát alapon, hogy mire számíthatok, lehetnek-e buktatók, lévén, hogy nem nagyon értek ehhez a témához, engem a jövedelem érdekel elsősorban. Az talán megnyugtató lehet (?), hogy az önkormányzat is tag lesz, szóval az esetleges átverés/trükközés esélye viszonylag kicsi, de soha nem lehet elég óvatos az ember, adósságot nem szeretnék a nyakamba. Valaki esetleg jártas ebben a témában vagy van valamilyen tapasztalata? Előre is köszönöm a válaszokat. (Keresgéltem a témában, de annyira kínai nekem a rengeteg körmönfont jogi szöveg, hogy inkább valami egyszerű véleményre lenne szükségem.)[ Szerkesztve ]
Up the Irons!
-
Met
nagyúr
Öröklésnél milyen mélységben kell a vérszerinti örökösöket beírni a hagyatéki eljárás indításához?
Keresztanyámnak gyerekei nincsenek, egy élő húga van.
Volt még 2-3 testvére, azoknak a gyerekeit be kell írni?"If in doubt, flat out!" Colin McRae
-
Ace Ventura
addikt
Sziasztok!
Rövid kérdésem lenne.
Ha 2014-ben vettem egy használt lakást 8.5M-ért, és azt most eladom 14M-ért, és veszek egy használt lakást 16M Ft-ért, akkor mi után, és mennyit kell fizetnem?Köszönöm!
Üdv:
AceÜres az ágyam, mint a koponyám, csészémben felforr a hideg tej... az élet egy pénzdarab, feldobom néha.... de tudom mi a fontosabb: az írás, nem a fej
-
Apollo17hu
őstag
válasz Ace Ventura #9532 üzenetére
Ha egy éven belül adod el és veszed a lakásokat, akkor elvileg csak a különbözetre kell 4%-os illetéket fizetned. A használt lakás vétele után 80k-t kellene fizetned (igazolnod kell, hogy 1 éven belül eladtál egy lakást 14M-ért).
szerk.: Inkább off-ba teszem, mert kicsit utánanéztem, és neked eladáskor is fizetned kell. (forrás)
[ Szerkesztve ]
-
aktív tag
válasz Ace Ventura #9532 üzenetére
Itt tudod kiszámolni, mert itt illetékfizetés és SZJA fizetés is felmerülhet. Az adófizetésre itt egy kalkulátor. Ez pedig az illeték
[ Szerkesztve ]
No money, no honey.
-
aktív tag
Ehhez én is csak belevauzni tudok, de remélem lesz benne használható info:
- Igazolvány ügyben már volt erről korábban szó pár hete, a lényeg hogy a célhoz kötöttségnek érvényesülnie kell, azaz a munkaviszonnyal összefüggésben kezelheti azokat.
- Szabadsággal kapcsolatosan elsődlegesen a munkáltató rendelkezhet felőle. Itt ha jól olvasom, akkor a Kjt. , valamint a 257/2000. Korm. rendelet az irányadó. Innen puskáztam, egész szépen össze van szedve ami a párodra is vonatkozik.
- Az éjszakás nem éjszakás beosztáshoz, és az esetleges túlmunka megítéléséhez is a Korm. rendelet lehet segítség.
- A konyha egy érdekes kérdés. A gyermekotthonok egy részében az önálló életvezetésre nevelésen belül csoportonként előfordul, pl itt, nem lehet hogy itt is ezt próbálják megvalósítani?No money, no honey.
-
aktív tag
válasz EmberXY #9529 üzenetére
A szociális szövetkezet a szövetkezetek egyik formája a Ptk. és a 2006. évi X. törvény szabályozza. A Ptk. 3:325. §- a alapján: ..... A szövetkezet kötelezettségeiért a tag nem köteles helytállni.........
A kilépéssel kapcsolatosan pedig következőek a rendelkezések: 3:361
(1) A tagsági jogviszony megszűnése esetén a tagot vagy jogutódját a vagyoni hozzájárulásának értéke, valamint a tagsági jogviszony időtartama alatt keletkezett, a vagyoni hozzájárulásra jutó saját tőke - lekötött tartalékkal csökkentett - összege illeti meg, abban az esetben, ha az a veszteség fedezésére nem került felhasználásra. Az összeget a tagsági jogviszony megszűnését követő három hónapon belül kell kiadni; a három hónapnál hosszabb időtartamot előíró alapszabályi rendelkezés a nyolc évet meghaladó részében semmis.(2) A tagsági jogviszony megszűnése esetén a volt tag által a szövetkezet használatába adott vagyontárgyat kérelemre a volt tag részére vagy tagsági viszonyt nem létesítő jogutódja részére ki kell adni, ha a használatba adott vagyontárgy még a szövetkezet rendelkezésére áll. A kiadásra az (1) bekezdés szerinti elszámolással egyidejűleg kerül sor. Ha a használatba adott vagyontárgy elhasználódás folytán már nincs a szövetkezet birtokában, a szövetkezet ellenérték fizetésére nem köteles. A vagyontárgynak a tagsági jogviszony megszűnése utáni használata esetén a kiadásig terjedő időre a volt tag, illetve tagsági jogviszonyt nem létesítő jogutódja részére díjat kell fizetni.
No money, no honey.
-
EmberXY
addikt
válasz davenport #9536 üzenetére
Köszönöm, így már megnyugtatóbb a dolog így előzetesen.
Még egy kérdésem lenne, ha nem vagyok tolakodó. Ugyebár a szövetkezetben lehet alkalmazottként is dolgozni, de nekem az nem világos, hogy valaki lehet egyszerre tag és alkalmazott, vagy a kettő kizárja egymást?Up the Irons!
-
aktív tag
válasz EmberXY #9537 üzenetére
Szerintem nem zárja, ki, mert a szociális szövetkezetet célja a jogszabály alapján a következő:
14. § (1) A szociális szövetkezet célja a hátrányos helyzetben lévő tagjai számára munkafeltételek teremtése, valamint szociális helyzetük javításának egyéb módon történő elősegítése.[ Szerkesztve ]
No money, no honey.
-
EmberXY
addikt
válasz davenport #9538 üzenetére
Én is ebben reménykedem, mert akkor szeretnék csak belevágni, ha alkalmazotti jogviszonyban, fix havi jövedelmem lenne. Ugyebár a szövetkezetekben tudtommal van olyan is, hogy egy adott időszak végén osztják el a nyereséget a tagok között, ez nem mindig jelent rendszerességet, már ha jól tudom (pl termelő szövetkezetek), nekem viszont tervezhető, rendszeres jövedelemre van szükségem, nem időszakos, bizonytalanra... Hamarosan pont kerül a végére, csak szerettem volna minél többet tudni arról, mire számíthatok. Köszönöm a segítséget.
Up the Irons!
-
Saccco
nagyúr
Milyen hamar bírságolnak meg egy céget, ha késik a bérek utalásával?
█ 3D nyomtatás és tervezés █ Tiny Whoop - Eszik-e vagy isszák?! https://goo.gl/9BEyy7 █ Teszteljünk egereket együtt, van 5 perced erre? http://goo.gl/ulKVSn █ - Üzenet vége - █
-
Zeki
nagyúr
Nos, ma beszéltem a volt vevőmmel, .. ha már a felesége "nem beszámítható".
Na ez sem sokkal jobb... kb ez volt:
"Még meg akarjuk mutatni egy jogásznak (az adásvételit ami lejárt 25 napja), és ez alapján döntünk, hogy aláírjuk, vagy perre menjünk".
- Eddig mit csináltatok? Mert én csak ezen a héten 5 ügyvédnek mutattam meg az adásvételit, és 2 órán belül mindtől jött a válasz.
"Öö.. folyamatban van"
- De miért nem kezdtétek ezt el hamarabb? Az asszonyra rossz reggel ránézni, ahogy kinéz, emiatt. Itt szopattok minket, lecsúszunk a lefoglalózott ingatlanról miattatok.
" Ha ilyen hangnemben beszélsz velem akkor itt fejezzük be a tárgyalást"
- Oké, akkor legyen, figyelj, visszakaptok 1 millát a foglalótokból, mert ugye 700 a közvetítőnél van, ha kedden az ügyvédnőnél aláírjátok az adásvételi lezárását.
" Gondolkozom rajta, fél óra múlva visszahívlak"Ez volt 2 órája.
Ha hétfőig nem hív, közlöm vele, hogy az 1 millás ajánlat lejárt. És lehet pereskedni, ha az nekik a jobb.[ Szerkesztve ]
-
LeventeV
senior tag
Sziasztok.
Nem tudom, hogy jó helyre írom-e, de nem találtam hirtelen jobb topikot erre.Vásároltam decemberben 0% THM-es akció keretén belül. Azt szeretném megkérdezni, hogy van-e lehetőség arra, hogy a hátralevő 7 törlesztőrészletet egy összegben előre kifizessem.
A válaszokat előre is köszönöm.
[ Szerkesztve ]
-
Siriusb
veterán
Borzasztó, hogy ennyire nem lehet csinálni semmit velük szemben.
Azon ritka pillanat egyike, amikor bánom, hogy nincs olyan, mint az amcsiknál, hogy ha ferdén száll a légy, azért is beperelnek valakit.Szerk.: ugye visszakapod a közvetítőtől a maradék részt, ha meghiúsul az adásvétel?
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen